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字一句地說道：“今年也就這樣了，希望明年我們也變成資深員工，拿個大獎，就可以買車了！”

趙興波這句話猶如扔進池塘的巨石，一時間引起陣陣波瀾，犯了眾怒！

“赤果果的炫耀！”

“土豪我們做朋友吧？”

“求包養！”

對於趙興波能夠進入‘瑪卡科技’，幾乎所有的同學都是相當佩服，畢竟他能夠從上萬名競爭中脫穎而出，本身就是能力的體現。在如今絕大部分同學還掙扎在生存邊緣的時候，趙興波就已經有了買車的打算，這無疑從一個側面體現了‘瑪卡科技’超出普通企業的福利水準。

用不了多久趙興波就將會成為海城理工2019年畢業生中混得最好的，進入‘瑪卡科技’這樣一家飛速發展的超級企業，對於個人事業的提升，無疑是最有好處的。

趙興波自己也沒有想到，自己在‘瑪卡科技’的良好收入倒是讓原本其貌不揚的他成為了很多留在海城的女同學心目中優秀的擇偶物件，三不五時有電話邀約。

其實，趙興波的遭遇就是‘瑪卡科技’眾多年輕員工的一個縮影，在‘瑪卡科技’優厚的福利待遇體系之下，這些年輕員工的自我價值都得到了最大程度的底線，這讓他們的社會地位大大提升。

而透過員工們和社會圈子的口碑相傳，‘瑪卡科技’在人們心目中的地位也是不斷提升，這讓‘瑪卡科技’在未來日子的招聘工作變得更加容易。

因為，只要腦子沒有壞掉的人，都會想著加入‘瑪卡科技’這樣的土豪企業！

第581章男人公敵

‘五年新規劃’的釋出，對華夏經濟所帶來的衝擊無疑是巨大的，不過很多影響需要時間的醞釀、沉澱，才能夠爆發出真正的力量。

對於‘瑪卡園區’的工作人員來說，他們最直觀的感覺就是在12月12日之後，‘瑪卡園區’變得更加熱鬧了。

園區企業的運作倒是沒有多大變化，頂多是前來尋求合作的財團、廠商數目劇增，每年進出園區的豪華車隊層出不窮罷了。園區產業受到外來資本的青睞，對於‘瑪卡園區’的政府工作人員和企業員工來說，都是一件好事，畢竟這關係到他們未來福利待遇的多寡。

更讓瑪卡園區的人們興奮的莫過於陷入停滯的‘瑪卡商業區’招商工作獲得了極大的進展，這也就意味著或許在春節之後，‘瑪卡園區’的員工可以在園區商業區之內享受看電影、K歌、美容和購物等等商業產業。

原本還顯得有些冷清的商業區開始出現了商家入駐，而設立在‘瑪卡小區’周圍的商業街鋪位也是日漸緊俏，每天路過的員工都能夠發現有越來越多的店鋪在開張。

這種變化在‘瑪卡園區’的工作人員看來，無疑是極好的！

要知道，‘瑪卡園區’原本就建立在海城東南最荒涼、偏僻的東南沿海，是海城公認的最落後地區。在這裡，不僅僅交通不便，也沒有什麼像樣的商業氛圍。有人說，還沒有開發之前的‘瑪卡園區’，和海城市中心存在超過二十年的差距，這句話雖然有些誇張，多少也反應了真實的情況。

從這個意義上來說。段磊能夠在短短六年的時間，在一片荒蕪之中創立‘瑪卡科技’這樣一家超級企業，給很多人帶來了巨大的震撼。不過，哪怕段磊再能幹，‘瑪卡科技’再財大氣粗。‘瑪卡園區’的商業氛圍培育卻不是一朝一夕就能完成的。

若不是‘瑪卡科技’高得驚人的薪酬體系以及良好的職業發展前景，這片荒蕪之地所建立起來的企業，還真的很少有喜歡熱鬧的年輕人原來過來受苦。在‘瑪卡園區’的企業和政府機構之中，各種後勤保障、住宿條件都相當不錯，可以滿足絕大部分人的日常需要。

但是由於在過去的六年時間裡，段磊和‘瑪卡科技’的重心、主要精力都放在了企業擴張以及科研領域上面。在園區的商業領域開發力度非常弱。若不是為了配合‘雙螺旋樓’的開發，段磊還真的想不起來建設商業區域。這樣導致了在‘瑪卡科技’數以萬億計的銷售量背後，卻是‘瑪卡園區’空無一物的商業區域，形成了鮮明的對比。

正因為如此，‘瑪卡園區’的員工手中攥著大把的錢，卻沒有花費的地方。不能不說是一種諷刺。

根據‘瑪卡園區’的人才市場資料表明，在‘瑪卡園區’工作的員工中，年齡在35歲以下的年輕人佔據了四分之三的比例，除了少數高層之外，很少有人超過45歲。經過六年時間的發展，‘瑪卡園區’之內的工作人員數量已經突