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立刻指向了段磊，說道：“按理說總結公司狀況，規劃未來，應該是他的事情，他卻拉著媳婦兒躲在會場的最後面看戲！”

唐向軍的話一落下，幾乎現場所有人都伸長脖子往後看，試圖看到段磊和唐荔兒的身影。

而在此時，‘叮叮’也跟著跑出來搗亂，在第一時間把段磊和荔兒的狀況放在了會場半空中，用全息投影完成了段磊在大會上的亮相。

無奈，段磊也只能朝著員工們揮揮手，徹底引爆了現場的氣氛！

若是換成了在別的場合，段磊這種搶風頭的行動可是要遭受別人的詬病，只不過唐向軍把段磊視為半個兒子，自然是不會有任何意見了。

其實在唐向軍的心裡清楚，段磊才是‘瑪卡科技’的靈魂人物，無論是誰也無法取代他在‘瑪卡科技’的核心地位。只不過段磊一直以來都顯得有些低調，唐向軍希望他能夠更多地曝光，這才有了現場的臨時舉動。

段磊出現而引發的熱潮足足經過五分鐘才逐漸平息下來，員工們終於在自己的位置上坐下，不在扭著脖子往後面尋找段磊的身影了。對此，唐向軍也不以為意，他已經過了那種爭搶風頭的年紀了。

“在過去的2019年裡，我們‘瑪卡科技’在各方面都取得了較大的成績，總營收突破兩萬四千億RMB，利潤達到一萬億！……”公司的各種狀況都牢牢地印刻在唐向軍的腦海中，因此他根本就不需要演講稿，詳實的資料張口就來。

每當唐向軍講到一些了不起的成就，就讓員工們發出一陣歡呼聲，現場的氣氛也是逐漸高漲。

對於‘瑪卡科技’的員工來說，這些營收、利潤資料雖然已經耳熟能詳，但是在這種特定的環境下由唐向軍宣讀出來，給他們帶來了另外一種衝擊，頗有些與有榮焉的感覺。

有時候，‘瑪卡科技’的員工甚至會出現一種恍然如夢的感覺，自己居然是這樣一家超級企業的員工。

尤其像趙興波這樣的新進員工，在數萬人的會場之中聽著唐向軍在介紹公司過去一年的輝煌成就以及對未來的展望，陡然有了一種熱血沸騰的感覺。雖然趙興波長這麼大的第一份正式工作就是在‘瑪卡科技’，但是他心裡也清楚，以後再也找不到一家和‘瑪卡科技’一樣的企業了。

不知不覺，和趙興波一樣的新員工對公司的認同感、向心力也是提升了不少，這為他們將來進步成為公司骨幹奠定了良好的基礎。

這也是段磊一直要堅持每年都召開全體員工大會的重要原因之一，這一點是向那些‘直銷’公司學習的，在特定的氛圍之下，總是能夠給員工們洗腦。

唐向軍並沒有長篇大論，他只花了不到十分鐘就結束了自己的講話，示意王薇薇把大會的流程繼續下去！

第590章發放獎勵

唐向軍講話之後，就進入了頒獎環節，對於‘瑪卡科技’的員工來說這才是今天的重頭戲，對於正在收看直播的觀眾們來說，也是如此。

因為‘瑪卡科技’這一年甚至過去六年以來所取得的成績早已經被媒體大肆報道，很多人已經耳熟能詳了。大家關注今天的表彰大會，其主要目的不就是為了看到那些令人眼前一亮的實物獎勵和血脈賁張的現金獎勵嗎？

唐向軍也知道發言的環節不宜過長，因此他很好地控制了時間，把會場交給了王薇薇。

“今年年終獎勵的第一項，每一位員工都將獲得公司為其特別訂製的‘個人終端’！”作為‘瑪卡科技’的高層之一，歐陽知行成為了第一項獎勵的頒獎人。

由於‘個人終端’是每一位員工都獲得的福利，因此不可能在現場全部發放，只不過是從員工中抽取了10位代表，上臺從歐陽知行手中拿過屬於自己的‘個人終端’，至於其他的員工這需要自行到公司的後勤中心領取。

這款特別訂製的‘個人終端’由於效能比市面上享受的‘個人終端’要先進得多，還需要錄入使用者包括指紋、虹膜和DNA資訊，因此造價較高，超過了4000RMB。

“當然了，我們也為今天到場的嘉賓和媒體朋友準備了同款的‘個人終端’，大家在會議結束之後留下自己的個人資訊，我們將會存在春節之後把定製好的‘個人終端’奉上！”在給10位員工代表發放‘個人終端’禮盒之後。歐陽知行宣佈道。

此話一落下，立刻引得會場爆發出一陣熱烈的掌聲！

今天前來參加表彰大會的嘉賓以及媒體記者總數超過了3000人。這也就意味著‘瑪卡科技’在這一項就要付出超過一