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的現象，一方面是用工單位鬧人才荒，但是求職者又在抱怨工作機會很少。

就拿瑪卡生物來說，在市場上招聘一些普通的內勤、財務人員是很容易辦到的事情，但是那些對於學歷、能力要求比較高的技術崗位，卻遭遇了冷落。

那些在學校要混日子的畢業生自然不能入段磊的眼但是稍微有點能力的技術人員又嫌瑪卡生物是新成立的並不看好它的前景。

就這樣招聘廣告發出去一段時間了，瑪卡生物還是招不到合適的技術人員來中試車間來工作，段磊也只能找熊一平幫忙了。

“這樣吧，你把招聘條件留下，我幫你留意一下。”熊一平也明白段磊現在的難處，點點頭說道：“實在不行我弄幾個研究生先過你那邊幫忙，等緩過這段時間再說。”

現在的研究生很多都是被自己的導師當成了廉價的勞動力，整天做牛做馬都還沒有什麼好處。君不見有些研究生都喊自己的導師做老闆，弄得像是公司一樣，已經沒有以前那種嚴謹的學問精神。…

熊一平估計只要瑪卡生物開出不錯的價錢，總會招到一些動手能力相當的研究生過去幫忙一段時間，以後的事情以後再說嘛，先解決眼前人手短缺的危機。

“那我就先謝謝熊書記了！”段磊自然相當高興，說道：“過幾天老家寄來些土特產，到時候我給您送家裡去！”

這段時間以來，段磊開始和各界人士頻繁接觸，涉及到了一個人情世故的問題，倒是有些頗費心思。求人辦事，禮節往來究竟送什麼也是一門學問，弄不好就會適得其反。

送煙送酒有點俗氣；直接送錢又太過赤裸裸，影響不好，至於其他貴重的物品，關係不熟也不方便送出去。像這段時間以來，對自己幫助蠻大的熊一平、鄭凱中、張玖著、何遠征、李婕等人，段磊萌發了送點東西表示感謝的念頭。

思來想去，段磊就讓家裡收購一些土特產、山貨臘肉之類的郵寄過來，到時候挨家挨戶送一點，即表示了感謝，又有心意。

當然了，送東西只不過是細節上的考慮，要想維繫雙方之間的良好關係，互惠互利自然是不能失去的，這一點，段磊也是相當清楚。

“你這個小段，這麼客氣幹嘛？”熊一平拍拍段磊的肩膀，說道：“你只要把瑪卡生物辦好了，就是對我、對創協最大的支援！”

從熊一平的辦公室出來，段磊多少還是有點感嘆，開公司不是過家家，需要處理的事情是千頭萬緒，還真的不是一般人能搞定的。

現在段磊最想招到的並不是中試車間繼續的技術人才，而是一個可以統攬全域性的一個助手，瑪卡生物的執行經理，用時髦一點的話來說就是執行長”簡稱C比，。

段磊清楚，自己的重心要放在實驗室對各種技術進行改良和規模化生產的試驗，對於瑪卡生物日常管理也就無法做到面面俱到。現在的瑪卡生物規模還小，短時間之內還看不出弊端。

但是段磊明白，一旦瑪卡生物規模擴大了，業務增加了，隨之而來的各種事務也就越來越多，段磊不可能在搞定實驗室的同時，還能把公司管理好。

“看來真的要下血本了！”把整個瑪卡生物的現狀和發展的方向整個理順了一遍，段磊無奈地做出了這個決定。

當然了，招聘一個C凹，並不是一件容易的事情，僅僅是高薪是解決不了的問題，這其中還涉及到一個雙方相互信任的問題。

段磊把人招進來，作為一個高階管理人員，對方肯定會對瑪卡生物的盈利模式以及利潤率等等核心狀況有所瞭解。段磊唯一擔心的就是一旦公司的某些秘密被人熟悉之後，會不會造成其他不良的後果？

此外，也要考慮到頂尖的職業經理人究竟願不願意到瑪卡生物，這樣的小型公司屈尊，畢竟瑪卡生物成立的時間實在是太短了。

這世界，矛盾總是無處不在的！

熊一平的動作很快，段磊只是在兩天之後就在高科大廈的舊樓見到了5個願意到瑪車生物兼職的研究生，甚至還有兩個大四的畢業生。

這幾個學生雖然聽說瑪卡生物就是最近學校風頭很足的一位學生創辦的，但是在見到段磊之後，多少還是有點震驚。蓋因為段磊是在太年輕了，才大三，說實話臉上的稚氣都還沒有完全消退，這如何能不讓這些老鳥感到驚訝呢？…

一想到這樣一個小屁孩變成了自己的老闆，這些個所謂的天龘子驕子多少還是有點不適應，感覺有點落差。不過，大家都是老鳥了，雖然對段磊有點輕視，但是看在薪水的份上，倒也