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同努力下，越來越多的專業實驗室開始在‘鑽石樓’掛牌成立。

段磊想利用這樣的方式，把產學研一體化的工作推向更深處，既可以解決‘瑪卡科技’的問題，又能校企合作帶來更多的前景！

第141章聯合研究

當日歷翻到14年12月份的時候，段磊開始代表‘瑪卡科技’出面和海大各個學院之間展開了協商，共同組建聯合實驗室。作為科技類的企業，‘瑪卡科技’和海大之間的合作絕大部分都是針對理工類的專業，不太可能和海大組成人文類的實驗室。

當然了，為了安撫一些人文學科的情緒，段磊以‘瑪卡科技’為名義，向海院、外語學院、管理學員等等院校捐贈了一筆資金，設立專項獎學金，也給出了不少的名額，讓這些學院的優秀學生進入‘瑪卡科技’實習，乃至就業。

‘瑪卡科技’成立接近兩年時間，製造出不少的奇蹟，再加上段磊的身份，讓海大乃至海城的各個院校學生對它並不陌生。尤其是‘瑪卡科技’優厚的薪酬水準已經透過各種渠道傳到了高校學生的耳中，使得進入‘瑪卡科技’工作成為了一個令人嚮往的選項！

農學院、建築學院、冶金學院、機械工程學院、資訊工程學院、藥學院等等，幾乎海大所有的理工類學院都和‘瑪卡科技’展開了合作，在‘鑽石樓’掛牌建立了聯合實驗室。在協議中，‘瑪卡科技’將一如往常，為實驗室提供實驗場所、裝置以及技術支撐，實驗室所有的科研人員都要和‘瑪卡科技’簽署保密協議，並且放棄對專利權的擁有。當然了，‘瑪卡科技’自然會根據科研人員的貢獻比例。支付足夠的專利補償。

別看海大是國內排名前三的高校，但是，有人的地方，就有江湖，各個學院、實驗室之間，也是分出了三六九等。

比如，那些有院士坐鎮的實驗室，都會被學校和教育主管部門所重視，無論是實驗場館、裝置、材料、人員以及資金都優先考慮，算是海大各個實驗室的領頭羊。這些實驗室一年到頭根本就不缺專案。科研經費也是永遠花不完，各種露臉的機會也是優先考慮到他們。可以說，院士領銜的實驗室，就是高校研究體系中的明星，是所有人嚮往的目標。

但是一些由青年學者主持的基礎實驗室，因為投入和產出不成比例，再加上領導人在學術界的地位不高，也就不被領導所重視。他們的存在更多的只是一種名義上的需要。在學校出具各種資料、忽悠考生或者上級領導的時候，才有用處。

這些實驗室中，有些是原本就在教育部的名單上掛著，只不過由於經費的不足，一直都處於殘喘苟存的狀態，就剩下了一個名頭。

別以為在大學裡工作就一定是高人一等。若是專業以及崗位差一點，恐怕不少高校工作人員連房貸都繳不出來！沒有專案、沒有經費，這些實驗室的研究人員除了完成自己的本職工作以外，大多都是跑到外面的企業幹私活，這才能改善自己的生活品質。

但是。對於一直生活在大學裡面的學者來說，他們心裡更希望是進行自己喜歡的研究，而不是出於生機的考慮，到外面打零工。

就比如讓一位建築設計師一直幫著一些草臺班子做一些普通建築的設計，時間一長，他幾乎都忘記自己的本行了。

如今‘瑪卡科技’願意出資讓海大把一些經費不足的實驗室移植到‘瑪卡科技’。和‘瑪卡科技’共同針對一些技術進行研發，如何能不讓海大的領導層感到欣喜若狂呢？…

在海大的領導層看來，和‘瑪卡科技’進行合作，既可以把這些包袱甩掉，又能獲得名利上的收穫，何樂而不為？

在此之前，‘瑪卡科技’和海大共同組建了三個實驗室，無一例外地給海大帶來了巨大的利益。

就比如張浦仕領導的‘特種金屬冶煉實驗室’。不僅僅因為這段時間層出不窮的研究成果，讓海大的學術論文發表有了大幅度的提高，更是給海大創造了不少的經濟收入。

根據‘瑪卡科技’和海大之間的協議，聯合實驗室的各種專利、技術都屬於‘瑪卡科技’所有，但是‘瑪卡科技’要向研究人員以及海大支付一定的專利補償。

‘特種金屬冶煉實驗室’成立不到一年時間，就已經創造出不少國際領先水準的技術，應用在海城造船廠的實際生產上，為‘瑪卡科技’贏取了大筆利潤。於此同時，包括張浦仕在內的研究人員獲取了大筆專利補償，而海大也是受益匪淺。

對於海大校長安國濤來說，你別看他表面上風光無比，即是科學院的院士，又是全國