第152部分(第3/4 頁)

。倒不如過來看看這些‘改良沙棘’，心裡還踏實點。”

作為‘改良沙棘’的主要研製人員，陳翰墨對於‘改良沙棘’的感情甚至比段磊還要深一些，他幾乎就把‘改良沙棘’當成了自己的孩子，而段磊充其量不過就是把‘改良沙棘’當成一棵搖錢樹罷了。因為，這些‘改良沙棘’將會給‘瑪卡科技’帶來大量的利潤，增強‘瑪卡科技’的綜合實力。

‘改良沙棘’的誕生傾注了陳翰墨太多的感情，因此他就很期待著‘改良沙棘’上市之後。能夠改善荒漠化地區的生態環境、增加當地農民的收入。畢竟，作為長期在西北地區進行荒漠化防治植物研究的科學家，陳翰墨對於當地惡劣的生存環境、經濟條件有著深刻的認識。…

如今，‘改良沙棘’的研製已經成功，接下來需要做的就是進行大量育種，推上市場。陳翰墨的工作才能告一段落。試想，在這種情況下，陳翰墨能在家裡呆得住才怪呢。

段磊在‘沙漠棚’裡陪著陳翰墨巡視了一番，也把公司對‘改良沙棘’的一些推廣方案和陳翰墨進行了通報，以求獲得他的同意。當然了。若是按照一般企業的運營慣例，產品的最終營銷方案是不需要陳翰墨這樣的科研人員提意見的。不過，出於對技術人員的尊重，段磊還是希望公司的方案能夠獲得陳翰墨的認同，避免雙方之間造成隔閡。

作為一個技術出身的創業者，段磊對陳翰墨這樣的知識分子心態有所瞭解。知道他們向來秉承‘修身、齊家、治國、平天下’的傳統思想，說得難聽一點就是想要名利雙收。

‘改良沙棘’育種成功推向市場，若是‘瑪卡科技’採用高價銷售，憑藉著‘改良沙棘’的優越效能，輕鬆獲取大量的利潤自然是不在話下。但是如此一來，作為主要科研人員的陳翰墨以及負責推廣的‘瑪卡科技’自然也就落不到好名聲，恐怕會被媒體輿論視為‘見錢眼開’！

不過，段磊的話讓陳翰墨吃了一顆定心丸。因為‘瑪卡科技’事先的推廣計劃就已經很明確了，在國內主要是低價銷售，確保成本而已，在國外的銷售則是要高出不少，主要目的還是要掙外國佬的美金。

有人說，科學是無國界的，而科學家是有國籍的！

段磊國內國外兩種截然不同的推廣方案很是讓陳翰墨滿意，在這樣的企業中工作，倒是挺舒心的。在‘瑪卡科技’中，陳翰墨的薪資水平極高，已經達到了五十萬的年薪，公司又給他配車、配房，各種福利都很齊全，將來‘改良沙棘’上市之後，他還能從中獲得利潤分成。再則，‘改良沙棘’以及將來更多治理荒漠化的植物誕生，將會給陳翰墨到來巨大的學術名聲，讓他成為全球最知名的荒漠化治理專家。

換成任何一個人，在這樣的環境下，都會有一種心滿意足的感覺吧？

……

‘動力大樓’的工地上，內外裝修的工程已經接近了尾聲，水電線路安裝基本完畢，就等著各種儀器裝置往裡面添置，就算是大功告成了。

就在段磊提前返回‘瑪卡基地’的時候，包括‘瑪卡動力’首席科學家彭天祥在內的各個專案負責人也都是紛紛提前結束了自己的假期，返回基地主持各項工作。

上有所好，下必甚焉！

老大們都行動了起來，普通的員工在家裡自然也是坐不住，紛紛提前結束假期，回到公司裡參與各種準備工作。迎接3月1號的正式開業。

畢竟，公司在13號的時候就放假了，算起來整個假期有整整十五天，比一般的企業七八天的假期多出了一倍，如今提前兩天收假，也談不上吃虧。再說了，進入‘瑪卡科技’工作之後，無論是工作環境、成就感還是薪資水準，都是讓所有的員工覺得滿意，以公司為家的人不在少數。

尤其是不少年輕員工的父母。在聽說公司的領導層已經開始提前上班之後，立刻就把自家的女兒從家裡趕回公司，說是公司對他們那麼好，可不能幹活不出力！

說起來，段磊透過‘遠航物流’給所有員工家裡配送的年貨、禮物在這個時候發揮了巨大的作用，倒是把大部分的家長、家屬都牢牢繫結在‘瑪卡科技’的戰車上。…

從一些年輕員工的嘴裡聽到這些事情之後，段磊倒是覺得這樣的優良傳統以後應該繼續保持下去，有助於穩定員工的後方。讓員工可以全身心投入工作之中。

一直以來，段磊都希望‘瑪卡科技’成為一家擁有嚴明紀律又充滿溫情的現代化企業，和一些依靠著剝削員工勞動力為成長因素的血汗工廠區別開來。這一次春節的意外之舉倒是