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被整體解僱！”說起整體放棄，車間主任露出幾分忌憚之色，他稍稍緩解壓力道，“當然，或許你們中的一些人不會被解僱，但是一旦被解僱，也就意味著，你失去活命的機會了。”

解僱，意味著死！不僅僅是丟掉工作那麼簡單，就像主任說的那樣，晴朗眾人是在拿生命生產！

“你們看看這一季的績效分佈圖吧。”車間主任從身後拿出一份檔案，擺在晴朗面前。

一張很簡單的柱狀圖，橫向座標表示的是A到J十二個工廠，縱向座標，則是每個組的生產業績。

每個組有兩根圓柱，一個表示此組現存的人數，另一個，則表示這一季截止目前，各個大組所產生的績效（也就是獲得的修真點與支線劇情數）！而其中A組、D組，F組、I組，四個組的業績極其相近，無論是車間倖存人數，還是績效點，都排在末尾。（績效只關乎獲得修真點的總數，與員工人數無關）而B組、C組，J組的績效點，遠遠將其他組甩開，足足佔了整個分廠績效的二分之一！他們不幸存員工多，績效總和高，而且平均下來，也要比其他大組的人高出一截！

“實話跟你們說了吧，一旦A組績效落到末尾。首先，我們的季末獎勵、分紅、以及修行獎勵，全部都沒有。其次，或許會面臨整體解僱，也就是說，整個A組，全部抹殺，一個不留！再次，就算沒有被整體抹殺，A組的待遇，也要遠遠差於其他組。無論是試煉場景難度、試煉場景收穫、還是支線劇情觸發，機會都要小得多。最後，我們的車間許可權也會被降到最低，就算你們從試煉場景回來了，也會面對各種不公平。舉個例子，季度績效第一的，使用工廠中級煉丹爐，只需要100修真點一天，而我們排在末尾的車間員工，就可能會是500甚至1000點一天！”

“之所以跟你們說這些，是因為績效排名不光影響到你們，同樣也影響到我！一旦排名末尾，我這個車間主任，恐怕也當不成了。而且