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談論完這些條款宋得海還給對方一個建議就是鼓勵他們成立新的公司因為機床廠還有不小的傳統業務這些業務並不是利潤不高而是被整個企業的大攤子吃掉了顯得不好而已。現在王學龍把這個廠買下來主要用於生產淡化裝置也就沒有精力來生產其他機床什麼的了要丟掉也是很可惜。

幾個領導聽了宋得海的話都有點心動但也僅僅只是心動而已他們不知道宋得海的真實意圖再說這麼分離出來人員怎麼分、工廠的債務怎麼分、裝置又從哪裡來。最後商定還是由宋得海的公司出面在這裡成立兩家公司一家生產原來那些利潤高的產品一家專門生產淡化裝置相互獨立反正這種國有老廠的廠區面積大從廠區裡劃出五分之一的面積給新生的工廠同時把生產淡化裝置不要的裝置都調過去一個全新的廠區就出現了。

忙完這些任命了兩套工廠的班子後宋得海就馬不停蹄地趕到廣東揭陽與參與香港水廠建設的路橋公司那些人商討建立多支施工隊伍的事。因為這些人都是聽宋得海的安排所以當宋得海把自己與王學龍、羅亮商議好的計劃拿出來時大家都一致同意了：那就是成立一家歸屬於集團公司的專案建設公司下面又分為國內基建一公司負責集團公司內的工程建設。國內淡化專案建設二公司主要負責國內淡化水廠的建設海外淡化專案建設三公司主要負責海外淡化專案的建設。

由於路橋公司的人手不夠宋得海只好先把三個分公司的組織框架建立起來了任命了各分公司的負責人要他們立即招兵買馬充實自己的隊伍。

幾天來雖然很累但總算不辱使命隊伍都有了一定的雛形。看到手下人都滿意地在認真做事宋得海就帶領國內基建一分公司的幾個技術員趕往湖南為研究中心的基建專案進行設計。

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謝延峰這幾天已經在湛江成立了一個保安公司在部隊長的協助下已經招收了幾十名退伍軍人還有一些人接到通知後往湛江彙集。說真的這些接到通知的人幾乎高興壞了從部隊退役後自己一下失去了用武之地雖然自己空手可以對付幾個人沒有問題武器使用也沒得說但地方上用不上這些。唯一專業對口的就是地方公安部門、保安部門但人多職位少往往還沒有把自己的簡歷遞上去對方就說人已經編了。

現在是部隊的老長出面請自己幫忙當然是責無旁貸了而且裡面開出的工資是地方保安公司的好幾倍。許多人一接到通知就連夜動身擔心去晚了長就不要自己了。

招兵好辦只要工資待遇不低肯定有人來。請技術專家也不難畢竟有國安部門的幫忙可不兩天前提出的申請今天就有幾個人來報道了雖然大家都是秘密的以普通人的身份進來的但雙方都是行家一看就知道對方的身份也就彼此心照不宣。

現在到位的有反竊聽專家、審查專家、心理分析專家等等。他們一來就開始投入了工作在現場檢視、審查工程設計圖紙、呼叫職工檔案等等。

但謝延峰還是感到了一些難處。

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………【第一百零五章　＇法院裡的精彩＇】………

作者：謝老三按計劃實施起來謝延峰馬上就感到了難處。自己就算有了兵怎麼樣？沒有經驗豐富的軍官帶隊這些兵的優勢還是揮不出來即使是特種兵出身也同樣只能算是守傳達的老大爺或守門的小滿哥。幾個重要的基地怎麼敢放心交給他們？

可到哪裡去請這些大神呢？現在有點本事的領導不是虎踞在部隊一邊揮散著他們的雄性張力一邊等到著升遷就是龍盤在公安部門呼風喚雨。所有的人都相信這些有本事的傢伙過不了幾年不是團長升師長就是師長升軍長。就是公安局的一個派出所所長只要有本事抓得幾個小混混熬幾年也是分局領導市級局長什麼的這是常識也是展規律。你說誰會願意曲下身軀到一個還沒有成立的公司來“高就”。

別看在部隊的時候這些傢伙平時一肚子的牢騷說什麼待遇差、裝備幾十年不變等等。特別是幾個傢伙湊在一起喝酒的時候罵這個罵那個一個個說起脫下身上這層綠皮的時候喊的山響胸口捶的通紅。但一旦真地要他們轉業人就毛了好象挖了他的祖墳瞪著血紅的眼睛非找人拼命不可。

謝延峰迴到湛江決定從玩得最好的兄弟王參謀入手。可是他的話還沒有說完剛才還嘻嘻哈哈熱情擁抱的傢伙就翻了臉：

他先用睜得如燈籠般的眼睛瞪著謝