第44章 道不同（14）(第1/1 頁)

不遠處那些飛來飛去的江鷗，時不時一個猛子扎進江面，再飛起來時，嘴裡已經多出了一條撲騰著的魚。

沈逸之以前就很喜歡看它們。

他覺得江鷗一類的鳥，雖說智慧不高，但簡單粗暴，目的『性』明確——

看不到獵物的影子絕不輕易下嘴，一旦下嘴必然是百發百中。

如果商業場中多一些這種狠辣的角『色』，商業競爭從某種意義上而言，或許會變成一種樂趣。

只可惜，沈逸之到目前為止碰到的，多數還都是道不同不相為謀的陰險小人。

都說以其人之道還治其人之身，如果不是因為這樣的原因，沈逸之也不需要時常啟用一些並不完全值得信任的人。

沈逸之沒有直接回答莊思琪的話，因為他突然想起了王歡，那個和莊思琪同時被錄入昌泰的姑娘。

“你最近和那個王歡接觸的多嗎？”

“嗯？”莊思琪一愣，轉頭看過去。

沈逸之的面板很好，五官立體，眸光瀲灩。之前莊思琪倒是沒發現，其實沈逸之也挺好看的……

呸呸呸！莊思琪用力的搖了搖頭，在心裡暗罵了自己幾聲，才又轉過頭去。

“王歡啊？倒是見過幾次，不過她好像是越來越忙了，來公司的次數越來越少，也沒說過幾次話。怎麼了？”

沈逸之沒說話，只是在心裡暗想，該來的還是會來。

對昌泰的銷售部員工來說，收入分為兩部分，浮動業績對應的費用提成和浮動底薪。

當員工的浮動業績量越來越高時，對應的浮動底薪也會越來越高。

先別管王歡這一個月以來用的是什麼營銷方式，事實就是，她能在昌泰拿走的錢不在少數，而往往每到這種時候，也就是最容易出現人員流失的時候。

這就不得不提雋投的老闆陳鳴了。

除了那些奇奇怪怪的競爭手段，陳鳴最擅長的就是高提成挖人了。

和王歡類似情況的人，沈逸之以前見過不少。

同樣都是快速為公司帶來利潤，隨即在業內名氣遠播，等到所有人都知道出了這麼個兩隻眼睛只盯著利益的銷售，就會有無數的公司想要來昌泰挖人。

而所有這些公司裡面，不止一次挖走昌泰人的，就要數雋投了。

陳鳴慣用的伎倆，就是許諾給予這些銷售人員更高的提成空間，而底薪則被直接忽略，這些人嘗過甜頭，就會一門心思奔著高提成去。

但是多數情況則是，靠著非專業技能賺到錢的人，多數在跳槽以後再難有任何的作為。

而這類毫無忠誠度可言的人，在臨走前都會有一個共同的表現，想方設法不來公司上班，出現在公司的次數越來越少。

如今王歡不再像一個月之前那樣頻繁的出入公司，多半也是這樣的原因。

王歡舉止輕浮，沈逸之心中有數，在她初入公司的時候，沈逸之就知道遲早都會如此。若不是因為一個月之前的高業績需求，沈逸之未見得會建議白璽留用王歡。

不同時期有不同的戰略需求，再正常不過。只是如今，沈逸之從莊思琪這兒知道了王歡離職的可能『性』，總還是要提早做一些準備的。