第27章 新人培訓（6）(第1/1 頁)

“市場和成交資料已經在統計當中了，至於具體的方案，我還需要一些時間……”

從設想重回現實，陳平顯得有些失落。

沈逸之眼瞧著他的神情，心情有些複雜。

靠人力決斷來對抗市場更迭，以陳平的年紀來說，他已經做得很好了。

可是在商言商，總不能因為陳平是老舊功臣，就無限期的給他延長時間。

昌泰走到今天實屬不易，沈逸之不允許它經受任何致命『性』的損失打擊。

連可能『性』都不可以存在！

“兩個月！不能再長了！”沈逸之起身整了整衣服上的褶皺，兀自丟下這句話，“陳叔，不是我相信你可以，而是你必須做到！我們必須做到居安思危！”

沈逸之這話，當然不是隨便說說。

定投收益類的產品自不必說，四季皆宜，只要銷售部努力出單即可；

可是這國際現貨品類不同，業內有一個不成文的規定，每年的九月到十月，尤其是十月都是現貨市場的黃金時期，業內叫做金九銀十月，

所有產品在這一時期內都會出現一波大的行情，按照市場趨勢『操』作，客戶很容易賺到錢；

而賺到錢以後的客戶會自發的增加投資金額，甚至介紹別人來市場『操』作，金融公司因而能賺到一大筆的佣金。

如果昌泰能把握住這一時期，最大程度上接收入市客戶群體的話，那麼接下來的年份，甚至是接下來的幾年，業績自然不會再成為問題，沈逸之也就不需要再為此過於『操』心。

當固定的營銷模式出現業績滯緩的時候，就是需要重新開發創造的時候。

兩個月的時間，創造一種全新的營銷模式，對陳平來說無疑是一種挑戰，可又像沈逸之說的一樣，他必須做到！

“目前我們已經有幾種升級版模式在試行，我明早立刻給銷售部所有主管和團隊經理開會，商議加速階段的實施細則！我一定拼盡全力！”

沈逸之看向陳平，所謂老當益壯，應該不過如此吧？

“好，儘快！”沈逸之說完，揮手示意散會，等到其他人都次第離開了工作區，白璽輕輕湊上前。

沈逸之抬了抬手，轉身站到了窗邊。

員工工作區的窗戶都是大扇的落地窗，站在窗邊時，小城的夜『色』盡收眼底。

和一線發達城市不同，這裡沒有過於複雜的夜生活，霓虹也沒有過於閃亮。

沈逸之放眼看去，最炫目的地方，應該就是西站。沈逸之想起，昌泰從道里遷址到這邊時，西站還沒有完全投入運營，現在算算，前後也有將近兩年的時間了。

沈逸之還記得，兩年前之所以決定總部遷址，是因為他發現其他子公司的業績增長比他預期的低了兩個百分點。

雖說當時背靠昌泰總部，子公司的業績放眼整個東北來看已經非常不錯，可他仍舊力排眾議的決定，總部遷址他區，子公司各自獨立運營。

接下來的半年裡，幾大子公司業績像坐上滑梯一樣不斷下滑，子公司董事前來求援時，沈逸之只扔給了他們一句話——

“不惜一切代價在困境中撕出一道口子，若不能成功，所有子公司關門大吉！”