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，心情也是非常焦慮的。畢竟他們都對團隊的建立流程，也不是很瞭解。待得看到陳世博出來後，眾人心中頓時如釋重負般，臉上都露出了笑容。然後他們就接到了陳世博的入隊邀請。毫不猶豫的選擇了是之後，眾人的心中驟然響起了夢魘提示：

“契約者xxxx號，你成功的加入了團隊：彼岸輪迴！”

“團隊規模：小型團隊。”（在某些必須要大型團隊才能夠完成任務的時候，小型團隊的成員可以選擇以集體的方式加入大型團隊，但無法享受該大型團隊的加成和團隊技能。通常情況下，品階較低的團隊很難檢視的品階較高的團隊資訊除非對方主動暴露）

“團隊品階：英勇青銅！”

“團隊等級：lv1級別，距離下一等級需要15點團隊經驗。”

“每當團隊領袖/副領袖/正式成員完成主線任務/隱藏任務時候，即會為團隊增加1點團隊經驗。除此以外，獲得團隊經驗的方式還有不定期出現的團隊等級專屬任務，在團隊戰當中進行殺戮等等。”

“團隊領袖：契約者6549號，目前軍銜：下士。”

“提示：要想提升下一團隊等級，團隊領袖軍銜必須提升至中士。在提升至中士之前，如果團隊經驗達到了提升前提，那麼將會溢位，不會出現無法增長的情況。（即是說出現的情況）”

“團隊副領袖：契約者mc254號，目前軍銜：下士。”

“團隊技能：螺旋雙生。”

“提示：團隊技能級別為特殊類”

“提示：螺旋雙生團隊技能為領域優先度，在某些能力出現衝突的時候：無優先度＜領域優先性＜領域優先度＜權威性＜領域權威性＜領域權威度＜領域強制性＜領域強制度）”

“螺旋雙生：主動技能，使用前可以進行一次判定。當判定為紅色時，釋放技能的契約者將會隨機增加一項增益狀態，增加的增益狀態比例為2％。當判定為黑色時，你所面對的第一個敵人隨機增加一項減益狀態，增加的減益狀態比例為2％。在同一次的夢魘世界冒險中，團隊技能使用上限為兩次。”

“團隊碰撞：在團隊與團隊開啟戰端後，可以按照團隊等階進行碰撞。團隊級別高的團隊將會對團隊級別低的團隊進行壓制。具體壓制效果視雙方差距而定。”

“團隊正式成員可享受團隊碰撞許可權：在與其餘團隊進行團隊戰的時候，將可以直接對敵方團隊技能進行壓制，使其效果降低至少10％~30％不等（由對方團隊品階決定），使敵方團隊技能施展失敗的機率提升至20％~50％（由對方團隊品階決定）。”

“注：非正式團隊成員無法享受團隊技能！”

看著這最終獲得的結果，眾人心中都有一種驚喜的感受，同時也油然而生了一抹認同感和歸屬感。

陳世博在名川千美同意加入彼岸輪迴團隊後，立刻就將她提升為副領袖！從這裡不難看出他對名川千美的器重。當然，名川千美的實力絕對當得起這個副領袖！至少，目前而言是這樣的。其實有選擇的話，陳世博還是想讓名川千美當領袖來著。畢竟她的實力在團隊中是絕對最強戰力的啊！可是考慮到其它種種方面後，陳世博便放棄了這個想法。

現在陳世博總感覺哪裡不對勁，細細又看了一遍夢魘提示後，陳世博驚訝的說道：“千美，你的軍銜怎麼提升到了下士？！”

名川千美笑道：“當我回歸夢魘空間後，在最後的任務評價和收益之後，又額外提示我獲得了十點功勳值。喏，說明上面說因為我是劇情人物加入的夢魘空間，按照我的實力層次，最終獎勵了我十點功勳值。所以我的功勳值就達到了四十二點。直接提升了三次軍銜後，就達到了下士了。”

聞言，陳世博有些目瞪口呆。劇情人物加入到夢魘世界還有這福利和待遇？那麼會不會還有別的福利或者待遇呢？陳世博連忙問道：“除了給予了十點功勳值外，還額外給你獎勵了什麼？嗯，我的意思是說除了任務完成應得的收益之外的，有沒有額外贈送或者判定什麼啊？”

“沒有了。”名川千美聞言乾脆的說道。

陳世博心中在有了定義：看來劇情人物加入到夢魘空間後，除了按照個人實力給予一定數值的功勳值外，類似於潛能點，技能點和通用點是不會繼續給予的。細想之下，他反而陷入了迷惑中。如果額外不給通用點的話，陳世博能明白箇中緣由，畢竟除了這次的主線任務她參與了之外，在此之前她並沒有參加過一次夢魘世界的冒險。所以自然也就不會有通