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種情形下，韓豆豆和同事們在最初時總是自覺或不自覺地認為他們所考慮的問題是兩人共同的問題。每次猴子都是在韓豆豆和同事們的背上跳來跳去。”
高俊看見韓豆豆在思索這個問題，提示道：“可以從這個角度考慮下，誰在為誰工作？”
韓豆豆想到：“是的，在5天的工作周裡，猴子太多，這讓她無法一隻一隻地處理好。所以她只能將“受下屬制約的時間”花在搞定“優先事情”上。但這也不足以解決自己的時間不夠用的問題。
韓豆豆可以想象得到許馳和李姐他們在門外等的時候怎樣彼此悄悄議論：‘真是難辦。她根本沒法作任何決定。真是不知道象她那樣一個沒能力作決定的人怎麼在公司做得這麼高。’
她現在也明白了，如果她完成了她要完成的任務，她的下屬就會士氣高漲，從而每個人都會提高跳到她背上的猴子數量。現在她明白了她越被糾纏不放，就會越落後，這就是這幾天自己煩惱的的癥結所在。”
韓豆豆知道了，高明山這是在提醒的工作方式存在問題，不禁緊張起來。
韓豆豆疑惑的問高俊：“那麼這位應該如何擺脫猴子呢？
高俊得意的說道：“猴子的照料和餵養”。
韓豆豆明白自己要怎麼做了。
週一早上，韓豆豆儘量晚地來到辦公室，她的5個下屬已聚集在她的辦公室門口等著詢問她猴子的問題。她把他們逐一叫進辦公室。每次面談的目的是拿出一隻猴子放在兩人中間的辦公桌上，共同思考下屬的下一步行動應是什麼。
對於有些猴子也許要花更長一些的時間。下屬的下一步行動也許很難定奪，那麼韓豆豆就暫時決定先讓猴子在下屬背
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