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，以你的才華一定能勝出的。”

“呵呵，我倒想，可惜，別看華茂娛樂規模不大，後臺卻不小，想進入它的旗下，當導演的可不止我一人啊！”

“呃，”霍斐短短應一句，即便他知道陳飛宇是茂源集團董事局主席，自己和張衛均私交不錯，他也不好意思將兩人介紹到一起，這是職業道德，也是做為保鏢的素養。

反倒陳飛宇對於這位張導演很感興趣，見張衛均拿著檔案資料，主動要求道：“張導演，能讓我看一下你的資料嗎？”

“好啊，”張衛均想也沒想的，將資料遞給陳飛宇，坐到霍斐對面，兩人講起了各自分開後的經歷。

資料很簡潔，卻條理清晰，簡單扼要的介紹了張衛均自己的特長，以及優勢，可惜，這些特長優勢，從來沒有展示過的原因，拿到招聘人員手中，加分不多。

有抱負，有能力，沒有實踐的導演，這就是陳飛宇給予張衛均的評價。

事實上，他很願意提拔這樣的人，因為有前途。陳飛宇還有著足夠的本錢，提拔張衛均，失敗了，大不了換一個新人而已，幾百萬，上千萬一次，他折騰的起。找十個有抱負，有衝勁的新人導演，有一人能躋身於強勢導演行列，選擇就不會失敗。

初期的華茂娛樂，第一目標不是掙錢，而是打出自身的品牌，想打出品牌的話，優質導演，優質演員必須有的，陳飛宇和廖晨南、米欽兒達成了共識，不惜代價啟用新人，而不是簽約大明星和大導演。

有這樣的策略，陳飛宇自然對這位張導演刮目相看了。

“你的簡歷，並不是特別的出色，”陳飛宇直言不諱道。

“這正是我擔心的，我是三年前從電影學院畢業的，主修導演系，可惜三年過去了，一直沒有機會拍出自己嚮往的風格作品。”

“什麼是你嚮往的作品？”陳飛宇好奇道。

“一部簡潔流暢，快節奏的青春娛樂片，現在是新新人類的時代，我喜�