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藝馨因為經歷多而不為所動，而張斌純粹是心裡還沒什麼版權意識，不知者無畏。

“給大家10分鐘時間考慮，抱歉我先去一趟洗手間。”陳林沒有接著說，而是站起來走了出去。

當他10分鐘後再次回到會議室裡時，在座的只有4個編劇了，走了2人。

陳林沒在意，他笑了笑從公文包裡拿出四份合約遞給了4人。然後一句話也沒有說整以暇的坐在椅子上看著四人在看合約。

“玉皇公司保護編劇的正當的利益不受侵害，保護編劇的署名權，保護編劇的版權。。。合約上怎麼和剛在說的不一樣啊？”

“哇塞，這裡沒寫錯吧。編劇酬勞佔到一部戲預算中的10％…15％，我記得國內最高標準也是3％…6％。大部分編劇只有按字算稿費，我上份工作一個月交10萬字，稿費是千字30元。根本就沒有這個什麼酬勞啊！”

“玉皇公司承諾給於***編劇擁有相當的話語權，導演、製片在未經過***編劇同意之下不得對其作品進行改編和增刪。。。”

4人看完合約後都激動了，連張藝馨都不例外。此刻他激動的嘴唇哆嗦起來：“小。。。小林總這合約不是忽悠我們的吧？”

“呵呵，白紙黑字在這裡，你說呢？”陳林笑了笑接著道：“4位如果對這份合約滿意就簽字吧，如果還不滿意我就表示遺憾了。”

“滿意，滿意。”四人點頭如小雞啄米一樣，迫不及待的在合約上籤了自己的大名，他們生怕陳林反悔收回合約。

“啪啪啪。”陳林見四人簽了合約後陷入了喜悅中，於是拍了拍手掌把四人的目光吸引了過來。

他忽然表情嚴肅道：“合約上還有一條，除非雙方約定，不然其中一方把合約內容特別是關於薪酬方面的內容洩露出來，視為主動違約，賠償100萬給另外一方。這一條你們看到嗎？”

4人都點了點，能不看到了嗎，100萬賠償很嚇人啊。陳林之所以嚴格約束保密原因是怕引起行業內的群起抵抗。

任何一行都有約定成俗的潛規則，某個公司不按照市場價私自提高編劇或者其他人員的的片酬就會被看做攪局者、麻煩製造者。

陳林雖有想做攪局者的想法但不是現在，他之所以把編劇的待遇提高好幾個檔次原因很簡單，編劇地位無比重要，這麼說吧香*港的電影的衰落其中一個重要原因就是編劇待遇低，沒有權利，在香*港除了少數的2％比例的編劇年收入超過百萬，其他98％的編劇大部分單靠創作居然無法養家，久而久之再沒有人願意當編劇了。

中午，陳林為了表示對編劇的重視親自為4人接風，公司的高層悉數到場這讓4人有一種受寵若驚的感覺。

飯後陳林又把四人領到自己的辦公室拿出一個劇本草案交給4人，要求四人在一個月之內把草案製作成專業的劇本。

4人拿了劇本後就離開回到他們編劇部的辦公室。回到辦公室的張藝馨迫不及待的解開檔案袋拿出了劇本草案，只見首先印入眼裡的是一行黑體大字：軍旅題材情景喜劇《炊事班的故事》。

第120章和鳳凰衛視戰略合作

《炊事班的故事》是一部反映空軍基層連隊的炊事班的生活，透過發生在六位年輕炊事兵身上的一件件鮮活生動的日常小事，把火熱的、絢麗多彩的軍營生活演繹得淋漓盡致、妙趣橫生。

前世這部電視劇紅遍全國，不但創下高收視率，劇中鮮活的人物更是讓觀眾記憶猶新，後來陸續播出了第二部、第三部，也都贏得了驕人的口碑，至今還被觀眾津津樂道。

陳林選擇這部情景喜劇作為公司的第二部作品除了它確實是一部經典外主要還是考慮成本問題。

這類情景喜劇對劇本要求高，而人物少、場地簡單投資小收益高對於實力好不足的公司來說自然是不二選擇。

陳林心裡有一個列表，《炊事班的故事》、《武林外傳》、《愛情公寓》、《龍門鏢局》等優秀的情景喜劇都在他的拍攝計劃中。

第一部選擇炊事班主要是考慮觀眾的接受度，如果把後三部98年就翻拍出來他很懷疑沒有經過網路薰陶的觀眾能不能接受？穩妥一些還是選擇炊事班的故事作為公司的第二部電視劇。

接下來的兩天陳林和4位編劇探討炊事班的劇本，經過兩天的相處陳林對4個編劇的能力放心了，特別是對其中一位編劇張藝馨的才華非常欣賞，此人工作中不拘言笑，不善於交際但是他特別有喜劇方面的才華，在討論劇本他時常能舉