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市委組織部調研處長梁軍武是副部長高尚的愛將，高尚失勢的日子裡，帶領梁軍武來到人事局，並委任其擔任自己的助理。

梁軍武在高尚支援下，大刀闊斧，開拓進取，先是開闢了人事計劃業務，又從市委組織部手裡搶來了目標管理業務，協助高尚掌控了政府人事工作的局面。

正當梁軍武呼風喚雨、春風得意的時刻，高尚卻得了勢，要回市委擔任常委、組織部長了。

高尚擔心梁軍武在燈紅酒綠的生活中沉淪下去，要他跟隨自己回市委組織部工作。

沒想到，梁軍武卻提出了一個苛刻的條件：擔任副部長。

高尚無法滿足梁軍武的要求，梁軍武留在了人事局。這一下，讓他一失足成千古恨。

高尚回市委工作後，市委派市委組織部原副部長喻美洲前來擔任人事局長。喻美洲十分痛恨梁軍武從他手中搶了目標管理工作，認為他是組織部門的叛徒。

一把手從支援自己的靠山變成了壓制自己崛起的大山，人事局被梁軍武征服的“元老”們也蠢蠢欲動，伺機報復，梁軍武面臨了慘敗的命運……

本書透過樑軍武官場的沉浮故事，深刻提示了現代官場的鐵律：站隊跟人尋靠山，是官員成功的唯一不變的法則，誰違背了，誰就不會成功，那些清高的人才，或許會敗得更慘！

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︱田︱田田｜　╰……

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第1章　跟著部長去下鄉

黨的生日“七一”就要到了。按照慣例，市委組織部要從黨費裡抽出一筆錢，走訪慰問山區貧困老黨員。

基層組織處是負責黨費收繳和基層黨組織基層黨員管理的。這項活動，自然就由他們籌備。

確定了被走訪物件，設計了走訪路線，提取了慰問金，就要確定參加走訪的人員了。

每年“七一”的走訪慰問是部裡的重大事件。基層建設處全體人員自然都要參加。全市共有四個縣，其中重點是東部的貧困縣鎖東縣。縣裡窮，鄉里窮，老黨員的困難戶就特別多。所以，每年安排走訪慰問活動，這個縣就需要重點安排。

所謂重點安排，除了慰問金要多帶一些，還要安排一名部領導參加活動，以示市委對貧困老黨員的關懷。

基層組織處處長韓長博安排好了走訪的具體方案，就來向分管副部長高尚彙報。

“高部長，這次去鎖東縣，我陪你，再帶上處裡兩個年青小夥子，你看行麼？”

“除了你們三個，再帶上兩個人。”高尚聽完了彙報，表示滿意，接著又說出了兩個人的名字：“把調研處長梁軍武和辦公室的梁軍紅帶上。”

“哦！好好好，”韓長博聽到高部長要帶這兩個人，心裡不由地一楞：梁軍武是去年剛剛提拔的調研處長，是個筆桿子，他跟著走訪也許是為了做些宣傳工作。可是，那個梁軍紅，不過就是辦公室的一個打字員。她跟著走訪，有什麼實際意義呢？難道說，這女孩子在機關裡呆得膩了，要出去見識一下東部山區的青山綠水，散散心？這走訪慰問可是政治性的活動，我們不會有閒情逸致安排你旅遊啊！

韓長博的心裡雖然嘀咕著，可是嘴裡卻不敢問什麼，只是乖乖地將梁軍武梁軍紅兩個人的名字填寫在走訪人員的名單裡了。

其實，高尚部長讓帶上這兩個人，應該是在情理之中的。高尚部長作為常務副部長，不僅分管基層組織處的工作，還分管辦公室和調研處。相對於其他業務處室，辦公室和調研處的工作比較枯燥乏味，平時很少有去縣裡出差的機會。尤其是調研處，幾個人天天悶在屋子裡寫文字材料，一個個憋得就像是書呆子一般，這次高尚帶他們出去，也許就是讓他們去呼吸一下新鮮的空氣吧！另外，組織部的領導很少到縣裡去。只要他們去了，縣委縣政府都要熱情招待一番，梁軍武與梁軍紅跟著到縣裡，即使是呼吸不到新鮮空氣，起碼也可以參加縣委縣政府的酒宴招待，改善一下生活，讓腸胃解解饞……

高尚是個很關心部下的人，平時總是能設身處地為部下爭取利益。不管是是分房子，漲工資，還是提拔領導職務，高尚總是不遺餘力地為自己分管的部下爭取。因此，在部機關，人們就有了私下議論，“寧跟高尚當走卒，不跟喻美洲當祖宗。”

喻美洲也是一名副部長，分管科