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連隊以下，連長擁有不可抗拒的權威，這是戰爭需要決定的，連長在戰場下的每一個命令都需要下屬毫無保留地絕對服從。指導員是連隊的二號人物，主抓思想政治工作，是管原則管大方向的，而思想政治工作從我軍誕生那一天起，就被提到了生命線的高度。除了這點，指導員更重要的身份還是連隊的黨支部書記，黨指揮槍，在決定連隊的重大問題時，書記的態度就很重要。俗話說，一山不容二虎，連長和指導員的官都一樣大，到底誰該聽誰的？

軍政主官之間，似乎永遠置於權力的悖論中。我軍雙主官制從設定的那一天起，除了希望最大限度地發揮一加一大於二的作用外，本來就有互相肘制以保正確方向的用意，這叫特色，實踐證明，它是符合國情的。

部隊軍政主官真正尿不到一個壺的事並不常發生，誰都不是傻子，一旦鬧得太僵，上級會及時進行調整。一個巴掌拍不響，上頭處理時，一般會各打五十大板，弄不好兩人都得下課。基層幹部想當連長指導員的多了，好不容易熬個主官當上，為這點事丟官不值得。

軍政主官之間除了互相配合，以及潛在的對抗之外，也有妥協。誰會妥協？誰都不會輕易妥協。但總有一方會在適當的時候妥協一下。常見的是，對方的工作能力很強，性格又強硬，上級領導又喜歡，在官兵中威信很高，那跟他搭檔的人就會識相地妥協妥協。

王有才不想這麼快就跟小黑妥協，一個優秀的政工幹部一點原則不講就妥協，那不是被黨白教育這麼多年了嗎？

因此，王有才在跟小黑去機關樓的路上，心裡禁不住想笑，他在猜一會兒小黑要是出了醜會是什麼樣的表情。

兩人先去了萬霸天的辦公室。萬霸天皺著眉頭說：“正課時間你們不在連隊抓訓練，到機關來瞎轉什麼？”

小黑說：“我們是來要任務的。”

萬霸天顯然忘了先前的事，“要什麼任務？”

“大隊長你忘了，前兩天政委在這裡說過，我要是把綱要和政工條例全搞明白了，你們就把迎外的任務交給我們二連，你們是領導，說話得算數。”

萬霸天說：“那是你跟政委的事，你去找政委要吧。”

小黑二話沒說，就去呂政委辦公室。呂政委沒想到小黑真會在三天之後來找他，當時也就是隨口一說，好讓他知難而退，沒想到這小子鑽進牛角尖沒出來。

本就沒想給他任務，既然來了，那就考考，還要往深裡往難裡考，非把他這個芋頭燒糊了不可。

呂政委問：“基層評選先進連隊的標準和條件是什麼？”

小黑張嘴就來，“評選先進連隊的標準和條件是用‘基層建設標準’衡量，成績突出，進步明顯，基礎紮實，全面過硬。”

“評選優秀士兵的標準和條件是什麼？”

“評選優秀士兵的標準是政治思想強，軍事技術精、作風紀律嚴，完成任務好。”

第一卷　第九十章

呂政委一連提了好幾個問題，小黑像自動應答機一樣，嘴裡蹦出的全是標準答案。呂政委坐不住了，圍著小黑轉了一圈，沒發現有作弊的痕跡。

小黑得意地對呂政委說：“政委你隨便考，只要是綱要和政工條例範圍內的，有一個不會，這任務我就不要了，不過，要我都答上來了，政委，你得說話算數。”

呂政委接著又提了幾個問題，小黑無不對答如流。搞得呂政委像打量怪物一樣盯著小黑。當兵快三十年，他從沒見過有如此超強記憶的人，居然在三天之內，將兩本法規性檔案的內容背得滾瓜爛熟。

小黑這時相當自信。“政委你隨便提，只要我王金斧想攻下的山頭，沒有我辦不到的。”

呂政委的大腦幾乎在用超音速運轉，找個什麼難題來難住小黑呢？想了好幾個，都覺得過於簡單，可一時又找不到合適的題出來，這下考生反把考官難住了。

小黑上前對呂政委說：“政委，你別想了，實話告訴你吧，我把基層建設綱要和政工條例兩本一字不差地背下來了，你提也白提，根本難不住我，還是給我們分配任務吧。”

呂政委的臉色掛不住了。狗日的小黑，你也太囂張了。就連在一旁觀戰的王有才也覺得小黑這話說得不妥，你一個小幹部，怎麼跟領導說話的呢？要低調啊，低調是做人的立身之本，尤其是在領導面前。

小黑哪懂得這些，這時他完全一副勝利者的姿態，志得意滿地望著政委，好像在打量一個戰場上的手下敗將。

呂政委沒敢跟小黑對視