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說，他們的等級將是一品。”

“嗯。我沒意見。”楊銳說道，“這些人的地位是要提高，要讓他們有主人翁精神。”

陳廣壽不明白什麼叫主人翁精神，但楊銳歷來名詞很多，他接著道，“再就是鄉鎮幹部，也是要有品級才好——先生，按照查證之後的資料，鄉鎮幹部的數量只有原來的七成左右，很多縣十萬人以下的縣，不需要那麼多幹部，再有就是十萬人以下的縣，巡警和稅警數量也可以相應的減少，核算下來，全國官吏總數將在三十萬以內，加上巡警、稅警、教師，人數在一百萬之內。”

“嗯。這個不重要，當時的數字是粗估的，具體的等全國的資料上來之後我們再調整吧。”楊銳早就明白資料的不準確，“不過官吏、警察的人數減少，老師的名額就可以往上提了，只是這也要學部那邊拿出方案來。”

楊銳忽然想到各部門的發展都是要互相協調的，一切都是為了三十年之後的二戰，雖然現在他不明白到時候是個什麼形勢，中國又是要和誰結盟朝哪進攻，但現在全國的總計劃還是要做出來的。

在他微微走神的時候，陳廣壽接著道，“縣令最低一級是七品，那鄉長鎮長就定在八品。再往下還有從八品、正九品、從九品三級，這主要是鄉鎮裡面的幹部了。待遇按照之前的商議，沒有品級的辦事員三兩每月。一年十三個月薪資，從九品為四兩，九品五兩，從八品七兩，八品九兩，從七品十二兩，七品縣令十六兩……”

陳廣壽說的詳細。楊銳聽的卻不是那麼在意，他知道最高的就是正一品九十九兩，不過。這還要扣稅，再減去養老金，怕拿到手只有八十多兩；而且他還知道，這個薪資亮出去。也是要引起輿論轟動的。這基本就是明太祖朱元璋的路數，對官吏極為摳門，再配上督察院，估計那些有心當官的人，或正在當官的人怕到最後又不少要棄官而去。不過楊銳都不在乎這些，薪酬都是嚴格測算過的，足夠官員養家。

另外就他而言，治國是沒經驗的。他現在是按照管理公司的理念來管理官員，就事論事。不講人情，能幹就幹，不敢滾蛋，沒那麼多虛言委婉；而他自己，也只認為自己是一個後世的ceo，這是他的理想之一，後世還沒有實現的東西，居然在這個時空實現了。

陳廣壽把待遇什麼的說完，正想聽楊銳的意見，不想楊銳卻道，“官員手冊編寫好了？還有培訓課程如何了？”

“手冊已經編寫好了。”陳廣壽見楊銳問起，這才想起這件重要的事情還沒有彙報，“官員培訓課程還沒有完全編排好，不過崗位說明書大部分寫好了！”

“那手冊馬上送過來吧，各級的崗位說明書我也要一份。”楊銳說道，“培訓課程要加快，臨時政府一旦組建，各地的培訓班就要開課。廣壽，你知道吏部的重要性嗎？”

“我明白！先生。”說了半天的陳廣壽有些累了，但楊銳一提吏部的重要性，他的背脊馬上豎立起來，“吏部分析整個政府的工作需要，制定適合的人力資源規劃，分析每一個崗位需求，制定相應的崗位說明書，根據長期規劃和具體崗位要求，選擇合理的薪酬，招聘並培養合適的人員，以及對每一個官員進行績效考評，與之同時，吏部還要塑造願景並使各級官員樂於從事本職工作。”

陳廣壽倒不是在被書，楊銳給他安排這個任務開始，他就覺得自己難以勝任，這其中，不是能力的問題，而是閱歷的問題，再有就是整個官場的習氣和社會風氣的問題，一個蠅營狗苟的官場，一個人情往來的社會，真要是按照楊銳的要求做，其實是很難的。

“政府效率高不高，官員合格不合格，官場風氣清廉不清廉，大家是不是樂於為國奉獻，除了各部門領導的原因，吏部的責任佔了七成以上。這就像做飯，要有合格的原料，合適的傢伙，配上合格的廚師，才能做出好飯菜。原料調料是吏部選的，爐子、鐵鍋也按吏部的意思買，最後就是廚師、除了復興會的老人，招降的滿清官員，其他也由吏部選聘，最後國安、督察、還有吏部，三個部門監督，要還是有昏官、貪官、賣國官，那就是你的問題了。”楊銳嚴肅道。“你畢竟才接手，可以犯錯，但不能犯同樣的錯。”

楊銳少有如此嚴肅沉重的講話，說的陳廣壽坐不住站了起來，“先生，我就怕我做不好！”

“只要去做，你就一定能做好！沒有人比你更合適了，這是我多年的觀察，還有測試的結果。”楊銳看著他的樣子笑道。“一個公司也好，一個國家也好，人是最重要的，這是國家強盛的前提。好的官員，就會有好的政府，就會有