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第37部分(第1/4 頁)

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面試快要結束的時候,作為主審官的她自然會問及這些新人工作意向。到關世理的時候,她看著這張優質的筆試成績,再加上面試上種種優異表現,有點打趣地問著這個完美新人。

“關世理,以你目前所展現給我們的狀態,你的膽識和才華正是我們公司所需要的,融資部的財務科長相當賞識你的才能,當然如果你自己早有決定,也希望你慎重考慮。”要知道,像這樣優秀的人才,各部門部長可是掙破頭皮搶著要人。提早就有融資部和財務部的上層向她打點要人了。

“我願意在開發部。”

華晴話音剛落,對方就立刻回答了,完全是不假思索地回答。

“葉歆葉部長那個部門。”

對方又再次補充了一句,令在場的所有面試官目瞪口呆,這新人是不是腦子秀逗了竟然會選擇去開發部,而且還是葉歆在的那一部!除了華晴其他幾位高層心裡都是冒出這樣的想法。

雖然對方語出驚人,但是華晴並沒有立即給予反對。而是重新看了一遍對方簡歷,再確認一遍,“關世理,你的專業是金融學。”

“是的。”

“如果你去財務部或者融資部可以直接作為總部管培生進行培養。”華晴放慢語速,明確地指出眼前這位新人選擇上的失誤。

“我明白。”

華晴聽到對方這樣的回答,有點不能理解地抬頭看著面前始終保持微笑的新人。要知道公司總部每年招聘人才計劃裡只有兩個名額是留給管培生的,培訓兩年可以直接擔任高層管理者候選,這樣難得的機遇多少人做夢都想獲得,而眼前這位留學回國的女孩是不懂體制還是倒時差沒解決,這麼優渥的條件竟然拒之門外。

“開發一部,即使只是當個實習助理,也願意?”華晴望著對方堅定的眼神,沒有打算繼續勸阻,打趣地詢問這位與眾不同的女子。要知道如果真是做足功課的話,都會知道,如果想進技術開發這樣的高要求部門,自然是要選擇節節攀升的領導高層,比如說二部的部長何清雨。所以上一個小女生很容易的就被二部挖人了。

眼前這個女子竟會選擇一部,更著實有趣。

“當然,我願意。”

這孩子是鐵了心的要進一部啊……

“既然這樣,就按你的意願。”

“華主任,怎麼能這樣草率決定,去一部什麼,財務科長那邊……”其他面試官有點看不過去想要阻止她的決定。

“一部正好缺個助理,招聘章程上已經顯示了,開發部這次是招兩位,一位助理,一位科研人員助理,既然二部已經完成,這是”我能為葉部長做的唯一一件事了,華晴這樣想著,正了正聲,“這是理所應當的,不要再爭了,如果你們覺得不妥,可以去人事部或者直接去葉部長那要人,我想部長會給出滿意的答案。”

原本略帶不滿的其他面試官聽到華晴提到的名字,只能識相地閉上嘴,不再發表任何意見。勝美生科是赫赫有名的家族企業,而葉歆,是家族企業創始以來,第一個家族以外爬上部長之位的人,是工薪族的典範。雖然聽說她與新上任的董事長不合,這次又因為外資合併的事情而發生失誤,但是對方並沒有因此而被調出總部,很明顯,她是個不好惹的女人。

更何況公司上層分為董事派和副董事派,要是被捲入派閥紛爭的話就更麻煩了。

“沒有任何人有意見?”華晴抿著嘴看向其他成員,哎呀哎呀,一個個變臉比翻書還快,看著一個個老資格吃癟的表情,忍住想笑的衝動,“那就這樣決定了。”同時在對方的聘請函上蓋上印。

思緒飄回到此刻,華晴小口抿了一下咖啡,不緊不慢地避開了對面女子的問題,眼睛瞄到了不遠處那三四個憤憤離開的女職員,“關助理,你來公司已經兩個多星期了,公司的環境還適應嗎?”

“適應的很好。”

“那就好,我和你之前提到的事情都記得嗎?”華晴有點好奇對方會做的怎麼樣,直覺地眼前這個女子心裡年齡要比外表成熟的多。

“都記得,部長工作日程注意事項以及她不喜歡的很多地方……”關世理原本波瀾不驚的聲音提到這些時語氣稍微柔和了一些,只是不經意間,像是調侃葉部長的那些小苛刻,又補充了一句,“一米開外的注意事項。”

“呵呵呵,你膽子真大,居然還敢調侃葉部長,”華晴用手掩飾輕笑,繼續道,“看來我沒有選錯人,這個給你。”

關世理看向手裡的

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