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嶽靈珊指著女領班：“她在上羽屋工作幾十年，對前任老闆非常熟悉，你可以問她，前任老闆是不是完全遵守傳統經營，將細節和服務做得無可挑剔？我是否可能在一個月或者一年內超過前任老闆娘？”

女領班一臉自豪，毫不猶豫的道：“超過前任老闆娘？絕不可能！”

嶽靈珊笑：“就是這個做到極致完美的前任老闆娘負債3億日元，難道還不能說明上羽屋的經營方式已經不適合時代了嗎？我見過很多嚴守傳統，最後卻不得不倒閉的企業，我也見過很多對改變傳統者喊打喊殺的人，比如你們，女會長，女領班，上羽屋的所有員工，還有那個剛入行的無腦記者……”

剛入行的記者淚奔，名聲徹底臭了，這是要趕盡殺絕啊。

“……我一直想問，你們站著說話不腰疼，進行各種道德綁架，要求別人不惜一切代價嚴格維護傳統，那這麼看重傳統的你們，難道就僅僅喊喊口號嗎？為什麼不拿出實際行動呢？比如，為什麼不拿出3億日元，拯救要倒閉的上羽屋呢？

我非常願意把上羽屋託付給熱愛京都傳統的人！

區區3億日元，不用說京都有256萬人口，每人100日元就能拯救上羽屋，就說這裡，女老闆工會有十幾家會員，每家不過承擔2000萬日元，完全沒有問題吧？”

沒問題個鬼！京都女老闆工會的店鋪哪家不是慘淡經營，處於倒閉的邊緣？2000萬日元足以將她們的店鋪逼垮。

女老闆工會的人縮起腦袋認慫，做生意就得講實際，面子值多少錢？肯定不值2000萬日元。

嶽靈珊繼續指點江山：“當然，還有你們，上羽屋的前員工們，我知道你們也熱愛上羽屋的傳統經營方式，為了讓上羽屋繼續下去，免費工作沒問題吧？去掉員工工資的負擔，上羽屋很容易能經營下去。”

女領班面色不變，白乾不是大問題。後面的普通員工就忍不住了，靠工資過日子，白乾會死人的！

嶽靈珊藐視四周：“都不願意？不是說民族傳統最重要，要不惜一切代價維護傳統，真要你們付出代價的時候就現出了原形，一群虛偽的小人而已！”

京都電視臺的臺長盯著節節上升的收視率，緊急電話轉播車：“長鏡頭，遠鏡頭，特寫！全部盯著上羽屋的老闆娘拍！”

“保持原樣負債倒閉，和變革適應時代浴火重生，需要選嗎？

你們口口聲聲改變就不是上羽屋了，就不是京都了，其實都是一群懷著私心的人！有的自己的企業都快經營不下去了，卻不願意同伴變革，企圖拉著同伴一起死；有的迷戀小小十幾家店鋪的總把子，鎮壓一切反抗的人；有的不願意改變一輩子的工作習慣，反正虧錢不關自己的事工資照拿；有的工作中得不到認同，希望透過辭職顯示自己的重要性；有的以為勞苦功高，無視老闆，企圖架空老闆傀儡老闆；有的以為打壓學歷高工作好能力強的新老闆，能平衡自己學歷低工作差能力低的敗犬心，真是笑話！

你們從來沒有想過上羽屋為什麼會鉅額虧損，從來沒有想過，會有多少人願意入住整個旅店只有一個公共單人浴室的旅店！

懷念過去是種情懷，強迫別人為了自己的情懷，損失金錢消耗人生，那就太噁心了！

百年傳統千年傳統，難道不是一代一代推成出新，適應不斷變化發展的社會，才能流傳至今的嗎？

真要以為傳統就是一成不變，古代的比現在的好，就該放棄電氣化，扔掉汽車手機，學山頂洞人！京都的傳統高於一切，就不該有任何的建設，京都的哪一塊石頭不是有幾萬年的歷史？京都為什麼不保留原始人的茅草屋？

美國人感嘆別國的歷史文化優美典雅，有幾千年的傳承之美，但美國從不停留，不停的創新創新再創新！美國人為什麼不停留在某個時刻，傳統難道不是應該從現在開始保留的嗎？難道美國人的讚歎都是假的嗎？

對！都是假的！

到別人家做客，就要誇獎主人，這是禮貌；對自己沒有的東西要讚歎，這是禮節！

難道日本人見了非洲的原始部落，不是同樣讚歎嗎？

連別人是真心的崇拜還是客套的讚賞都分不清，總是想著以前的東西有多好，以前的文明多麼璀璨，以前的地位如何高大，沉迷現狀，不思進取，活在自大和意淫之中，活該被社會淘汰！”

嶽靈珊成了京都的名人，看過電視採訪的年輕人認為嶽靈珊說的對，早就該改變了！中老年人反思自身，越想越覺