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她，或是她的助理說一下就可以了；這次Ryan親自打來，可見得Kylie　Wu這個女孩在Ryan心目中並不簡單，最少不是普通表兄妹那麼簡單。

Avin在名流圈混久了，當然懂得富豪們為博紅顏一笑的把戲；像Ryan這樣身份的人，她不能輕易怠慢，更不能得罪，現在只是交帶她在工作室裡安插一個小職位給他的『表妹』，而且說明只是臨時性質的，她當然非常樂意賣這個人情給他。

因為是Ryan介紹的人，Avin還是鄭重其事的親自來參與了一部分的面試。那天她仔細看了吳旻旻帶來那些大學時期的作業、得獎作品和近年創作的畫稿和照片，還有大學老師的推薦信，Avin大概知道吳旻旻的設計風格和水平，也慶幸Ryan不是介紹一個無能的花瓶給她放在公司寄存。只是她還是覺得，這個算是很有天賦的女生，怎麼要靠背後的男人來走捷徑，多少覺得有點可惜。

Avin’s的人事部識員，根據一般確認應徵者資料的程式，對吳旻旻提交的資歷進行了調查和核對。他們按著吳旻旻交來的履歷，諮詢了她的前僱主和大學老師。回覆的結果是：老師的評價依然十分的正面，而前僱主Hera回答也十分客套正面，但是離職原因卻跟吳旻旻交代的有所出入。

Avin為人謹慎，不容許冒一個什麼閃失，因為她十分重視那個耗了她半生心血建立起來的品牌。而她手下的人，也十分清楚她的脾性，看見有一點不對勁便立即打探了事情的來龍去脈，整理完畢才一次過向老闆彙報。

根據助理交來的資料，Avin才知道吳旻旻在幾個月前因為在一次提交設計初稿的時候，被指涉嫌剽竊Hera首席設計師Zoe即將公開發表的其中一個系列的設計概念，並在一輪擾攘下當天就自動離職。而Zoe那個系列到最後在那次發表會臨時被抽了起來，並沒有公開發表，更沒有正式生產。

不過，就在兩星期前，Hera內部就出了一個通告，高調地向員工公佈了那次事件的調查結果；宣告瞭那個有關設計的原作者是他們的前員工吳旻旻，涉嫌剽竊的是另一組的一個設計師；故此，公司已向吳旻旻作出正式道歉以及賠償，而涉嫌剽竊的設計師已被即時解僱了。

剽竊，在他們這個等級的設計行頭來說，是一個大忌，也是個嚴重的指控。

Avin當然不相信Ryan這樣的一個人，要留一個人在身邊不會比她更謹慎，對方的背景必定比她查得更透徹。但Avin還是把事情處理得相當謹慎。

過了幾天，Avin的助手就從某些渠道拿到了當時被指剽竊和被剽竊的兩個設計；兩者的而且確在某個細節特別的處理上，概念是幾乎一致的，而那個概念是有點顛覆傳統的設計細節，所以不可能是巧合。Avin想起了吳旻旻那天面試時，提交了的其中一個學校作品的手稿，她就叫秘書請吳旻旻把她所有的作品再帶來工作室進行覆試。

覆試那天，Avin和她另外兩個得意門生坐在會議桌的一邊，吳旻旻就坐在對面，整整一個下午，像博士論文的答問大會一樣，就著她的作品的設計概念，用料選擇，製作難度，過程中的修改…，鉅細無遺的一一瞭解；當然，那過百條問題裡，不著痕跡地有十多條是關於那個他們擔心的作品。不過吳旻旻一路很有條理，很具體和仔細的解說，令他們非常滿意，也肯定了他們的推測。

面試完畢，Avin請吳旻旻把她帶來的作品留下，過兩天才退還給她。當吳旻旻離開工作室之後，Avin還繼續拿著吳旻旻的作品跟門生們討論。

Avin參詳著，他們亞洲區的第一個旗艦店，下半年就會隨著羅松市的“The　O’Neil百貨”分店一同開幕；兩個月後，她也會在羅松再舉辦一次冬季服裝的釋出會來為新店做勢。Ryan這個時間點介紹吳旻旻進來自己的工作室，是巧合，還是背後有什麼心思？

至於吳旻旻，她其實一直有點抗拒這些『友情』介紹，怕別人是因為Ryan才給她這個機會，怕別人背後說她閒話。不過Ryan一再強調以Avin’s這樣的級別的國際品牌，也有他們的原則，不會只因為他開了口就胡亂給她機會；要是她真的不行，就連掃地洗廁所的份兒也沒有。說的是這樣，可吳旻旻不會不知道他哥哥有多大的影響力；說人家不會給他面子？如果不是給他面子，她吳旻旻這個人可能連進去Avin’s工作室的大門的機會也沒有呢！

Avin’s是一個什麼品牌？跟Avin這些大師握手，也是多少設計師畢生的榮幸？！靠