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大專案部初建，什麼規矩都沒定下來，當然要搶佔先機。”劉輝明知道荊天宇只不過是個維修部的小維修員，可還就是忍不住要解釋，“動作要是慢了，那就只能屈居人下。”

看來這傢伙還真是被顧明給說動了，荊天宇搖搖頭，很不看好他的前途。要是荊天宇的話，沒有點實際的好處，不論別人說什麼他都不會真放在心上。“那我先恭祝劉主任大展宏圖，前程似錦。”

“你這傢伙倒是會說話。”劉輝說，“不過光拍馬屁是沒用的。”他拿出錢包來，數了十張毛爺爺交給荊天宇，“這裡是一千塊，你去買個新的回來，要質量好一點的，絕對不能再壞了。要是你做得好，我就和顧經理說，把你從維修部調出，來大專案部做業務員。”

維修部是個沒希望的死地，沒獎金沒雙薪沒升職希望，大專案部可不同，新部門新規矩，發展前途大大的有。荊天宇笑了笑說：“我馬上去買。”

其實橋接器根本用不著一千塊，荊天宇打了個電話給熟悉的商鋪，讓他們送了個交換機過來，順便改了線路，又把整個網路都檢查了一遍，等交換機到了裝上去，第三專案組的網路就恢復了。不過趁著檢查網路，荊天宇又動了手腳，這一次當然不是交換機，同一個部位三天兩頭壞的話，誰都會覺得不對勁。

這一次他是在交換機更上一層的路由器里加了一個木馬，這木馬什麼作用也沒有，甚至連竊取資訊都做不到，唯一的功能，就是在接到一個指定訊號以後損壞路由器的作業系統，這個訊號荊天宇可以用手機來發，想讓它什麼時候壞就什麼時候壞。

第五十九章　改革

回到維修部，荊天宇就看到吳興文再給他打眼色。過了一會兒荊天宇上廁所，吳興文也跟了進來，左右看看沒有人，湊過來說：“阿宇，剛才鍾主任來找過我，跟我打聽維修部的事情。”

“哦？”荊天宇倒也不奇怪，這傢伙出了名的牆頭草，鍾景輝從他身上下手也不奇怪。

“這傢伙想要寫報告呢。”吳興文說。

“他要寫就寫唄。”荊天宇說。

“這不行啊，要是他亂寫一通，我們會很麻煩的。”吳興文說，“他要是說我們工資太高，讓公司把我們的工資降下來，差額用來發獎金，那可就糟了。”單純降工資那肯定是不行的，但是降工資然後補獎金，表面上拿到的錢沒少，那麼抵抗就不會很激烈。可是獎金和工資那是完全不同的，降低工資很困難，降低獎金卻很容易。

“所以呢？”荊天宇問。

“最好阿宇你來寫一份改革方案，把鍾景輝比下去，按照你的方案來改。”吳興文說。

“大家覺得要怎麼改？”荊天宇問。

“最好就是……什麼都不要變那就最好。”吳興文說。

“以不變應萬變嗎。”荊天宇笑了笑。

“那當然也不能完全不變，不然怎麼叫改革呢。”吳興文說。

“那你覺得改什麼好？”荊天宇問。

“改……比如說改上班時間。”吳興文說，“我們應該有彈性上班時間，有事情就來上班，沒事情就不要關我們在做什麼。反正也是接單子幹活，只要沒耽誤公司的事情就行了。為什麼一定要讓我們早上八點半來上班，晚上五點半才能走？”

“你倒是想得美。”荊天宇說。

“這個……上頭答應不答應是上頭的事，我就是這麼一說嘛。”吳興文也知道這項要求很無禮，“萬一上頭答應了呢，那不就賺大了。顧主任可是顧家大小姐，來我們維修部做主任，頭一回提出改革建議，上頭說不定會給個面子。”

“不可能的，說點實際的。”荊天宇說，維修部再低等，那也是公司的正式僱員，不是臨時工，必須要符合公司的各項規定。公司所有人都是八點半上班五點半下班，你維修部想彈性上班？

“實際的？”吳興文想了想，“最實際的，那就是改分組了，以前我們都是有分組的，每個副主任負責一個組。後來分著分著，沈主任當家，其他兩個主任都聽沈主任的，大家也就不管這個了。我們可以提議說以後不分組了，大家全都在顧主任的領導下。絕對不會有一點問題，因為本來就沒人在乎分組。”

“這倒是一個。”荊天宇點點頭說。

“還有就是公費，以前我們維修部的公費報銷額度都掌握在沈主任手裡，應該改回去由顧小姐掌握。”吳興文說。

“這不是廢話嗎。”荊天宇說，沈志國現在都被撤職了，簽字財務部根本就不認，額度當然已經回到了正