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v第十五章 做一個有條理的人
在許多工作沒有計劃和條理的商行裡，要不少拿著高薪的員工做著極簡單的工作，比如拆信、把信札分類、寄發傳單等等事精。其實，此類工作，即便是待遇微薄的職工也一樣能夠勝任。像這樣一些沒有精細規劃的商行是永遠不會有發展的。�
只有很少商人和店主，對於商行管理過程中時間的節約與職員的能力，有著相當的研究，但大部分商人和店主並不善於指揮，總不能使工作有條理和系統化，這樣就無法增加員工的辦事效率。其實，不去注意工作上的條理和效率，是經營上最大的失策。�
工作沒有次序、缺乏條理的商人，總易因辦事方法的失當，而蒙受極大的損失。他們不知怎樣去有效地措置業務；對於僱員的工作，他們不知道好好的安排；做起事來，有的地方不及，但有的地方卻過之；倉庫裡有許多過時、不合需要的存貨，也不及時把貨物整理一下，結果什麼東西都紛亂不堪。這樣的商行，必致失敗。�
一個在商界頗�
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