第15部分(第2/4 頁)

從東北考察回來的當天，飛機一落地，萬浩就代表省委宣傳部請大家吃飯，當然最後還是孫廳長埋單。吃飯的過程中，大家探討了一下緇煦市的文化體制改革的一些事，東方長青把自己的一些想法和大家做了交流，他認為，文化體制改革的核心，其實就是破除體制性瓶頸的問題，也就是把文化系統由文化衙門變為企業體制的問題，在緇煦市這個觀念一時還很難形成，要慢慢地引導，因此不用急。東方長青還說，他覺得緇煦市文化體制改革的重點，還是在於發展文化產業，把文化推向市場，只要有了經濟效益，再說服廣大的文化系統的幹部職工就相對要容易了。具體的想法，就是先搞一個試點，把市文化局下屬電影發行放映公司在緇煦市荷花區的電影院面積約為五十一畝的地方進行置換，興建一個規模和檔次比黑土地大劇院更加高的大劇院。同時，在體制上，把緇煦市戲劇研究所、緇煦市電影公司、劇團和文化館整合起來，成立一個演藝集團，併成立相應的機構。

這個想法是東方長青思考已久的，所以當他提出來的時候，大家都呆看了他很久，萬浩首先說：“東方，行啊，看不出你還真有一套，我個人覺得這個方案可行，你們回去後再完善一下，儘快形成文字方案，報市委市政府同意後報省文化廳，同時也報省委宣傳部一份，我回去後也把你們的大概設想向部長彙報一下。”

見萬浩這麼說，孫廳長也表態道：“東方局長的這個想法非常好，文化體制改革是一項綜合性工程，要突出重點，不能眉毛鬍子一把抓，先抓產業建設我以為是可行的。這樣吧，我雖然在廳裡是主管專案的，但也要徵得廳長的同意，我回去後好好彙報工作，爭取在專案上給你們以更多的傾斜，你們也可以去找一找廳長嘛。”

江水長代表緇煦市市委、市政府對省委宣傳部和省文化廳的大力支援表示了感謝，然後就分別了。東方長青他們還留著，等局裡派車來接，不一會兒，車就到了。東方長青、蘇易元和白雪也不回局裡，去了文苑茶樓。到了文苑茶樓，東方長青就把司機打發走了，說：“車就留下來，你先回局裡吧，我們還有事要研究。”司機也不敢多問，打的走了。

服務員上了茶後，東方長青叫把包廂門關上了，說：“易元，這次出去用了多少錢？”蘇易元開啟筆記本，算了一下，把數字報了，說：“搭幫著萬部長，對方全程接待，錢倒沒用多少。”東方長青笑，說：“錢還是用了不少的，當然，因為對方全程接待，這次費用也節省了一些，剩下的錢，你考慮怎麼辦？”

蘇易元就有些明白了，但又不敢猜，說：“我聽局座的。”

東方長青說：“我考慮，跟我們去的這些領導，都得打發一點，要搞好關係，求得上級領導的不斷支援，不花錢不行。何況，這錢還是領導替我們省下來的。”

蘇易元說：“局長高見，這個社會，是要這樣，不靈活點是不行的。”

東方長青就提出了一個方案，萬浩、孫廳長、江水長、洪林風一個檔次，每人一萬元；東方長青、蘇易元和白雪，每人五千元，兩個演員一千元，餘下的錢，就退回局財務作為局裡的工作經費。蘇易元同意，說：“局長，你應該和領導們一個檔次的，這次外出考察，都是您英明領導的結果，要不然，我怕一這輩子都到不了東北呢。”

文化局長　13（2）

東方長青大笑，說：“易元，機會有的是呢，只要把文化產業抓起來，要出門一趟不是什麼大事。”堅持和蘇易元他們一個檔次。當下，把任務分了，東方長青負責萬浩、孫廳長、江水長，蘇易元負責洪林風。可能是因為第一次擔當給領導送禮的重任，蘇易元很興奮，也有些緊張，說：“我不知道怎麼送好。”東方長青就笑，說：“我給了你機會，怎麼送那是你的事了。”蘇易元笑著說：“總要有個名義啊。”東方長青覺得也有道理，於是說：“叫補助吧，只是不要造表，過後你和白雪設法找發票沖銷一下，這事就算完成了，這事情，雖然也符合情理，卻是制度所不允許的，要注意保密。”

蘇易元說：“放心吧局座，我保證把賬做得平平的，不會有一點紕漏。”

回到緇煦市後過了幾天，東方長青召集了一次局班子會，研究文化體制改革方案的完善。會上，東方長青把給局裡幾個主要領導買的東西分給了大家，衛紅的是一套俄羅斯套娃，胡嵩的是幾盒雪茄煙，這些小東西把胡、衛二人感動得不行，特別是胡嵩，接過煙的時候都不知道要說什麼了。

東方長青不急於去江水長那裡，這有個心理學的問題，東