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可現在事以至此，我們怎麼辦？”何小心翼翼的問

“怎麼辦？按照組織原則來辦，這次不要再講什麼情面了，如果此事成定局，你在和他談話時，不用繞彎子，直截了當，既然免職這件事是軍裡定的調，肯定就會有原因，也不用你們多操心，照本宣科的說明就行了。

但是，如果你一個人談不成，那就召開s團黨委會，大家坐下來一塊談，順便你們黨委一班人也交一下心。說實在的，這種事，對我們每個人都是早晚的事，這是一個自然規律，前任下不來，又怎麼有後人接上來？也好，讓大家都提前有個思想準備。

何政委，不知你注意到沒有，我們有個別同志，越是職務高，到了關鍵時刻，還越愛和組織上討價還價，好像他們就比普通黨員幹部特殊？

最後，我還是那句話，目前，你先注意觀察著他，及時掌握他的思想動態。當然了，作為m師黨委，會考慮到每位同志的實際情況。可是，如果做為個人，不服從組織的安排，那就對不起了。好了，我也不多說了，你心裡有數就行了！”司空諫不想再多說，有些話在事情還沒發展到那一步時，只能點到為止

“政委，我是寧波，我聽說上面要免掉我總工的職務？”司空諫剛拿起電話，話機裡就傳來了s團總工寧波的聲音，他的聲音不是很大，充滿了委屈。司空諫一聽是寧波，腦子裡立即就聯想到了兩天前s團何政委的電話，他不由得提高了警覺，他很清楚，對待這種特殊人員，在與對方交談的每一句話，都需格外的注意，搞不好，就會給後面的工作埋下隱患

“你聽誰說的？師裡可沒有接到通知”司空諫很嚴肅的問

“反正這個訊息絕對可靠”寧波肯定的說

“看來你是不想讓我瞭解詳情嘍？說吧，就當你的訊息是準確可靠，你找我想要談什麼？”司空諫笑了

“我不想被免職！而且憑什麼要給我免職？”寧波問，他的語氣中明顯帶有牴觸情緒

“好，寧總工，在回答你這問題之前，我要先預設兩個前提，第一，師裡沒有接到免職的通知。第二，師裡已接到免職的通知。

好，我先以第一個前提，也就是‘師裡沒有接免職的通知’來答覆你，由於師裡到目前為止，沒有接到上級任何關於要免去你，寧波同志總工一職的電話通知或書面檔案，所以，我現在無法回答你所提出的問題，也就是為什麼要免你的總工之職，我只能認為你是道聽途說了。

下面，我再以第二個前提，也就是‘師裡接到免職的通知’來回答你的問題，如果我看了這個通知，我就會知道，上級為什麼要免去你總工職務的原因，我自然可以回答你所提出的問題。鑑於目前這第二個假設不存在，所以，我的答覆是第一條，我也不知道你所謂的要被免職一事，更不要講為什麼上級要免你的職了。

至於你談到‘不想被免職’的想法，我完全可以理解。換作我，如果有一天上級要免我的職，我也不想被免。但是我明白，我不可能在m師當一輩子的政委，那麼就肯定會有被免職的那一天。

同樣，你…寧波，也不可能在s團當總工一輩子。只是你、我被免職的時間、原因可能不同罷了，這是一個幹部任職的自然規律。就以你寧總工來說，如果沒有前任總工的被免，又怎麼會有你這位後任總工的接任，我覺得在這一點上，你大可以將心態放好，靜下心來好好想一想，不要鑽牛角尖。所以，你我肯定都會有被免職的那一天，這種邏輯關係，我想寧總應該很清楚，不用我多講。

寧總，你說自己想不通，你其實只要換個角度去想，可能就會好一些。你我都要了解，軍人就是一個特殊的職業，不是終身制，只要清楚了這一點，以後我們不論遇到再大的事，就都可以想通了”司空諫一手拿著電話，一手在一張空白紙上用筆快速記錄著寧波的話，並且劃出箭頭，以示自己如何回答。同時，他在回答對方時，將每一個字都表述的清清楚楚

“嘿嘿！政委，我知道你水平高，很會做工作。好吧，這件事我就先不談了。另外，我想談一下今年轉業的事”寧波嘆了一口氣，換了一個話題

“轉業？你打算今年轉業了嗎？好！我支援，過去我就一直認為你是一位很特別的同志，果然不錯，以目前我軍發展的現狀來看，部隊更需要的是那些高學歷的年輕幹部，你能看清這一點，說明你在m師的同等職、級別的幹部中是走到了前面，應該讓你給同志們好好講一講，給大家上堂教育課”司空諫一連聲的稱讚著寧波，他明知對方不是這種想法，但他要讓對方必須先有一個