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的電話會議；二是溫暖了技術幹部的心；三是培養了一批政工幹部，獲得了寶貴的政治工作經驗。接下來，就要看我彭新軍的了。不過，我同樣也走你務實的路線，但我卻要按慣例，點這‘三把火’。

政委，我初步想了一下。第一把火，就是軍事幹部的綜合素質的訓練，我要每名軍事幹部都要能給我站著是硬漢一條，訓練起來如狼一樣兇狠，凡是A軍已有的訓練內容要有，A軍沒有的，我M師要獨創出來，堅持不下來的，達不到標準的，對不起了！別以為可以轉為技術幹部，沒那麼好的事，我M師的技術幹部隊伍可不需要擺設。這些人，如果自己有辦法，個人想辦法調離M師，沒辦法的，又不想吃苦，那就只好走人了。

第二把火，就要從提高技術幹部的業務技能做起。我要求，每名技術幹部，不管你是機關裡的高工，還是基層連隊的技術員，都必須有一專多能，不分通訊要素，定期交叉專業訓練。我不可能培養一名技術幹部，只能幹一種活，維護一種型別裝置。不行！這絕對不行！萬一哪一個真出了事，難道要我師長到外單位借人？

第三把火，可就要燒到你們政工幹部身上了。我想好了，正如政委所說，我們M師的政工幹部，不僅要會做人的思想工作，也要能當一名軍事幹部。所以，三把火中，最辛苦的應是政工幹部”彭新軍邊比劃，邊向司空諫講著自己的宏偉設想。

“彭師長，太好了！我們的想法真是不謀而合，你這‘三把火’，我完全支援，而且我會身體力行，首先就向你學習。可是，我不知道你所講的獨創訓練內容，是否已做到了心中有數？”司空諫看著激動的彭新軍問。

“當然有了，首先就是軍事幹部學技術，其次就是政工幹部學指揮”彭新軍在自己辦公室中間，一邊來回地走著，一邊向坐在沙發上的司空諫細細的解釋著。

“好！彭師長，如果你這‘三把火’真能點起來，那麼，用不了兩年，我們M師，一定會步入A軍的先進師行列。我看啊，後年的軍事技術大比武，可就有戲看了。”司空諫大聲說。

“那是自然，政委，後年咱們要舉行一個會震動全A軍的大比武。”彭新軍說。

“如果這樣抓下去，M師可就不是四面開花了，而是全面開花！我們講了這麼多，師長打算從什麼時候開始進行？”司空諫問。

“全面開花”的M師（3）

“我這也才上任，對下面的情況不瞭解，我想先下去轉一圈，這已經是11月了，老兵復退、幹部轉業等工作又相繼開始。對了，政委，你看我們就從今年的冬訓開始如何？”彭新軍看向了司空諫。

“可以，不過，師長，我提個建議，在今年的師黨委年終總結會上，師長可以利用這個機會，將這些內容系統的給各團軍、政主官講明白。先要統一大家的思想，不要等他們回去後，我們再下通知，既耽誤時間，也容易讓同志們手忙腳亂，顯得工作沒有章法。”司空諫說。

“行，就按你說的辦。嘿嘿，政委，你還是比我考慮的周到，不像我，就是一股子熱情，不講究方法，以後你得多提醒著我點。別在乎我比你年齡大，怕我抹不開面子。我彭新軍的臉皮厚著呢！”說完彭新軍哈哈大笑。

“我看啊！我們就互相提醒吧！誰也有想不到的地方。不過，我還想讓你點第四把火。”司空諫也笑了。

“洗耳恭聽”彭新軍認真地說。

“這第四把火，就是加強M師全體人員的體能訓練，增強官兵體質。彭師長，我是這樣考慮，我們M師的特點是，人員主要在機房值勤，典型的靜多動少的工作和生活模式，僅靠早晨的那一會兒鍛鍊，根本不行。久而久之，官兵的體質就會下降，各種疾病就會出現，更不要說體重超標的人員數量會增加。而且，你也能看到，體形變胖，也確實影響我們軍人的外在形象。所以，我覺得有必要在這方面加強一下。”司空諫說著自己的想法。

“好！政委，你這個觀點我200％的支援。這件工作不用等，下來我就可以讓訓練科制訂計劃，”彭新軍的回答非常乾脆

現實就是這樣，無論在哪裡？幹什麼？只要領導層的核心力量被凝聚了，幹任何事就會少了很多羈絆。當然，這並不說明，就沒有人對司空諫和彭新軍的想法提出任何異議，在師常委會上，副師長丁大海就有一些不同看法

“我從戰士起，就在M師了。這幾十年了，我還沒有見過如此抓訓練？師長，我總覺得這些設想有點超出了現實，不務正業了。”丁大海看彭新軍的眼神裡，透著輕蔑。