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就這樣，會是沒少開，可收效甚微。司空諫感到自己很累，面對家屬問題，他第一次感到頭疼了。他非常清楚這樣的現實，要想穩定m師的幹部隊伍，就必須先將後院之事解決，但這項工作，僅靠個人力量是根本辦不到的，沒有m師黨組織的出面，這些事真的是舉步維艱。

星期天，司空諫難得到市裡轉了轉，他什麼也沒有買，也沒有坐自己的專車，而是在街道上轉。下午近3點，他才回到了縣城，走在縣城不寬的馬路上，他不時拐進路兩邊的商店，問問行情。突然，一個念頭閃過腦海，他發現，這個縣城裡的商店，幾乎都是小打小鬧，很有點“游擊隊”的感覺。配樣東西，要跑好幾家，商品價格上下相差較大不說，沒準還會碰到假貨，完全沒有市裡商場的信譽度高。

能不能成立一個軍人綜合服務社呢？利用社會上老百姓對軍人的信任，充分發揮這個得天獨後的品牌效應，建立一個配套的連鎖銷售網點，在這一個服務社內，就可以買到大部分所需的東西，而且保證沒有假貨，價格還最公道

司空諫越想越興奮，他就是這樣一種人，目標一但確定，他就會立即付儲實施。回到辦公室，司空諫就開始四處打電話，尋問“行情”。晚上，司空諫為白天的想法，興奮的實在無法入睡，他給姜歆打了電話，說了自己的想法，姜歆靜靜的聽著，她心中暗想：

“指導員呀指導員！你要是把對工作這份用心，放在韓莉身上一半，估計她也不會提離婚吧？看樣子，韓莉還沒找他談”

“姜歆，你聽沒聽？是不是又走神了？”司空諫發現說了好一會兒，也不見姜歆回聲，於是問了一句

“我在聽，你說的太激動，我沒有插嘴的機會”姜歆笑了

“那你現在說，我的想法如何？”司空諫也笑了

“挺好，沒準，還會一炮而紅，成為a軍的典型。不過，要爭得常委成員的同意，要動員m師的家屬參加，要辦各種手續，要有啟動經費，要有合適的進貨渠道，還需要有懂行的人打理，並且要找那麼多空閒的門面房，我看，不是你想的那麼容易！”

姜歆將自己所能想到的困難，一口氣講了出來，也稍帶著給司空諫潑點冷水

“這些我都考慮了，門面房就選在m師的大門口，那裡剛好有一排小三層樓，可以倒出來。至於管理服務社的人，肯定可以找到，部隊就是有這種優勢，什麼人才都有，關鍵是想不想和敢不敢去用這些人。

不過，有一點你說的確實很對，要想讓常委成員都支援，這倒是比較困難。沒關係，只要主要領導和大多數人支援就夠了”司空諫將姜歆的憂慮一一化解，姜歆聽的出，司空諫這次是鐵了心，大有勢在必得的決心！

不過，三年之後，姜歆的一句話，倒是在司空諫離開m師時得到了兌現，這就是，此軍人綜合服務社，確實成為全a軍的樣板，也在地方開啟了局面。它以價格公道，真貨、售後服務好等多方優勢佔領了周邊市場，很多市民和單位都慕名到服務社購買東西。

為此，地方政府也多次想將其收為己有。但m師根據部隊相關政策，都沒有放棄，只是答應招收部分社會人員在此就業，才算是將此矛盾化解。這個軍人綜合服務社，其經營涉及了餐飲、購物，娛樂、幼兒園等多方面

更讓當初反對司空諫提議的人沒有料到的是，這個軍人綜合服務社，每年都向m師上交千萬。以後m師家屬區的改建，經濟適用房的建造，軍人綜合服務社的再擴張，都是從這些錢中支出。

軍人綜合服務社的建立，不僅從根本上解決了m師的軍人家屬就業問題，而且使每個家屬的工資都遠遠高於丈夫，徹底穩定了m師的幹部和士官隊伍。另外，它還有一個很好的規定，那就是對於轉業幹部的家屬而言，幹部轉業後，只要家屬本人願意在服務社工作，並且原來一直表現良好，那麼仍然可以繼續留用，僅這一點就受到了幹部和家屬的歡迎。

當然，又有誰知？我們的師政委…司空諫為了這個服務社所受的種種委屈；更無人知曉，司空諫因為此事與武鵬的據理力爭，並最終獲得他的支援。

不過，所有與這個服務社有關的人，都記著司空政委講的一句話，這是他為了讓幹部們支援家屬走出來，同時又要號召家屬們要樹立自立，自強，自信的觀念，特意將全體機關幹部、家屬共同召集在一起，開了個非常振奮人心的動員大會，這個大會讓大家為政委的人格所折