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的教師在職稱上超過她。這幾年戈新元拿不出多少學術成果來，專著就別提了，連

所謂核心期刊上的像樣論文也沒有，這對想升職稱的人來說無疑是個致命的死穴。

因而戈新兀才會拼命抓住當副院長這幾乎等於上天賜了她的良機，力爭在三年任期

內解決正教授職稱。一旦拿到職稱，幹不幹這種雞肋官都無所謂，只當犧牲三年時

間為人民服務。換句話說，她就是從現在起拼命寫三年論文，也競爭不過系裡那幾

個手持專著虎視眈眈盯著正教授職稱的同事。但如果以副院長身份去申報正高職稱，

就不會與普通教師站在同一起跑線上，手握投票權的評委總不會傻到得罪一位領導

幹部去討好老百姓吧。戈新元心裡把出任外語學院副院長叫做“曲線救國”，以最

小的犧牲換取最大的勝利成果，這筆賬戈新元算得過來。

在學院領導班子第一次會議上，戈新元已嗅出俞道丕與薛人傑之間似有似無的

火藥味。俞道丕身為院長，年紀又比薛人傑戈新元大不少，講話中就不自覺帶著一

家之長口吻。而薛人傑本不廿心當人副手．在日語系他怎麼也是說話算數的系主任，

此時面對俞道丕的家長面孔，心裡便覺得不舒坦，俞道丕講十句話他也總要插上三

五句。唯有戈新元一副心平氣順的新媳婦模樣，她要讓俞道丕和薛人傑都認為她是

最聽他們話，最容易拉到的一票。

八

俞道丕出任外語學院院長後做的第一件大事，便足對學院現有的經濟分配方案

進行改革，改革利箭直指公共英語教研室。這個教研室的青年教師竟然是九州大學

收入最高的群體，人人收入都超過校長黨委書記。為了不讓其他院系教師太過眼紅，

這個群體中人談及收入向來只以美元計算。比如月收入上萬元，只說一千多美元，

拐了個兌換率，聽上去就不那麼刺激旁人耳朵。

俞道丕在英語系當系主任時就看不慣這個教研室那些青年教師，仗著創收掙錢

多，為系裡作出的貢獻也大，連有幾十年教齡的老教授都不在他們眼裡。

有一回俞道丕偶爾去會計室，瞥見那份每月課酬清單，幾個留校不到半年的青

年教師，課酬竟高出他這個教授系主任一倍多，真讓他胸悶不已，這太不正常了。

而且公共英語教研室因為承擔著全校各系的英語課，工作量大，青年教師無暇顧及

搞科研寫論文，乾脆放棄申報職稱，一門心思靠上課掙大錢。反正評上職稱也是為

了加工資，既然目標一樣，過程就由個人挑選。中國高校教師們幾十年來都將晉升

職稱作為人生奮鬥的具體目標，而公共英語教研室青年教師在金錢引導下，很輕易

就將高校幾代人心目中神聖而崇高的目標推倒了，這不能不讓俞道丕這個年紀的人

傷心鬱悶。

這日俞道丕在辦公樓¨前車棚裡停放腳踏車，一輛閃著珠光的深紅色汽車擦過

他身體，險些鉤住他衣服，那開車人居然沒有減速或探出頭來表示一點歉意，一溜

煙便無影無蹤。俞道丕認出那是水清清的車子，水清清是外語學院教齡最短的那批

教師之一，留校還不滿一學期，小丫頭竟然敢對院長大人如此無禮。俞道丕拍拍身

上灰塵心裡想，等分配改革方案出來，看你們這幫不知天高地厚的東西再神氣。

外語學院分配改革方案南俞道丕親自審定，其中的核心內容就是要按職稱高低

來定課時單價，原先每節課酬金都為八十元，不論職稱高低，多上課多拿錢。公共

英語教研室的青年教師身強力壯，天天像從前的戲班子一樣趕場唱堂會，每人每天

平均在講臺上站五六個小時，上課上得嗓子啞腿打顫，錢包便這樣被辛苦錢撐得鼓

了起來。

外語學院的教授們大多是在陳舊教學模式下培養出來的，一肚子能看不能說的

“啞巴”英語。在家裡搞翻譯研究語法挺在行，上講臺開口還不如底下大學生英語

講得順溜呢，至於什麼紐約口音倫敦腔調就更發不出來了。即使有心去多上點公共

英語課多掙錢，也沒了這膽量，怕學生當堂替老