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蕭雲不費太多周章，就水到渠成地正式為公子黨上下所認可。

解決完這一樁重要的事情後，皇甫輕眉就接到家裡的通知，連夜趕回了北京。

蕭雲送她到的蕭山機場，兩人一路沉默著，到了機場後，也只是簡單擁抱，就揮手告別。

可等皇甫輕眉過了安檢之後，她又折回身，向蕭雲使勁扔出一個紙團，含淚道：“再見。”

然後，轉身而去，堅決而果斷，沒有任何的拖泥帶水。

蕭雲看著她的身影消失在視線範圍內，才彎腰撿起腳下那個紙團，從揉得不成樣的形狀來看，足以看得出來之前皇甫輕眉的掙扎程度，慢慢開啟，一段清雋字型頓時映入眼簾：你說你懂得生之微末，我便做了這壯大與你看。你說再熱鬧也終需離散，我便做了這一輩子與你看。你說冷暖自知，我便做了這冬花夏雪與你看。你說戀戀舊日好時光，我便做了這描金繡鳳的浮世繪與你看。你說應愁高處不勝寒，我便拱手河山，討你歡。

其中的款款深情不言而喻。

蕭雲凝望著紙團，佇立良久，不願離去。

日子一天一天過，兒女情長再濃，也不能整天戀戀不捨，還得工作，還得生活。

冬天的寒冷，阻止不了蕭雲對工作的熱情，從杭州一回來，他就全身心投入到了江山實業的宏圖大展中。而攜著公子黨的黃袍加身，他也不再需要刻意地隱藏自己，開始逐步由幕後走向臺前，最明顯的一個標誌就是，他開始在公司那一間已經空了很久的董事長辦公室上班了。

不要說新進的員工沒見過蕭雲的真面，就是很多舊臣子，也對這位大老闆一知半解。

一時間，公司上下都是蕭雲的小道訊息，包括他的背景，他的偉績，他的樣貌，都被神化了。

蕭雲可沒工夫去理會這些閒言碎語，一心只在工作上，由於之前沒有真正管理過公司，所以一回來，他就召開了一次高層會議，除了常年駐在總公司的幾個頭頭外，底下子公司的負責人也被召了回來，人頭湧湧。而會議的主題，不是開發了多少個專案，也不是收購了幾個新公司，而是公司的文化。

人因文化而文明，品牌因文化而提升，企業因文化而強大。

一個企業，一定要有偷不去、買不來、拆不開、帶不走、溜不掉的獨特資源。

而這個資源，就是企業的文化。

所謂小企業靠權威，中企業靠制度，大企業靠文化，就是這個道理。蕭雲很明白，江山實業要想做大做強，光靠拼命收購，是不行的，就等於一個人拼命進食而不運動，結果就是虛胖，徒有其表而已。因此，當江山實業發展到一個資產過億的企業時，形成獨具特色的文化，就顯得迫在眉睫了。

在會上，蕭雲集思廣益，聽取了每一個人的意見，邊聽邊記邊整理，定出了公司的主題口號：以人為本，打造百年企業。

蕭雲修長手指輕敲著桌面，談笑自若地要求江山實業的發展戰略、品牌戰略、市場戰略、企業理念、商戰武器、營銷信念以及管理制度、用人原則、行事準則與行為規範等等，必須激情而理性地融入到“以人為本，打造百年企業”這一企業文化原點上來，由此及彼，由小而大，逐漸豐富文化景深，創造和延伸出許多新的企業文化亮點。他還點名要陸羽牽頭做好這項工作，溫庭筠和姚琴從旁協助。

忙完精神層面的事情，蕭雲轉過身就抓物質層面去了。

十二月十九日，星期一，江南一帶仍然沒有下雪，延續著前段時間陰沉沉灰濛濛的天氣。

蕭雲在邱式一案脫身後，重新回到了寧大校園，受到了學生們的熱烈歡迎。而經過這一鬧，他在寧大就更加赫赫有名了，很多之前對他根本不瞭解的學生都想親眼瞧瞧這位被一群特警當場帶走的老師長什麼樣，所以一到他的課，教室那盛況空前的場景，直讓人覺得華國的教育有救了。

今天，他上完課之後，好不容易從學生群中逃出來，隨即帶著趙八斗、何琉璃等趕去南京。

在南京國際會展中心，正舉行著一場精品住宅展，而蕭雲也讓歐亞子將重新定位、重新包裝後的秋水長天小區參展。經過幾個月的修整，秋水長天小區煥然一新，完美無瑕地融入了一片湖光山色之中，一個人工湖躍然中央，周圍植滿了名貴樹木，再配上鵝卵石小徑，條木臺階，假山頑石，亭臺樓榭，形成了環繞水岸長達一公里的風景長廊，其壯觀景象讓人瞠目結舌。

除了在硬體做得腳踏實地外，蕭雲還打起了轟天炸地似的廣告攻勢，透過韓小窗