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原因有二：
1、我們現實的需要：就目前而言，由於薪水下降，球隊所能獲得地一些替補球員，不是年齡過大，就是水平一般。 繼續購入這樣的替補，對於球隊並沒有什麼好處，讓一些有衝勁、有體力、熱愛球隊的年輕球員進入一隊，是更加物美價廉的選擇。 國際米蘭的馬丁斯由替補而主力的過程，就已經是很好的說明，帕斯誇萊經歷過這麼多年的意甲磨練，又能勝任前衛和後衛，看不出會比沃姆差到那裡去。
2、我們實施的可行性：以曼城現在不斷買入大牌球員和目前戰績的名聲，對於一些國外的新秀人才，其吸引力肯定要比那些二流球隊強。 而在國內，雖然面臨非常強的競爭，但是如果加強在教練、設施、技術等地方的投入的話，也肯定能有很大收穫。 比如曼聯青訓的產品在個人技術和身體上沒什麼優勢，但是球隊所需要的才是最好的，如同貝克，一個球隊有紅花的同時也需要綠葉，場上不可能上十一朵紅花。
說到底，青訓的關鍵在於重視和耐心。 如果沒有這兩個條件，是成不了事情的，俱樂部的展亦然
達裡的這個報告雖然看起來是要錢和要權利的比重大一些，但是確實比較可行，既然想要高的回報，不付出點看來是不行的了，達裡這老傢伙雖然貪財不過看的出來，能力還是與地。 只要能為俱樂部培養優秀球員，讓他賺點又有什麼關係呢？
黃龍大筆一揮，在報告上籤上了自己的名字！
亞當；裡馳（adamLeitch）二十六歲，前《南方每日回聲報》專職足球記者，。 裡馳現在還是一本名為《聖徒》（英文原名：Thesaintsmagazine，saints意為聖徒，也是南安普頓俱樂部的別稱
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