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久沒有睡這麼舒服了。猴子呢？！”看了一下週圍，發現並沒有其他人在這裡，林軍轉頭向林楠問道。

“他們看到你已經睡著了，都已經回去了。”林楠走過來遞給林軍一瓶類似於可樂之類的飲料，味道很不錯，還能夠提神，這是自己家公司加工的產品，雖然味道沒有百事可樂那麼純正，但是多了一股剛吸引人的味道。

牌子大家都是知道的“娃哈哈”，林楠讓張海華用了十五個億的資金買下來的，這個時候娃哈哈還遠沒有後世那麼強大，而且此時娃哈哈也是低谷期，很多股東紛紛想要退股。

但是林楠毅然看中了，在後世，娃哈哈已經成為世界飲料大亨，可以說娃哈哈的總資產早就超過了三百億。

現在的十五億，到時候三百億，這可是二十倍的回報，試問誰不動心，林楠怎麼可能放過這麼好的一個機會。

當然林楠雖然很想全資收購，但是有一點可以說的是那就是娃哈哈還是有一些老頑固的，最後林楠決定留給他們百分之十五的股份，其餘的都要拿過來。

這種措施之下。才使得那些不願意丟掉手中股份的老總同意被收購。

而且潛龍也是一個口碑比較好的公司，無論是發展哪一個方面都是做的很出色。這一點不得不承認。

林楠在張海華收購了娃哈哈之後。就給還不算是豐滿的娃哈哈定下了娃哈哈的企業文化。

“娃哈哈宗旨：娃哈哈健康你我他歡樂千萬家娃哈哈精神：勵精圖治艱苦奮鬥勇於開拓自強不息娃哈哈經營哲學：凝聚小家發展大家報效國家娃哈哈座佑銘：先將誠信施於人才能取信於人娃哈哈工作要求：認真嚴格主動高效娃哈哈行為準則：忠誠創新負責親情娃哈哈工作作風：拉得出打得響過得硬娃哈哈人才觀：唯德唯才有用即才人皆為才娃哈哈團隊意識：道相同心相通力相聚情相融娃哈哈核心價值觀：敬業愛崗能上能下崇尚科學精益求精”

企業文化已經完善，發展制度和速度好了很多，再加上林楠的資金注入，讓原本處於更新換代時期的娃哈哈正式走向正軌。

其實收購娃哈哈並不像是表面上那麼一帆風順，裡面有林楠設下的一個局，就是讓這些娃哈哈本就不堅定的股東可以放棄手中的股份。

這些企業文化並不是林楠想出來的，而是林楠根據後世娃哈哈完善之後自己公佈出來的。

這些企業文化的能力絕對不容小覷，企業文化的完善。大大促進了娃哈哈的生產力和發展速度。

讓這個企業更加青春有活力。

1987宗慶後帶著兩個教室一起創業，用貸款的十四萬元建立了娃哈哈公司，在那個時候20

年來，當健力寶、樂百氏一個個曾經輝煌的名字在大浪淘沙中曇花一現，娃哈哈卻已經躋身世界前五大飲料公司。宗慶後說：“在華夏人的地盤就要用自己的方式。”

長期的艱苦發展，使得娃哈哈在兩大洋飲面前步履維艱。但是他們還是走出來了。但是走出來了是真的，耐心也被磨滅了不少。

這也是為什麼林楠能夠輕易得手的原因。

宗慶後是一個人才。因此林楠並沒有把他辭退，這樣的人才不用實在是可惜了。

“對了，現在文字以及破解到什麼程度了？”林軍喝了一口飲料，提了一下神，詢問道。

“百分之八十五，還不錯。如果順利的話，不到一個星期基本上就可以了。”林楠想了一下說道，當然這是理想狀況，真正的狀況肯定不會如他說的那樣。

“這麼快？！”林軍聽到林楠的話，驚愕不小。原本以為這次能夠百分之八十就不錯了，畢竟才一天半的時間就百分之十了。剩下的百分之十五，還真是有可能在一個星期之內完成。

他們剛剛回來的時候給的時間是百分之八十五的時候應該最少一個星期。現在提升了好幾倍，可以說是一個好訊息。

“我們來這裡的時間也不短了，不知道雪兒這個丫頭有沒有想我！”林軍仰躺在沙發上面，看著天花板，輕輕地晃動著手中的飲料瓶。

“想雪兒了？”林楠嘴角一顫，知道林軍這個時候想念雪兒了。

此時的林軍脫離軍隊太久了，現在他是一個習慣作為父親的人，常常看到自己的妻子女兒，和他們一起生活一起玩耍。

這樣的生活是他之前不敢想的，因為在他的位置實在是太敏感了。

華夏的兵王教官可不是好當的，很多人都在盯著這個位置，因為只要是成為教官就可以得到諸多兵王的認可，要知