第91章 人才問題(第1/2 頁)

一場直播，徹底解決林澈學校的生源問題。

在十幾個院士的加持之下，已經有數以萬計的畢業生，把魔都玩具模型科技學院作為高考後的首選目標。

生源的問題解決，那也就意味著魔都玩具模型科技學院正式步入正軌。

在吳主任的幫助下，還幫他挖來兩個高等學校的副校長，幫助他管理玩具模型科技學院。

只要制定學校的大體方針，就能做個甩手掌櫃，把學校交給兩位副校長處理。

學校的問題解決了，接下來就是實驗室的問題。

要解決魔海模型製造廠後續發展能力問題，那就不能一直依賴著系統。

魔海模型製造廠必須要有自己的實驗室，去吃透系統留下來的所有技術。

從而打造一個可持續發展的體系，對魔海模型製造廠源源不斷的輸送活力。

所以，打造一個屬於魔海模型製造廠的實驗室勢在必行。

但和學校一樣，想要打造一個屬於自己的實驗室，那必須要有人才才行！

沒有可靠的人才，想要打造實驗室無疑就是空中樓閣。

“該如何解決人才的問題呢？”

林澈思索至少半天時間。

招攬實驗室的人才，可不像學校去招攬生源那樣簡單。

實驗室需要的是真正的人才。

而不是啥都不懂的小白。

否則要從一開始教，那不就會浪費時間，還有可能吃力不討好。

但想要招聘一些合適的人才，可沒有想象中的那麼容易。

尤其是一些真正有本事的人才，要麼已經開辦屬於自己的公司，要麼早在自己心儀的領域發光發熱。

想要聚攏一批優秀的人才，打造一個全世界最優秀的實驗室，可沒有想象中的那麼簡單。

所以，林澈思索半天最終決定……

只要鋤頭揮的好！

沒有挖不到的牆頭草！！

隨後，他敲定了一份牆頭草的名單。

首先，他要向魔海造船廠揮動他的鋤頭。

他要挖江帆，薛珅這兩位在造船廠裡默默耕耘數十年的造船設計師。

畢竟，未來超級航空母艦身上還有很多技術沒有吃透。

尤其是未來超級航空母艦的主體，那些特製的鋼板材質，需要研究透徹。

如果能夠研究出來。

那麼，這些鋼板材質，將會對兔子建造狂魔的事業更上一層樓。

而江帆，薛珅這二人就是造船專家，由他們兩個人牽頭組成一支團隊，去吃透未來超級航空母艦身上的技術，想來問題不大。

所以，林澈直接給江帆打了通電話。

電話剛一接通。

那頭就傳來江帆抱怨的聲音：“林廠長啊，我買了一臺你們家的醫美機器人，好用是好用，我們整個造船廠設計部所有人的面板都得到極大的改善。”

“就是為什麼我們的胸膛越來越大了呢？！”

胸膛越來越大？？？

emmm！

你們不會把醫美機器人當成普通的美容機器人了吧？

想到這兒。

林澈的腦海中已經浮現出數十個設計師挺著胸膛，在設計部浮現的……

呃呃呃……

畫面太美！

實在不敢想象。

“江工，這不重要……”

江帆聽到這話，瞬間不樂意了：“林廠長，你說這話我可不樂意聽！”

“什麼叫這都不重要，明明就很重要好嗎？！！”

“上次北方造船廠的人過來，都嘲笑我們魔都造船設計部的設計師們，都是一群是娘們唧唧的小女人。”

“眼看著我們的胸膛越來越大了，你這讓我們以後如何面對江東父老們啊！”

“下次北方造船廠的人再來，那我們要怎麼見人呀？”

林澈擺擺手：“只要換個工作，那這些問題又不是問題啦！”

“啊！”

林澈的腦回路轉的太快。

江帆有些跟不上節奏。

這不是在解決他們胸膛怎麼越來越大的問題嗎？

怎麼就扯到換工作上了？

林澈確十分認真的說道：“江工，我們魔海模型製造廠打算成立一個科學實驗室。”

“這個科學實驗室的主要目的，就是為研究更加先進的科學技術。”