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哼了聲，將報告一本本往下翻：“你這話千萬不要讓同事們聽到，會被打的。”接著動作停住了，從手中的報告裡拿出了本雜誌，這本雜誌的封面她可太眼熟了，不就是她自己嘛。

她舉著那本《華國科學》：“你把這個放裡面幹什麼？”

馮雨一臉糟糕了的表情把它抽了回來，想要欺騙自己什麼都沒有發生，見組長還在看著她，立刻垂下了頭作懺悔狀：“我不小心放錯了，其實我們單位所有的人人手一本來著。”

宋如一：“……在工作報表裡放私人物品，可不是不小心三個字能說的過去的。”

馮雨的頭垂的更低了，然後她就聽組長道：“這樣吧，我想個兩全其美的辦法，讓行政部做個懲罰措施出來。”她倒抽了一口涼氣：“組長，您不會扣我工資吧。”

“你那點工資夠扣嗎？”宋如一奇怪的說了句後轉頭走了。

看著她的背影，馮雨木著一張臉喃喃道：“就算我是全單位工資最低的研究員，每個月也有兩萬五呢？”除此之外，食宿全包，公寓環境‘五星級’，食堂飯菜五顆星，五險一金齊全。大學同學裡，收入最高的現在做醫藥代表，但是起早摸黑，極為辛苦。馮雨覺得自己的幸福指數不知道高到哪裡去了，更重要的是，工作單位高大上，未來前途無限。

她拿著雜誌垂頭喪氣，看著封面上的宋如一：“組長，我現在就剩下追星一個樂趣了，看在我把你當偶像的份上，千萬不要真的懲罰我啊。”

天真，宋如一是說話不算話的人嗎？

第二天下午，馮雨正在做輔助試劑的配置，就聽到幾個同事在議論綜合室那邊多了新的運動器材，不知為何，心中閃過了不好的預感，插話問：“你們在說什麼呢？”

“你還不知道嗎？綜合室那邊安裝了很多新的運動器材，原來的跑步機就落灰了，現在又多了兩臺，還有別的亂七八糟的，你說幹什麼呢這是？”

另外一個開玩笑道：“總不能強制你運動吧。”話音剛落，他就看到了馮雨臉上如遭雷擊的表情，臉色也僵硬了：“不，不會吧，我們又不是小學生了，不至於這麼管吧。”

大家都是成年人，工作協議裡也沒有包括運動這一項，當然不至於這麼管，所以宋如一將這事交給行政部之後，行政部絞盡腦汁想出了好幾個辦法，又被組長一口否決了好幾個。

完美詮釋了什麼叫做上級動動嘴，下級跑斷腿，簡直是社會殘酷的縮影。

在行政、辦公室花費了三天之後，終於換來了組長的點頭，可喜可賀，不過他們也算進一步摸清宋如一的想法了，她真不是個小氣的老闆。

馮雨不知道這跟組長說的那個懲罰條例有沒有關係，因為她突然想到，如果真的是由於她的工作失誤給了組長靈感，此刻最重要的事，就是如何讓同事們不會把這件事跟她聯絡起來。

經過了膽戰心驚的三天等待，新的條例貼出來了，同事們都在討論，而馮雨終於鬆了一口氣，沒有懷疑到她身上的。

作為一個單位的員工，自然是有績效評選的，新的條例裡多了一個發錢的考核，那就是身體素質。跟年終獎一樣，每年一發，梯度是一萬，七千，四千，還有零。錢看著不多，可要是人人都拿最高額度的獎金，一年起碼要額外支出三四十萬。

但他們單位又不可能只存在一年，十年的話就十萬，加起來起碼能在燕京買個兩平米了。額，好像也不是很多，那強調一遍，這個錢是天上掉下來的。

要知道，他們單位的福利已經很好了，不說別的，就說工作滿五年，內部購房價格跟外面是不一樣的。比如說買最近的丹桂苑小區的房子，開盤價8萬一平方，他們內部購房打6折，其餘單位補貼。

大家剛進單位時，就因為單位的財大氣粗竊喜過了，現在又開始竊竊私語，“是經費太充足了嗎？才想著法子給我們發錢。”

“那為什麼不直接發錢？”

馮雨呆呆的吃飯，聽著他們討論，半響後問了一句：“但是我們真的能夠拿到這筆獎金嗎？”

“運動而已，又不難，今晚我就開始鍛鍊，而且這是對我們有好處的事，為什麼不幹？”研究所的同事們來自全國各地，不是人人來自北上廣，也不是人人家中有優渥的條件，更不是人人都有研究上的天分。

宋如一招人時，覺得那些頂尖的研究員來這裡太過浪費，招的大部分是中等偏上，很多人覺得自己沒機會了，卻進了這個單位的人，都很珍惜這份工作。

說話的人就是這樣的，每個