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障。
而拿著海東磁鋼廠百分之二十股權的海東農場這部分錢也是不能白拿的，這些錢會在海東農場建一個研發中心，專門用這筆錢供研發中心，而市裡拿著的股份是用於全市的統籌資金，作為保障住房醫療改革等等的專案。
而另外還剩下百分之五的股票是專門給歷任廠裡的管理者的。如果廠裡的效益不佳，厂部員工對管理者的管理不滿意就能召開股東會議，推翻管理者。這就是和資本社會的股東制度是一樣的道理。只是在這個過程中不管是市裡還是國家，還是海東農場都不能發表任何的意見。
而在第一任的管理者會在我帶去整頓的第一小組成員和第二小組成員中的某一個人中產生，有兩個厲害的師傅在，兩組的六名成員總會學到很多東西，會有人脫穎而出。
穆國強自然就是下臺了，他不但下臺，還將面臨紀檢的調查，除了盜用公款，還利用職權將海東磁鋼廠的貨換成自己公司生產的劣質磁鋼供給海東農場的長期客戶，使之磁鋼廠蒙受鉅額的損失，除此之外，又將海東磁鋼廠的磁鋼倒賣掉獲得鉅額利潤。
光光這幾條罪名，都夠了讓他吃免費的飯菜。
相比磁鋼廠，955船塢工廠和紡織廠就麻煩多了，紡織廠的問題在於裝置老化，工人眾多。產業結構單一；管理不善等眾多的問題。
要改善這些問題就要大刀闊斧的改革，在管理�
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