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異常的感動。

當然這都是透過範開宇來做的，他只是在這裡充當了一個引線的作用。

工人們當然願意了，多拿了0。5倍的工資，那也就意味著他們原來工資是1000，現在就可以拿到1500元了，這對很多家庭來說都是一筆鉅款啊。

因為他們有著在機械廠上班的經驗，所以學習裝配上手特別快，這倒是讓原本有些不同意刁一鳴這麼做的範開宇喜笑顏開，畢竟隨著龍騰手機的銷售渠道的拓展，現在他奇缺熟練的裝配工。

刁一鳴在一次視察工廠的時候拍著範開宇的肩膀說道，“你當我是哪種紈絝子弟嗎？為了報恩，自己的公司都不顧了。要是純粹為了報答他們的恩情，我直接給他們一筆錢就行了，主要我還是看重他們的工作經驗。雖然機械廠的工人跟手機裝配線的工人工作內容不一樣，但很多都是想通的，他們靠著原來的經驗，絕對可以比一般從社會上招來的人上手更快。我們公司現在不是產量上不去嗎，你回去在公司開個會，制定一個計劃，按件計酬，統計一下每個人每天的平均裝配數量，而後以這個標準為線，超過這個線的制定一個獎勵計劃，用所有可能的手段來提升工人的工作熱情。當然，為了避免有些工人粗製濫造，還要引入質量的監控，每月不合格品抬升的人，可以剋扣他的獎金。”

範開宇佩服的直點頭，“是，還是老闆英明，我回去就去辦。”

透過實行刁一鳴的管理辦法，果然，工廠的生產效率提升了40％多，這簡直讓範開宇喜出望外，也讓龍騰手機的領導層對刁一鳴更加的佩服。

只有曹舒靜暗中撇了撇嘴，其實這套早在其他公司就有實行，只是範開宇他們一時沒想到而已，而她自己認為這是榨取勞工的剩餘價值，以前是不屑，但現在沒辦法，效益和利潤是企業的生存之本，為了提升企業的利潤，必須想盡辦法讓工人們自願加班加點。

龍特手機的研發團隊，最近也開發出了自己的晶片，但相較於摩托羅拉等公司的成熟的晶片體系，這套晶片還不具有領先型，刁一鳴鼓勵他們繼續創新，一定要繼續創造新的業績。

其實因為摩托羅拉的晶片也是從美國德州儀器公司texasinstruments引進的ti晶片，所以在摩托羅拉無法給龍騰提供更多的晶片支援的時候，範開宇直接帶著公司的管理層，去美國談判，最後簽署協議，每月訂購ti晶片十萬套，雖然訂購價格稍高了一些，但至少保證了龍騰手機的市場佔有量。

現在龍騰手機的每月銷售量攀升到了8萬部，還在穩步提升，一個月後突破10萬部指日可待，這在96年簡直是一個奇蹟，作為一個新興的手機公司，還是一個拼裝公司，外界無法相信龍騰是如何做到這一點的。

其實就連龍騰手機自己的領導層都有些莫名其妙，他們並不知道，刁一鳴提前拉起了國內品牌的大旗，激起了國民的愛國心，特別是在香港迴歸即將到來之際，五湖四海的中華人民心中的愛國之心都異常的火熱。

在親戚們看望完刁一凡之後，刁一鳴為了感謝親戚們的熱情，特意在幷州市的豪華酒店宴請了親朋好友，也第一次正式在親戚面前展現了自己的財力。

雖然很多人無法理解刁一鳴的錢是從哪裡來的，他什麼時候變得這麼有錢的，但這攔不住他們對刁一鳴的熱情。

在賓朋盡歡的時候，刁一鳴跟自己的舅舅和姑姑商量了一下，決定把他的爺爺刁玉山和奶奶史憶翠接到市裡面，既是給二老養老，也是讓二老陪伴一下刁一凡，也讓刁一鳴的父母有機會盡盡孝心。

面對孫子的一片好意，刁玉山和史憶翠答應了下來，當天下午就住進了邀仙居的別墅裡邊，而刁一凡和曹清蘭也是住了進去，他們也是第一次知道刁一鳴竟然花錢給他們購置了一檔這麼高階的別墅，雖然有心責怪刁一鳴的浪費，但看到刁玉山夫婦滿臉的笑容，也就不了了之了。

至於自己給二老配備的保鏢，刁一鳴也向兩人解釋了，因為自己的身份現在不同了，難免以後會有人惦記自己，有這些保鏢暗中保護自己會舒心一些，而且這些保鏢平常都是隱形的，不會干涉他們的正常生活，這讓曹清蘭和刁一凡放心不少。

為了提高保鏢的武力，刁一鳴還厚著臉皮讓湯司令給他們幾人弄了軍人的身份，每人都發了槍支。

在刁一鳴將爺爺和奶奶接到別墅的時候，刁一平拉住了刁一鳴，想讓他給自己的兒子，也就是刁一鳴的表哥刁丹男找一份工作。

刁丹男今年已經二十歲了，高中畢