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十幾個高階的機械專業的人才，還有十幾個高階數學專業的人才，再加上一個導師張海南，他們足足搞了一年多，才只不過是能夠將這臺機床拆開之後，在復裝完畢，由此可見，搞機床到底有多難！

不過金小強並沒有因為他們的進度慢，而又任何的不高興的心裡，因為他知道，搞機床這樣的高精尖的科技研發，就是這樣。

這高科技機床可不是勞動密集型產業，他是科技密集型和資金密集型的產業，也就是說你要想搞這個，而且你想搞出個名堂來的話，你就要捨得往裡面砸錢，而且還得能夠耐得住寂寞，每個十幾二十年的時間，這個行業你根本就別想混出成果來，尤其是咱們國家的機床水平，照目前世界的頂尖水平落後這麼多的情況下。

我們國家在數控機床方面，也就數控磨床還說得過去，每年能夠大量的出口，那是因為他簡單，是勞動密集型產業，但是要是說道真正的數控機床，那可就不行了，我們差遠了。

首先就從從業人員的素質說起，我們參與機床工作的技術人員也叫工程師，可是這工程師的技術含量能有多少？

這並不能怪這些工程師，只能說我們社會的資源分配機制出了大問題，試想你一名工程師，辛辛苦苦的設計一臺機床出來，還沒等拿出去賣，別人就山寨了七八百回了。

就算你設計的有專利保護，賣得很好，可是老闆給你多少錢？一個月也就是三四千的薪水，而那些坐在辦公室裡每天喝茶水，拍上級馬屁的官員們，則天天花天酒地，每個月幾萬幾萬的拿，你這讓工程師們心裡如何能夠平衡？

而且那些外面跑業務的，動輒一個月就拿個好幾萬的工資，這讓那些辛辛苦苦的埋頭在實驗室裡搞科研的屌絲男們，心裡如何能夠平衡？

所以後市很多的機床企業的所謂研發工程師，每天就是渾渾噩噩的在混日子而已，而他們的工作態度，也就是差不多就行，至於研發？還不如說山寨來的實在！

這當然就是我國的機床產業，被世界領先水平越拉越遠的主要原因。

但是這樣的情況，在金小強這裡是絕對不會發生的，作為一個過來人，他可是深知這個道理，你想馬兒跑得快，那你就得捨得喂草。

所以他給這些工程師們的待遇，那可絕對是天朝的獨一份，在2004年這個年頭，基本都是每人薪資過萬，包吃包住，年底雙薪，而且這個額度還會隨著他們的工齡和貢獻增長。

這也正是他能夠讓這三十幾號，來至清華北大，哈工大的天之驕子們，能夠踏踏實實的在他這裡做研究的原因。

而且實驗環境那就更別提了，獨立的一座實驗大樓，世界最主流的五軸聯動數控機床，直接拿來給你們拆著玩，這樣的投入，總是有誠意了吧？

所以這一年多下來，雖然這個實驗小組，並沒有拿出什麼像樣的成果，但是這一年多的無數次拆裝和測算下來，卻讓這些人掌握了目前世界主流機床的設計理念，和動態。

並且他們還專門撰寫了一本機床裝配引數和維護指南，而在金小強的眼裡看來，這本指南，就是他眼裡的無價之寶。

有了這份指南，他廠子里加工發動機所用的那些從日本走私過來的機床，就算是那臺出了故障，他也不用怕了，因為不用去日本那邊請人過來維護，和維修了。

“金總，你怎麼過來啦？”

張海南開始並沒有看到金小強，而是在他的一個徒弟的提醒下，這才注意到了站在實驗大廳門口的金小強。

“呵呵，今天正好沒什麼事，就過來看看，對了你們在搞什麼？”

金小強笑呵呵的對走過來的張海南問道。

“哈哈，我們在測試一組我們自主研發的刀具的工況呢！”

張海南笑呵呵的對金小強解釋道，顯然最近一段的工作，他乾的很順心。

“哦？你們什麼時候開始研發刀具啦？”

金小強一聽連忙問道，他不記得給張海南他們佈置過這個任務。

“哈哈，金總你雖然是沒給我們佈置過任何的任務，但是我們作為公司的一員，並且每個月從公司那那麼高的薪水，如果什麼也不幹，那也太說不過去了不是？所以在完成了你之前交代的搞定裝配引數的工作之後，我們就開始研發這新的刀具了。”

張海南笑呵呵的給金小強解釋道。

“哦？現在研發的怎麼樣