第204章 都是6小時工作制惹的禍，還得是996工作制科學(第1/2 頁)

阿爾託莉雅不會欺騙自己，這麼說來還真就是個巧合，林淵嘆了口氣道：“人怎麼樣了？” “重傷住院，雖然沒死，但事故他負主要責任。”阿爾託莉雅解釋道。 雙方都有責任。 陳學藍非法橫穿馬路，但開車的人也超速，所以可能會有一些賠償，但就陳學藍重傷的情況來說，可能住院費都不夠付。 林淵揉了揉眉心道：“希望不要被人當把柄來攻擊我。” 好不容易用營養蔬菜乾掉了郭家的低價促銷，對方一時半會兒正拿自己沒辦法，也正好可以平穩發展一下，就出了這種事情。 “可能……沒法善了，那個跟他接頭的郭家手下目睹了車禍，只怕郭家現在該有動作了。”阿爾託莉雅聳聳肩。 調查附近監控的時候，她發現了郭家手下，也就是收買陳學藍那人，儘管對方跟郭家切割了關係，看似毫無聯絡，但阿爾託莉雅又豈會查不到對方的身份。 當時他就在事故不遠處。 發生事故後，還特意跑過去檢視，隨後就離開了，可想而知是要通知郭家這件事情。 儘管陳學藍昨天被林東來開除了，今天才出的車禍。 但公司開除員工一般不需要員工簽字，也就是說這上面完全可以做文章，如果林淵他們說陳學藍昨天就被開除了，林東來不需要對他負責，郭家完全可以抓住這點問題攻擊林東來。 如果林東來不提開除對方這件事情。 郭家一樣有辦法。 林東來實力其實並不強，自由市一家超市，對上全國幾千家超市的郭家，先天不足。 但林東來勝在佔據了道德制高點，搞得郭家幹事情束手束腳，如果能打掉這層金身，林東來對上郭家的優勢就不大了。 當然……前提是林東來沒有掌握陳學藍被郭家買通的證據。 這倒不是郭家人大意，竟然想不到這麼關鍵的一點，實在是他們自認為做事情小心翼翼，又沒簽署合同，怎麼可能被人發現。 至於陳學藍被開除的原因也很好理解，他畢竟沒受過專業的培訓，打聽訊息可能暴露了自己。 這點從林東來沒追究陳學藍的責任就可以判斷出來。 如果林東來真知道陳學藍跟郭家有關係，又豈會那麼輕易的放過他？ 在這種前提下，郭家動手了。 早已經吸取了昔日教訓的郭家，這次不再充當馬前卒，而是帶節奏，讓網友去打前陣，自己在後面拱火，避免再被林淵針對。 有幕後推手，訊息很快就在網上傳開了。 “臥槽，林東來的員工出車禍了！該不是郭家搞的事情吧，他們這麼沒底線的嗎？” “應該不是，事故調查書都出來了，說是那個陳學藍負主要責任，主要是他橫穿馬路，司機來不及剎車才發生悲劇的。” “據說他當時精神狀況不太好，估計是林東來的工作強度折騰的，我看了林東來的那些影片，員工也太慘了，除了上廁所能休息一下，其他時候都要面對消費者。” …… 一些專家也就此情況發言了。 “林東來這種工作安排極不科學，六個小時看似福利，但實際上這六個小時員工一直在高強度工作，說是六個小時工作時間，但強度恐怕比工作十二個小時還大，精神很容易疲憊，發生意外在所難免。 反觀996，這都是科學管理，科學研究得出來的結論，減少工作時間，但老闆肯定不樂意，必然會提高勞動強度，反而容易造成不好的後果，增加時間，也會讓人精神疲憊，第二天工作狀態不好，所以本專家建議林東來修改工作時間，遵循996法則。” “去你瑪德！還特麼科學研究表明，滿嘴噴糞的傻逼玩意兒，老子就在工廠打螺絲，886的工作時間，一天只有兩次上廁所的機會，上廁所前必須跟組長請假，超過五分鐘扣錢，工作時間上廁所超過兩次扣錢，每天產量直接定好，這點我必須承認，產量方面，絕對是科學研究出來的結果。 拉線上規定的產量，絕對是人體極限，只要不缺物料，所有人除了上廁所的時間，其他時間必須不停地幹活，才能卡著下班點剛好完成產量目標，去他媽的996！” 林東來的員工看了也氣得吐血。 林東來確實很忙，開業時間長，但是人家是兩班倒，每班只上六個小時，工資是行業的兩三倍，誰不喜歡這樣的工作。 好吧，你他媽嘴巴一張，就要改六小時工作制為996，你這是要整死我們啊！ 我們的工作時間，老闆規定的事情，大家一個願打一個願挨，礙著你什麼事情了？ 因此不少沒上班的員工，自發的怒噴起來。 胖東來也有內部員工群。 私下也會有一些聯絡，八卦這事情傳播速度歷來很快，所以很多人都知道陳學藍為什麼會被開除。 一些人不經意就說漏了嘴。 郭家的人一看到這些訊息，立刻就抓住了機會，狠狠的噴起了林東來。 “太慘了，別看福利待遇吹的好，結果員工上班路上出了車禍，某東來馬上撇清關係，說是已經開除了員工，他但凡做做樣子，送個兩三百塊錢，我也能說他體