第99部分(第3/4 頁)

都該退休了。

安以欣極認真的看了郵箱裡投遞的簡歷和求職信，選人的同時她現在倒更傾向求職者的品行。能力固然重要，可會做人才是最好的合作伙伴。郵箱裡除了簡歷還有一封自薦信的直接打鉤進入下一輪，只有求職信的一律刪除。

求職必須帶著真誠的心，更多老闆對簡歷無甚興趣，他要看的更多的是求職者自身素質和個人修養。簡歷寫得漂亮不一定能獲得老闆的青睞，可如果簡介漂亮又附帶剖白自己真心實意的求職信，那必然會大增分。

求職信嚴格說來其實也不算什麼，可能從這細節上來看，說明求職者的用心。

篩選一輪之後開始仔細看著每一份簡歷，特別是附帶的作品。大多都是應屆畢業生，所以附帶的作品都是畢業設計。做這一行的都知道，畢業設計基本上就是大學生這四年的一個精華薈萃，一個案子能深入到哪種程度，表現力度或強或弱，看最後的畢業設計作品就能一目瞭然。

選定之後逐個聯絡，安以欣很清楚這是在建立自己的設計團隊，因為要長期合作，所以每一步都做得很用心，招收的設計人員全都是她自己親自把關，能力不用說，還要能溝通的，個人素質上層的人才允許走進三人行，不達標的，寧缺毋濫。

安以然覺得安以欣要求太嚴了，安以欣說：“月薪差不多是別家公司的雙倍了，難道我花那麼多錢是要請回來一群蠢豬回來？”

安以然不高興的輕哼聲而出：“姐，我覺得你這話是意有所指。”

是說她吧？

安以欣拍了下她肩膀，笑道：“不錯啊，聽得懂人話了，還挺有自知之明的。”

“我一直都有自知之明，礙，你總這麼說我，能不能在外人面前給我留點面子礙？多丟人啊。”安以然低低的抱怨。

安以欣忽然惡作劇似的伸手一把揉亂她的頭髮說：“面子值錢？”

安以然連連推開安以欣，趕緊跳開一邊，兩眼狠狠瞪著她，她覺得安以欣最近又發神經了，完全不像以前冷冰冰的人，被鬼附身？

安以欣哈哈大笑，完了後立馬打住，接著一本正經問她：“你管的部門是做平面的，外頭街上一抓一大把，你怎麼還沒找到合適的？磨蹭到正式上班還沒招到人你就自己一個人做吧，到時候我可不會管你死活。”

“礙”安以然太瞭解安以欣了，說不幫她就真的不會幫，“怎麼會有你這麼狠心的姐姐啊？果然不是一個媽生的”

“安以然”安以欣冷冷出聲，目光淡淡的看著她，安以然當下敷衍道：

“礙礙，知道了知道了，我再去挑。”完了後又轉身，“我其實已經挑差不多了，我就一直在猶豫，不知道要哪個好？姐，你幫我看看唄？”

誰讓她生了那麼個糾結的性子，二十幾封求職信她第一天就篩選好了，三個，可這都第三天了，安以欣那邊親自見面的都見到第八個了她這邊還是那三個，淘汰哪一個還是沒決定出來。

安以欣冷著臉瞪她，安以然撇嘴，不幫就算了，幹嘛老闆著一張臭臉啊？她想好了她的部門要招到人後，她就跟部門的人打成一片，才不像安以欣那樣成天板著臉跟誰都搶了她錢似地。

“安以然，我再說一遍，以後，該你管的所有事，不在我範圍內我絕不會再插手任何，聽明白了？自己的事想辦法解決，解決不了的再問。”依賴心太強了，也不知道怎麼讓她養成的，安以欣冷著訓著。

安以然灰溜溜的走了，她現在這就是解決不了的事嘛，她要能自己解決找就招到人了。拿著列印出來的三份簡歷，翻來覆去的看，資料都能背下來了，還是選不定。

“要這個吧，這個設計手法很特別。”安以鎳在她背後出聲，手指著第三張A4紙。

“可是，這是男的礙。”安以然猶豫，她還是更願意跟女孩子共事，有話說。

“你篩選的時候也看到他的性別了，還是選了出來，這就說明他還是有一定的可取之處。男女共事，可以互補，這是一方面。另一方面是你需要個助理，你這部門以後有大案子承接需要你自己去談判，男女共事會更好。”安以鎳認真道。

安以然想了想，覺得也有道理：“那就，他吧。”

簡歷擱在桌面上，是一個叫“趙曉玲”的男孩子。

財務部的助理是安以鎳招的，安以然其實就是掛個名而已，小的收支她能劃得清楚，涉及到七啦八啦開銷進賬就糊塗了，賬目太多，案子接得繁雜，人情禮金都在裡面的，太多了，她弄不來，也就是助理把一切都