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個建議。我覺得咱們公司,應該從整體上,應該建立一個完整的員工管理體系,我覺得現在咱們公司的架構有些混亂。而且,咱們公司的整體企業文化,不是十分明確。下面每個分公司,都有自己的一套標準。我覺得咱們公司應該從整體上面,來一個系統的架構調整。還有咱們可以引入一些,管理人才,我覺得現在我們的管理人手明顯不足。”
蕭子川點了點頭,很是贊同李明薇的觀點,心中暗暗佩服,真不愧是學管理的高材生。想到這裡突然冒出個想法,如果讓李明薇出任芒果遊戲的CEO呢?不過貌似她年輕了一些,管他呢?自己不是更年輕嗎?“明薇,你說的很好。我會仔細考慮的。好,今天就先聊到這裡,明薇你去通知一下,馬上召開會議,我有事情要宣佈。”
在李明薇通知下去以後,沒用半小時。公司的高層們就聚集到了會議室。有王志東、柳風、劉明博、黃章以及他們的副手,還有總公司的人事總監華生(《漢末》作者友情客串)。以及李明薇和王強。蕭子川是最後走進會議室的。
示意大家做好,蕭子川開口道:“公司出了這樣的事情,給我們提了個醒。以後在公司的管理上要加強,今天明薇提出的想法很好,她說咱們公司缺一個系統的員工管理體系,華生,你給大家講講,我想在這方面你應該比較熟悉。”
然後華生講解了一個良好的員工管理體系和企業組織架構,對一個企業的潛在好處與作用。接下來,王志東等人也談論了一下,公司接下來的發展。
蕭子川最後說道:“下面,我宣佈:芒果遊戲公司CEO將由李明薇出任,主抓全面工作。王強出任副總,主抓技術。另外,華生交給你一項艱鉅的任務,我要你聯絡世界上最好的企業管理諮詢公司,陪請他們給咱們公司做一套,完整的管理方案出來。”
散會,李明薇叫住了蕭子川,“蕭總,你讓我做芒果遊戲的CEO,我怕我做不來。要不還是讓我給您做秘書吧。”
蕭子川拍了拍李明薇的肩膀,“明薇,要對自己有信心。我覺得你行。你要相信自己。另外,你明天去到人事部,幫我物色一個秘書。我要男的。”
李明薇見老闆主意已定,只好作罷。
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第94章 危機暫過
數日來,在蕭子川的指揮下,必應集團透過內治外治混合治,終於渡過了這次陸濤盜竊機密洩露使用者隱私的危機。雖然網路上,依然存在著一些針對必應公司此次事件貶低的言論,但隨著蕭子川讓李明薇僱傭的網路水軍的發力,廣大的使用者逐漸的轉變了看法。更多的是稱讚必應公司在此次事件中不推諉,果斷處理的作風。
最令蕭子川趕到詫異和驚喜的是,我國最具影響力的中國好媒體,中國好報紙《人民日報》發表社論稱“必應公司是一個有良心和責任感的企業,在這次大範圍的使用者資料洩露事件中,表現出了一個企業應有的責任感和作風。不僅不推諉扯皮,反而果斷承認自己的不足,勇於承擔自己應有的責任,不僅及時向使用者道歉,更是向受累使用者提供補償。充分體現了,我國社會主義制度下,企業良好的形象。望廣大企業,學習必應公司這種知錯就改的作風······”
隨著《人民日報》的報道,必應集團一下躍升到了一個前所未有的高度。蕭子川情不自禁的詠起:“明月幾時有?把酒問青天。不知天上宮闕,今夕是何年。我欲乘風歸去,又恐瓊樓玉宇,高處不勝寒。”哎,高處不勝寒啊!
《人民日報》的報道雖說對於現在的必應集團來說不啻於一場及時雨,但是也正是這樣的正面報道,將自己用一個框框給框了起來。潛在的含義就是高層已經關注到了必應公司,而且很是看中。在以後做事的時候,不免要多考慮考慮。
連日來的負面新聞和消極影響,終於伴隨著《人民日報》的這篇報道隨風輕去,必應公司度過了出生以來,第一次最為嚴重的危機。走上了正軌。
北京郊區的一幢豪華別墅之內,一個身著一身範思哲白色休閒西服,手中拿著一份《人民日報》面色陰沉的青年男子對著另一個穿著花裡胡哨的富二代標準裝扮的男子疾言厲色道:“楊偉,你TMD,這就是你出的好主意?輕輕鬆鬆就被蕭子川給擺平了,你TMD還有臉來見我?”
楊偉湊到男人身邊,一臉諂媚
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