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始就存在的老股東了。

估計是巖崎彌俊事先打過了招呼，所以儘管是和這些董事初次見面，但並沒有遭到排斥，大家相互間見面一片和氣，會議也進行得很順利，幾乎所有的議題都得到了支援。

除了股東外，列席會議的還有電視臺的總經理、分公司經理和各部門領導。他們是會議室裡表現得最不安的。因為一旦新的薰事局對他們的工作不滿意，就意味著他們隨時有實業的危險。

會議的流程確實很繁瑣，剛開始的時候忙得我是手忙腳亂。好在董事會成員選出來後，桑迪。韋爾由於擁有電視臺百分之五的股份，被推舉為薰事，所以接下來的會議由他來主持，在程式上倒也沒有失誤。

現在進行地程式是考核業績。是對此前電視臺工作的一個總結。電子顯示屏上顯示的是TBS廣播電視公司的電視業務近來收視率和業務增長的資料。

從總體上看，電視業務的發展平穩，雖然收視率暫時還比不上NHK和富士電視臺，但也名列第三，盈利是沒有任何問題的了。更讓我感到驚訝的是，TBS：

位了，堪稱首都圈廣播電臺的行業領軍企業。看來，TBS廣播電視公司的執行情況。比他想象的還要好。

南宮紫楓坐在我的身邊，全神貫注地看著那些枯燥地資料。昨天晚上，我找他談了一夜，講述了其對電視臺發展的一些看法，特別是製作綜藝節目的一些訣竅，直到早上才沉沉地睡過去。但剛睡下不久。就被桑迪。韋爾叫醒，於是我們都頂著一雙熊貓眼來參加這個董事局會議。

雖然南宮紫楓對於經營一家電視臺是個門外漢，但他顯然對於這個新的工作很感興趣，再加上我一夜的薰陶，也萌生了要把TBS電視臺發展為日本第一大電視臺的想法，所以雖然看起來有些憔悴，但依舊顯得神采奕奕。

這次會議開了很久，中午所有人只是在會議室草草地吃了盒飯，然後就繼續進行議題。一直到下午3，

會議的結果讓電視臺所有的員工都鬆了一口氣：原來的員工一律留用。電視臺的領導班子也全部留任。

同時，這次會議確定了南宮紫楓任TBS廣播電視公司地執行薰事。我不在日本的時候，由他暫時行使董事長地職務；同時。專務董事和常務薰事，以及常務監事和監事也都確定了下來，和以前的變化並不大。

隨著與會人員逐漸散去，電視臺總經理井上弘治走到我們面前，先是鞠了一個躬，然後才道，“董事長，執行董事。董事，接下來我們是不是參觀一下電視臺？”

桑迪。韋爾笑著道。“好啊，我正想見識一下。”南宮紫楓欣然地點了點頭，然後三人地目光都落到了我的身上。

我自然不會放過這個參觀的機會，揮了揮手道，“當然要去看看，走吧，我已經有些迫不及待了。”

當下，井上弘治請來了兩位年輕漂亮的女職員，據說還是電視臺旅遊類節目的主持人，充當起了導遊，帶著我們一行人逐一參觀電視臺內部的情況。而井上弘治自覺地走在我的身後，不時地和我聊上幾句，套套近乎。其他時間，他則低聲和南宮紫楓交談著，對於所見到的情景發表意見，看來是想提前磨合，以便以後更好地合作。

雖然現在還是85年，但TBS電視臺依舊給我留下了深刻地印象。

首先是機房，作為電視臺的心臟地帶，只是那一排排機器就足以讓人矚目了。在控制檯前面，放著一排排地電視螢幕，上面正在播放著節目。由於是延時播放，因此一旦出現什麼問題，坐在螢幕前的工作人員就會立即進行調整，該插廣告的就插廣告，或者是乾脆播放臺標，把失誤掩飾過去，然後又繼續播放。

隨後我們進入直播室，首先映入我眼簾的是一道玻璃幕牆。幕牆後面，此刻正有一男一女兩位播音員在錄製新聞。

井上弘治小聲地說道，“我們TBS的新聞節目，口碑非常好，在全日本的收視率始終保持在前兩位，即便是富士電視臺，也不是我們的對手。”

我點了點頭，並沒有說什麼，心裡卻活動開了。既然TBS的新聞如此受歡迎，收視率居高不下，那日後在遇到重大問題的時候，悄悄地在裡面捎帶些我的觀點，又或者是播放一些隱形廣告，相信日本人也不會察覺到吧。比如FLY集團下月推出的《少年FLY》漫畫週刊，只要在新聞中提幾句好評如潮，又或者是說一些帶有導向性的話，肯定會引來觀眾的注意，不自覺地想要買上一本看個究竟吧。

再隨後，我們一行又參觀了電視臺的攝影棚。我發現這