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有因為我年紀小而輕視我，耐心地向我陳述著她的見解：“任何公司都是一個系統，一個活的系統，所以最重要的工作是讓系統中每一個零件的動作和諧前進。對一個企業來說，整個系統運作有四個層次：策略——即企業該做什麼、不做什麼、為什麼要做、企業存在的目的與願景是什麼等；組織結構與流程——就是企業如何達成目標；獎勵的辦法與制度——我們鼓勵什麼、獎賞什麼、如何評估；文化與行為——就是我們在不斷地發展壯大同時，如何為企業樹立一種精神與價值觀。正式接手移動公司後，我要做的，就是把這四個層次結合起來，讓每一個員工都發揮出最大的潛力，讓公司成為FLY集團最璀璨的明珠，對此我充滿了信心。”

我知道此前作為AT&T公司一員的她，熟悉通訊領域，對於移動通訊的前景非常看好，因此笑著擺了擺手，繼續問道，“你說的這些都很抽象化，具體來說該怎麼實施呢？”

卡莉。菲奧莉娜滿臉都是認真：“對於我們的移動通訊公司來說，由於我們提供的是全新的服務，現在我們要做的就是全力發展我們的業務，讓全球每一個地方，都遍佈我們公司的基站和服務網點，讓全球通的概念，深植於每一個人的心目裡，這就是我們當前工作的重中之重。擴大到學術領域，就是說我們的重點是維持聚焦，讓足夠的資源、能量、投資集中在我們選擇的專案上，贏得市場，超越自己，還有以後肯定會有的競爭者。”

我笑著點了點頭。其實卡莉。菲奧莉娜的答案几乎每一個人都清楚，關鍵就是看如何實施了，比如統籌建設，每一個國家、地區、城市、鄉村的施工，銷售策劃，推廣，還有員工的培訓和管理等等，都是非常考驗人的工作，任何一個地方出問題，都會讓移動公司的發展陷入停頓。

現在移動公司擁有極強公關能力的伊清鈴，再加上精明幹練的卡莉菲奧莉娜，她們組合起來，會迸發出什麼樣的光芒呢，還真是值得期待啊。

第219章直面命運

僅只是和卡莉。菲奧莉娜的對話，我還不得的成就到底有多大。但是，當我在參觀廠區，徒步兩個多小時，據說還只是走完了廠區一角的時候，我就明白了先前我錯得有多麼離譜了。

整個廠區，雖然佔地僅僅1。5平方公里，但其間的內容可一少。

在這片區域內，不僅廠房林立，員工生活區和研發中心也是一應俱全，再加上修建得寬大整潔的馬路，綠樹蔭蔭的綠化帶，大片的草地，每間隔一段距離便修建的假山噴泉還有健身設施，給人的感覺完全就是一個後世的工業園區。並且，由於每一個車間機器都開得“轟隆隆”直響，還有工人們熟練地在生產線上安裝著儀器，那種幹勁十足的樣子，每每都引得我忍不住駐足觀看。

想想看，這麼多的機器需要安裝、除錯，並投入生產，還有原本對這一切一竅不通的工人需要培訓，讓他們完全地適應這種精細的勞動。此外，各個生產車間的管理人員的引進，財務支出的把握，與當地居民的溝通，所有這些都需要投入多麼大的精力才能完成啊。

在短短的五個月時間內，要把廠區建設好，並且把事情理順，讓工廠正式投入生產，這個卡莉。菲奧莉娜在我心目中已經不僅僅是個人才，而是個天才了！沒有一定地能力。是根本沒有辦法做到這一切的。

在驚歎之餘，我突然覺得把FLY移動通裡，是再明智不過的事情了，她比我想象的還要優秀。

就在我感嘆的時候，卻看見卡莉。菲奧莉娜搖起了頭，低聲道：“可惜啊，可惜”我有些奇怪地問道，“現在這裡不是發展得很好嗎。有什麼可惜的？”

卡莉。菲奧莉娜皺著眉頭道：“可惜現在人手不足，缺乏大量的熟練工人。實際上，我們的生產線只開動了四分之一，實在是對資源地一個極大浪費。只有我們的工廠所有的生產線都全部執行起來，我們的移動公司才能真正快速發展起來。按照現在的產能，歐洲各國只能一個國家一個國家慢慢鋪建移動通訊網路了。這樣的速度實在太慢了。”

我笑了起來，“這有什麼不好地嗎？其實我們一直在有意識地限制從外界購入G：。們完全可以採取訂單的形式，讓各大通訊器材公司放心大膽地生產我們所需要的產品，而不用採取現在這種等他們生產出成品後，我們再自行訂購產品的方式。實際上，公司的目的，就是想等香港的生產基地正式投入生產後，做到生產和消耗一條龍。讓我們公司的利潤最大化，把最大的一塊蛋糕留給自己。”

聽了我的話。卡莉。菲奧莉娜凝眉思考了