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，自己到了省城，只要有時間，也會盡量去拜訪他。但談到公事時，朱代東只能說官話，畢竟這樣的話是放之四海而皆準，誰聽了都挑不出錯來。

但是這次餘卓遠眉頭卻是一擰，顯然對朱代東如此回覆有些不滿。

（未完待續）

第六百九十五章　還要兩年時間

平庸的領導，喜歡更加平庸的下屬，而優秀的領導，卻喜歡更加優秀的下屬。他們深深知道，一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁的道理。對朱代東在芙蓉縣的所作所為，餘卓遠很欣賞，特別是朱代東能記住全縣幾千個人的資料，這讓他覺得，朱代東是個幹組織工作的好幫手。

雖然餘卓遠貴為省委組織部長，但並不意思意味著，組織部就是他一個人當家。無論是哪一級的組織部長，上面都會有至少一個婆婆以上。所謂家家有本難忘的經，真是一點也不假。在省委，他必須要與杜邦俊在絕大部分人事調整上保持一致，否則無論他有什麼樣的後臺和背景，杜邦俊第一個就容不得他。

同時他又要處理好班子裡其他成員之間的關係，政治歷來就講究妥協與利益，不管是誰，都不可能獨吞所有的利益，哪怕就是杜邦俊都不行，更遑論餘卓遠了。省裡的關係比縣一級政府，不知道要複雜多少倍。在芙蓉縣，組織部長豐勇君可以不把一般的縣委常委放在眼裡，只要與朱代東保持高度一致就行。但在省裡，餘卓遠卻不能這樣做。能在省委當個常委，一般都是某一政治團體中的一員，別人也許直接排名沒你靠前，但是並不代表上面就沒人能治你，哪怕就算暫時奈何不了你，你也不能當一輩子的組織部長吧。

按照中央的有關檔案精神，組織部長原則上只能擔任一界，五年之後，餘卓遠正是進入關鍵時期，現在得罪了人，日後可就會被人拿捏。餘卓遠在處理人事問題時，非常謹慎，儘量保證各方面利益均沾。但餘卓遠也不想一直做好好先生，他既然當了組織部長，也想幹出一番成績。任何工作，如果全靠自己動手的話，不但做不完，而且也幹不好。組織工作乾的就是培養人才、使用人才的事，有好的幫手，是做事的關鍵。

在餘卓遠看來，朱代東就是一個很好的幫手，自從看到報紙上的那篇《神奇的縣委書記》之後，餘卓遠就非常關注朱代東，特意調閱了他的檔案。朱代東無論是在雨花縣還是在芙蓉縣，在工作中都是銳意進取、開拓創新。他腦子靈活，能力又強，再加上在基層工作多年，如果能調到省委機關歷練幾年，對他的幫助也是很大的。

餘卓遠一向認為，一名幹部進步太過順利對他今後的成長並不太好，像朱代東從基層幹部做起，到現在成長為縣委書記，這個過程在不到七年的時間內就完成，簡直就是個奇蹟。但是長時間在基層工作，對一個人成長，也是不利的。比如現在的朱代東，在餘卓遠看來，就已經有些油腔滑調。

“朱代東同志，謙虛是件好事，但一味的謙遜，也不是件什麼好事。你在工作上所做的努力和成績，組織上是能看到的。”餘卓遠緩緩的說。

“餘部長的指示非常及時，我以後一定注意，有了成績，及時向組織彙報。”朱代東臉色凝重的說，剛才餘卓遠還是“代東同志”，現在突然改口為“朱代東同志”，讓他暗暗憂心。不要少看只有一個字的區別，兩人之間的距離，一下子被推開了很遠。

“這就對了嘛，你在芙蓉縣所做的工作，有目共睹，當然，上級領導的關懷和下面同志們的配合也很重要，但我認為，芙蓉縣的今天，跟你朱代東是有直接原因的！今年芙蓉縣如果真的能以旅遊業帶動第三產業，你朱代東功不可沒。”餘卓遠臉色緩和下來，斜睨了朱代東一眼，說。

“謝謝餘部長的誇獎，我都有點臉紅了。”朱代東不好意思的說，被領導當面誇的情況，他遇到過不少，但要讓自己全盤接收，還不能把功勞推到其他人身上，這好像還是第一次。

“代東同志，你對自己今後的工作，有沒有什麼打算？”餘卓遠突然問。

“我才來芙蓉縣不到一年，哪有什麼打算？如果真要說打算，就是想把芙蓉縣建設得更加美好，爭取在最短的時間內，帶領芙蓉縣八十萬群眾，走上富裕的道路。”朱代東笑了笑，說，剛才餘卓遠又沒有再稱呼自己的全名，這種無意識的行為，讓他敏銳的捕捉到了。

“你可不能把思維侷限在芙蓉縣，有沒有想過到省裡工作？”餘卓遠說，朱代東好像最近當了爸爸，夫妻兩地分居終歸不是好事，一個男人，除了在事業上要有所作為外，對家庭的責任感，也很重要。特別是後