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企業以後的發展和穩定，有著至關重要的作用。

而且就算是申請和批准改制方案，一般由市政府聯合市計委、國資委共同研究決定，事後再向市委彙報就可以了。而且這只是一家企業，與朱代東原來的幾百家企業同時搞改制是不一樣的，無論是規模還是數量，都遠遠不如。

“請大家都發表一下看法，各抒己見、暢所欲言嘛，改革就是摸著石頭過河，我市國有企業改制還沒有很成功的經驗，需要從實踐中摸索出成功經驗。”孫劍佛微笑著說道，對於國有企業改制的流程，他是非常清楚的，但是這次他把這份計劃拿到常委會來討論，也是想讓人知道，國有企業的改制，也並非朱代東一個人才能做到。

孫劍佛也並不認為，自己是在與朱代東過不去。按照朱代東的規劃，大批次的國有企業改制，成功的希望也很大，可是這樣大規模的同時改制，對於每一家企業來說，並不意味著是最好的改革方案。而聯華服裝廠的這次改制，是企業自身的行為，政府只是加以引導，以讓聯華服裝廠能更快、更好的進行改革。

國有企業的改制，市裡早就有決議決議，由朱代東分管。可是現在孫劍佛卻突然拿出聯華服裝廠的改制計劃，由常委會申請和批准，如果這個計劃真的被批准的話，聯華服裝廠的改制計劃，馬上就會進入倒計時。很多人都把目光投向朱代東，在座的人當中，恐怕除了朱代東之外，再也沒有其他人比他更有發言權了。

“代東同志，是不是請你發表一下意見。”孫劍佛說道，這件事除了朱代東之後，其他人還不太好發言。

“我對聯華服裝廠的職工安置計劃有一些不解的地方，請孫市長能不能解釋一下。在這份職工安置計劃中，對於年紀較大的職工，特別是距離退休不足五年的職工，並沒有特殊對待。”朱代東淡淡的說道。

“這確實是個問題，但是既然你發現了，我相信一定會有一個合適的解決方案。”孫劍佛淡淡的說道，這份計劃制定的確實有些倉促，而且並沒有經過職工大會的審議和透過，在這些細節方面，並沒有考慮得很周祥。

“另外拖欠職工的勞動保障費用，比如工資、集資、醫療費、養老保險等費用，好像並沒有在計劃中提及。”朱代東說道。

“這些問題，我相信都會有一個合適的解決方案。”孫劍佛說道。

“我覺得最好的解決方案，還是應該讓企業與職工坐下來一起討論，由職工代表大會，或者職工大會審議和透過。”朱代東說道，只有這樣的職工安置方案，才會讓大部分職工滿意，企業的改制方案，也才能得以最終順利進行。

“當然會有這樣的過程。”孫劍佛點點頭，說道。

“對於聯華服裝廠的清產核資、審計和評估報告，與之前計委與國資委聯合邀請的專家，得出的結果，好像有些不同。”朱代東又說道，如果是在去年，哪怕是在自己沒有提出對全市停產的國有企業進行改制之前，廣東茂元服裝公司提出來的方案都是非常令人滿意的。可是現在，這個方案並不能令他滿意。

“每個人的核算公式都會不一樣嘛，但我相信，這些都不是問題的關鍵。”孫劍佛有些不悅的說道，他知道這些資料，確實有些不準確。可是事急從權，這些微末細枝，考慮的就不會這麼仔細。

朱代東只是輕輕的笑了笑，職工的安置如果不能妥善解決，以後的企業合併，也一定不會順利。在他看來，企業的安置，才是最關鍵的問題。

這個方案最終沒有在常委會上表決，朱代東提出來的幾個問題，孫劍佛都沒能當場回答，顯然是準備不足。而且朱代東雖然沒有質疑，可是他提的幾個問題，誰都能看出來，對於這個合併方案，朱代東並不贊成。

“孫市長，關於聯華服裝廠與廣東茂元服裝公司合併的事，我事先並不清楚。早知道的話，我讓譚滿鏗把資料送一份過來就沒有這些問題了。”會後，朱代東到市長辦公室，找到孫劍佛解釋道。

“代東，這件事不怪你，廣東茂元服裝公司操之過急，沒有把材料準備就緒，連職工安置方案都沒搞好，搞什麼合併嘛。”孫劍佛說道，其實昨天晚上他就仔細看過這個計劃，覺得這個計劃還是不錯的，廣東茂元服裝公司投資六百萬元，完全可以讓聯華服裝廠起死回生。他一看到計劃，就被那六百萬所吸引，對於他來說，只要能解決聯華服裝廠的問題，哪怕就是市裡消化一些服裝廠的債務，也是沒有什麼關係的。至於職工的安置，更是沒什麼了不起的大事。

朱代東聽得一陣耳鳴，恐怕孫