第470部分(第3/4 頁)

比較急促，因為“聽”到了孫劍佛的腳步聲和呼吸聲正往市委會議室趕。孫劍佛的腳步聲很有特點，“喀嚓、喀嚓”，不緊不慢，很有節奏。朱代東必須要搶在孫劍佛之前抵達會議室，這是對領導的支援，也是一種慣例。哪怕這種慣例因為孫劍佛這次“擅自”提前抵達，朱代東也不想改變。

市委大樓有好幾個樓道，朱代東從另外一個樓道口迅速的跑了上來，他的體力很好，他拿著茶杯坐到自己位子上的時候，正好看到孫劍佛從會議室裡走了進來。

會議室裡常委們原本正說著這個星期的見聞，不要以為市委常委會就一定會很嚴肅，至少在開會之前，會議室就像一個情報交換中心，嘰嘰喳喳、交頭接耳，跟菜市場也差不了多少。但因為今天孫劍佛提前到的，他一進來，常委們都是一怔，很快就停止了交談，正襟危坐的握著身前的保溫杯，眼觀口、口觀心，如入坐的老僧般。

“現在會議還沒有開始，大家可以繼續。”孫劍佛坐到前面右邊的位子上後，笑吟吟的說道。在常委會上，他的位子與元騫振是並列的，畢竟他與元騫振的級別是一樣。只不過元騫振是實質上的領導，名義上，跟他享受同等待遇。

說話的氣氛已經被破壞，不是孫劍佛一句話就能挽回的，直到元騫振走進會議室，除了抽菸、喝水的聲音之外，整個會議室鴉雀無聲。

今天與朱代東有關的議題其實只有一個，關於東城區代理區長陳樹立的任命，會在今天的會議上正式釋出。陳樹立將會被市委任命為中共楚都市東城區區委委員、區委副市長，代理區長。並且建議東城區人大常委會，推薦陳樹立同志為本屆東城區人民政府區長的候選人。

這件事已經討論過多次，而且組織上也對陳樹立進行了考察，評語很好。陳樹立調楚都市，已經是沒有異議的事，加上朱代東原來又在省委組織部工作過，不管哪級組織部，都會給他幾分面子。

“元書記、同志們，我這裡有份關於本市聯華服裝廠引進外資，最佳化重組的計劃，請求在會上透過。”孫劍佛一直不急不緩，等到會議快結束的時候，突然丟擲這樣一個議題。

“哦，那大家都看看吧。”元騫振眼中閃過一絲詫異，他看到孫劍佛已經把材料都準備好了，讓馮州龍分發下去。

（未完待續）

第八百四十一章　沒有表決

楚都市的國有企業改制，一直是由朱代東在負責，孫劍佛突然丟擲這樣的一個計劃，既然連自己都不知道，朱代東想必就更加不清楚了吧？元騫振拿過這份重組計劃的時候，瞥了一眼朱代東，但他看到朱代東臉色如常、認認真真的看著手中的檔案。

這份計劃總共才五頁紙，朱代東看的很快，看完之後，朱代東很意外。不是因為要與聯華服裝廠重組的廣東茂元服裝公司提的條件很苛刻，相反，是因為廣東茂元服裝公司提的條件，如果按照原來的要求，還是非常不錯的。

經過對聯華服裝廠開展清產核資、審計和資產評估，聯華服裝廠估值三百五十萬元。而廣東茂元服裝公司答應出資六百五十萬元，與聯華服裝廠新建一家新的服裝公司。名字這上面都起好了，各用一個字，叫茂華服裝公司。由廣東茂元服裝公司提供技術和裝置，新組成的公司，將搬到西城區的經濟開發區，那裡也是在朱代東的規劃中，服裝和商貿這兩個行業準備要搬遷的企業。

對於聯華服裝廠現有的職工，廣東茂元服裝公司提出，只要經過培訓，能夠勝任新的工作，聯華服裝廠的職工就全部留用。但所有職工，必須要與原單位解釋勞動關係。依據《勞動法》、省府辦公廳《轉發省勞動保障廳關於進一步做好國有企業改制職工分流安置工作意見的通知》等檔案的規定，對符合條件的職工解除勞動關係，給予經濟補償金。

對聯華服裝廠而言，解除職工人數為三百六十八名，其中安置到改制後企業的約二百名，其餘人員分流到社會。

經濟補償標準和支付辦法：按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、省府辦公廳《轉發省勞動保障廳關於進一步做好國有企業改制職工分流安置工作意見的通知》等檔案的規定，對解除勞動關係的職工支付經濟補償金。經濟補償金按職工在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按一年計算。經濟補償金的工資計算標準，按單位正常生產情況下職工解除勞動合同前十二個月的月平均工資計算。

其中，職工月平均工資低於本企業月平均工資的，按本企業月平均工資計發，且不得低於當地最低