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這是屬於政法委自己辦的企業，而且這也是為政法委提供經費支出最多的一家企業，如果就這麼移交，那實在太可惜了。

政法機關不再從事經商活動的實施方案，錢振武也認真研究了許多，並且還在政法委開了好幾個開會，專門討論這個方案。當然，名義上討論如何更好的實施這個方案，可是實際上，卻是如何從這個方案裡，找到破解之道。

經過仔細研究、認真分析，錢振武終於發現，在實施方案中，對於一些企業，還是可以保留的。也就是說，這次的實施方案並不是一刀切。誰要被“刀下留情”，必須找準切入點。在實施方案中提到，政法機關及其所屬單位辦的下列企業，可以適當保留：一、機關服務中心和事業單位後勤部門辦的主要為後勤保障服務的企業；二、政法系統院校、科研單位辦的與教學、科研業務相關的企業；三、其他具有獨立法人資格的事業單位（報社、出版社、雜誌社等）辦的與自身業務相關的企業。

錢振武準備讓國龍大酒店往第一條上靠，國龍大酒店原本就是政法委辦公室主管，為保障政法委正常工作的服務性企業。而且錢振武也研究了保留企業的程式：地方政法機關擬保留的企業，必須分別報經省、人民政府成立的軍隊武警部隊政法機關不再從事經商活動工作領導小組審批。楚都市也有這樣的領導小組，由元騫振擔任組長，孫劍佛、朱代東還有他自己，都是副組長。

至於保留企業不得冠以政法機關名稱，不得利用政法機關的權力和影響從事經商活動。保留企業要加強財務管理，實行獨立核算，主管部門不得從保留企業提取或報銷費用。在保留企業任職的人員，不得同時兼任機關行政職務，其工資、福利待遇只能享受一頭。等等，完全可以想辦法解決的，只要能保留，這些都不成問題。

可是政法委提出來的申請，被朱代東駁回了，原因很簡單，國龍大酒店不符合保留企業的條件。

雖然錢振武很想迅速跟朱代東拉近關係，在這件事上，他與達成一致意見。但是現在朱代東態度鮮明的指出，國龍大酒店不符合保留企業的條件，這讓錢振武很鬱悶。

“錢書記，其實還有個辦法可以讓國龍大酒店留下來。”武邦致最近也一直地在研究這個問題，既然用“機關服務中心和事業單位後勤部門辦的主要為後勤保障服務的企業”，這一條朱代東不批准的話，那還是有另外的辦法的。

“哦，說說看。”錢振武現在對任何關於這方面的事情，都很感興趣。

“根據實施辦法中，對於特殊企業的處理辦法的規定，如果是為安置幹警家屬、子女的企業，是可以保留的。”武邦致笑吟吟的說道。

國龍大酒店還確實安置了一部分幹警的家屬和子女，如果真有這一條的話，相必朱代東應該無話可說了吧？錢振武馬上仔細的翻閱政法機關不再從事經商活動實施方案的檔案，武邦致現在對於這份檔案，也快到了倒背如流的地步。他很快就找到了這個條款，錢振武一看，還確如武邦致所說。但是他看完之後，又嘆了口氣。

“地處邊遠、偏僻地區的監獄、勞教所為安置幹警家屬、子女就業的企業，可以保留。我們是地處邊遠麼？楚都市是偏僻地區？我們安置的是監獄、勞教所的幹警家屬和子女？”錢振武說道，朱代東可不能能糊弄的主，這樣的事根本就瞞不過他。而且錢振武懷疑，市裡的事，根本就不可能瞞得過他。之所以朱代東對有些事情佯裝不知，根本就是他裝糊塗蟲罷了。

“錢書記，楚都當然不能說是地處邊遠和偏僻地區，但是誰也沒有規定，邊遠地區的監獄、勞教所的幹警家屬和子女，就能在楚都的企業裡上班嘛。”武邦致笑吟吟的說道，對於可能出現的情況，他已經考慮的很清楚了。只有這樣，才能讓朱代東無話可說。當然，如果能爭取朱代東的諒解，這件事也無需費那麼大的勁。

“想要讓交接工作辦公室同意國龍大酒店屬於可以保留的企業，必須要做到滴水不漏。”錢振武緩緩的說道。

“據我所知，楚都縣和豐寧市有需要解決的幹警家屬和子女，至少在二百人以上。”武邦致微笑著說，對於楚都縣和豐寧市來說，他們為了解決當地幹警家屬和子女的工作問題，也是傷透了腦筋。如果這次能借這個機會，既讓他們安置了工作，又解決了國龍大酒店去留的問題，那才是真正的雙贏。

“這需要做的工作，可就太多了。”錢振武眼睛一亮，但很快又黯然神傷，國龍大酒店有二百多名工作人員，而這些工作人員，大部分都是政法委工作人員的家屬、親戚甚至是