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頭，這件事不適合拿到常委會上討論，他也不想留給別人一個作風強硬，到處插手的印象，哪怕事實上確實如此，但至少在表面上要讓別人無話可說。

（未完待續）

第五百四十章　按照程式辦

古建軒的辦公室與劉敏不在同一層，這是古建軒剛搬進縣政府時，特意說明的，他原來在財政局，當慣了一把手，習慣於拍板做決定，現在到了縣政府，只能當老三，心態的調整需要時間。如果把以前的工作作風帶進縣政府，一旦出了問題，再要想改變別人對自己的印象，可就難了。

他從朱代東的辦公室裡出來後，就一直在琢磨，該怎麼樣去辦讓無名公司為縣水泥擔保這件事。一名合格的幹部，是絕對不會讓自己被逼到牆角，無論是說話和做事，都會留有餘地。比如幫別人辦事，在事情沒有辦成之前，是絕對不會用肯定的語氣，最多也就是說，我會盡最大的能力。潛臺詞就是說能否成功，不敢保證，哪怕明明有百分之一百的把握，也是如此。這個世上沒有絕對的事，今天晚上睡在床上，誰也不敢保證，明天你就一定能起得來，而且每個人似乎都有起不來的那麼一天。

當然，向上級表決心的時候是例外，但那個時候，無論是上級還是自己，都不會把你的話當真，誰要是當了真，他也就不是一名合格的領導幹部了。

而現在古建軒發現，自己已經陷入左右為難的境地，劉敏把無名公司為縣水泥廠擔保貸款的任務交給他，如果辦好了，會讓朱書記不滿意。剛剛去他辦公室的時候，朱書記臉色陰沉，一句：這是在開玩笑！讓古建軒到現在還膽戰心驚。

朱書記的威信不是說出來的，也不是別人給他的，而他實實在在透過一系列的行為，贏得的。尤其是芙蓉縣的幹部，更是深有感觸。誰讓朱書記不高興，朱書記有能力讓你一輩子不高興。

但如果不能勸說無名公司給縣水泥廠做擔保，又會得罪劉縣長。這是在常務會議上，劉敏親自交待的任務，無名公司是自己的聯絡單位，而且芙蓉縣在無名公司還有六分之一的股份，如果加上芙蓉縣的八十萬股東，比昌隆達的股權還重。不讓無名公司直接借錢給水泥廠就不錯了，連個擔任都做不到，那就要置疑古建軒的能力了。

不怕縣官就怕現管，你連這點事都辦不好，這個常委副縣長也好意思天天在縣政府開會？到時劉敏以這件事為藉口，調整他的分工，古建軒是一點辦法也沒有。作為縣政府領導班子成員之一，古建軒的分工很大部分是由劉敏一言而決的。雖然朱代東也可以干預，但如果劉敏堅持，有些問題也不會馬上得到改變。

調整班子成員的分工，這個東東可謂大有學問。雖說乾的都是革命工作，只是分工不同，不分高下。但是這個是在臺面上說說的，也是很多時候領導的安慰之言，當然，一般如果朱代東說這話的時候，他的耳朵都被刺痛。

運用調整分工來掌控權力，是一把手經常採用的手段，而且最是正大光明，讓被調整的人沒得話可說。芙蓉縣以前也有個常委副縣長，原來管的是城建、財稅、政法，吃香喝辣，何其風光。但在會上跟縣長頂牛，在縣政府，縣長就是真正的老大，後來很快就被老大以調整分工為由，權力差不多剝奪得一乾二淨。

調整後，這個常委副縣長分管的工作是少數民族、老齡、殘聯等工作，氣得他天天拿豆腐磚自砸頭部，多次自殺未果，後來看破紅塵，日與大爺大媽打牌為生，賭資也銳減為一元人民幣一炮，大炮三塊。嗚呼！調整分工之為用大矣哉！這件事是古建軒親身經歷，那位常委副縣長的工作被調整後，縣裡的幹部紛紛對他退避三舍，後來他氣得在常委會上拍桌子，最後被拿掉常委資格，調到政協養老等死。

當然，這樣的情況古建軒倒不太擔心，他就算真跟劉敏頂牛，那也是因為緊跟著朱書記的步伐。劉敏是縣政府的老大，可朱書記是縣委的老大，黨領導一切，政府的老大更牛，也只是同級黨委的副職，關鍵時刻還得聽書記的。

古建軒坐在辦公定在，冥思苦想，一直拿不定主意，他不想左右為難，要的是左右逢源，哪怕劉敏知道他是朱書記的人，也只能對他信任有加。正在沉思的時候，辦公桌上的電話機響起，把他嚇了一跳，是內線電話，他連忙抓了起來，是黃彬打來了：“古縣長，下午三點召開常委會，研究縣應急委的演練問題。”

“小黃，怎麼突然要研究這個問題？”古建軒親切的說，自從黃彬擔任朱書記的秘書以來，他就一直積極發展與黃彬的融洽關係。以前黃彬對他很客氣，但自從進入班子