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電話向周南請示一一無論周南怎麼給她放權和強調，她都堅持不懈鍥而不捨，不是說張英缺乏大局觀和臨機處置的能力，而是她始終將自己當成了周南的女人，小小心翼翼地維持和經營著自己跟周南之間的關係。

她生怕因此會破壞她跟周南之間的關係。

不過，周南疑人不用用人不疑，況且張英還是他的女人，就更加不會猜疑她。只是周南不猜疑，張英卻不能不“自律”，周南越是放權，她越是小心翼翼。

時間長了，周南便也習慣了她的這種作風。實際上，作為飛騰公司的幕後大老闆，他完全放手也是不可能的。

在周南到來之前，還發生了一點頗有意思的小插曲。

周南一直都沒有到，張英知道他在海都賓館那裡有大的活動，正在接待香港客商，就忍住沒有給他打電話催促。所有的會議材料，乃至周南指示張英擬定的董事會人員組成名單、以及所有的中層以上管理人員的職務和職能劃分調整，都全部搞完，就等周南這個董事長趕過來簽字宣佈了。

所以，這個會議，在某種意義上說，也是飛騰集團自創業成立以來，人員最齊的一次全體管理人員大會，同時也是一次管理人員調整的會議。（未完待續）

第135章　絕對權威（中）

四個副總，八個中層，再加上張英，一共13人焦急地等候在會議室裡。wwW、

時間一點點地過去，從晚上7點一直到接近9點鐘，周南還是沒有來。

但這個會，周南不來，是開不成的。因為周南才是真正的老闆，張英雖然是周南的女人，但還是做不了主的。這一點，崔靜和焦勢心知肚明，也唯有兩人知曉張英和周南的真正關係，同時也知道周南的身世背景和個人巨六的人脈能量。

別看公司面子上的一切都是由張英來主導推進的，但實際上，離開了周南的思路指引、各種關係，她什麼都做不了。

個人能力是一個重要因素，但在國內懶事，離開了關係人脈，個人能力再強也走不遠。

所以，兩人耐心等待著，沒有任何的不耐。

他們今天的一切，可以說都是周南賦予的，沒有周南，他們什麼都不是，崔靜和焦暫心態擺得很正，對周南懷有天然的敬畏感。

但其他一些人就對周南沒有太深的“感覺”了。副總孫亞力看了看錶，皺眉道，“孫總，咱們是不是先開會？周董事長不知道還辣不來了，都這麼晚了，大家都等了好幾個小日_了”

鄭德光也笑笑附和道，“是啊，張總，反正基本上都得到了周董的批准，先公佈了吧，大家都忙了好幾天了，累得半死！讓其他的匾志先回家休息，明天還要工作吶”

兩人這麼一開口，有幾個中層也就跟著“起鬨”起來。

崔靜和焦凱暗暗交換了一個眼神，都望向了張英。

這種話是你們能說的嗎？崔靜心裡冷笑起來。

張英臉色陡然就沉了下來，沉聲道，“董事長沒來，這會能開嗎？你們耐心一點，大豸都很累，等忙過這一段時間，咱們再輪流謂休！”

張英掌控公司日久，這些人又都是她聘進來的，所以她這麼一沉下臉，眾人就都不敢訪什麼了。但孫亞力和鄭德光這兩人，自恃是麼司高層，見張英這麼不給面子，就有些不太高興。

孫亞力30多歲，從國有企業被張英挖過來當副總，一直把自己當成了人才，氣勢正盛。

他擺擺手道，“張總，董事長基本不參與公虧的經營，公司的事情還不是你說了算啊！要不然這樣，反正開董事會也沒有他們什麼事，乾脆讓中層都回去吧。”

張英見孫亞力有些不識趣、說話越來越過分，心下就很是不高興起來。她皺了皺眉，阼沉著臉沒有回話。她不說話，中層們一個都不敢動。

這個時候，張英驀然感覺到異樣的不妥。

公司這些新人，對周南缺乏必要的敬畏。這利苗頭很不好，萬一讓周南得知張英冒出了一頭冷汗，她倒不是擔心別的，而是擔心因世會破壞她辛辛苦苦維持著的跟周南兩人的感情。

其實，周南已經站在了燈火通明的會議室門外，裡面剛才的這一番小動靜部落入了他能耳朵。這雖然沒有在他心裡激起什麼漣漪，更不至於因此就猜忌張英，而是突然感覺，從今天開始，必須要在飛騰集團上下樹立自己這個大老闆的不容任何挑釁的絕對權威了！

這與信任不信任張英沒有關係，作為飛騰集團的掌控人和所有者，他必須要強化自己能個人權威，因