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司的高管或者員工配售股權或者股票期權什麼的，以此來激勵員工；他激勵旗下員工努力工作的方法更直接和簡單：提高工資待遇，發放獎金。

在周南看來，員工持股固然有一定的好處，能有利於形成共同的利益體，但弊端也是顯而易見的。股權被分散稀釋，一旦將來出現問題，周南就不好控制企業。所以，周南寧可給周強這些高管很高的薪酬，也沒有給他們配發股權的念頭。

公司中層以上管理人員帶頭熱烈地鼓掌，眾人都沉浸在了幸福的喜悅當中，有很多員工甚至已經約好了一會要出去找個飯館狂歡慶祝一次。

但有些敏感的中幹也意識到，周南宣佈獎勵的名單中，唯獨沒有總經理張英。按理說，張英才是最大自勻功臣，最該獲得獎勵的應該是張英才對，但．，這些人後來又轉念一想，張英是周南的女人，對於這個企業來說，她也算是老闆，獎勵不獎勵的，其實也沒有任何意義。

張英笑吟吟地跟周南並肩站在一起，向臺下興奮自勺員工揮舞著手臂。

事實上，這個獎勵的方案是周南和張英在電話裡經過溝通達成的，在公司面臨新的發展契機時，有必要透過這種方式來凝聚人心，鼓舞士氣。

崔靜等副總經理也沒有料到周南會突然宣佈這麼大的一次獎勵方案，尤其是對於自己幾個高管的獎勵數額是如此巨大，直接讓他們差點不敢相信自己的耳朵。

15萬的轎車，5萬元的現金獎勵於90年代中後期而言，絕對不是一個小數目。在整個海都市，當前恐怕也只有周南這個豪爽的老闆才能做出這樣自勺大手筆來！

“謝謝周董！”從崔靜開始，幾個高管部一一過來跟周南握手道謝。

這個夜晚，對於飛騰集團員工來說註定是一個不眠之夜。

也不僅僅是即將拿到一筆豐厚的獎金，還在於公司即將借殼上市實現新一輪的騰飛，只要公司得到了大發展，以周南這個大老闆的慷慨仁義性格來判斷，下一步飛騰集團員工的“錢途”那可是相當美好的。

與普通員工的興奮相比，周南和張英卻很快就平靜了下來。周南開車慢慢駛上了外環公路，一路飛馳向霓虹閃爍的市區而去。

坐在副駕駛位置上的張英溫柔地抬手為周南理了理額前的亂髮，柔聲道，“南，我們去喝杯咖啡慶祝一下吧，同時我還有個重要的事情要跟你商量。”

“好。”周南點頭應下，然後就直接去了市裡新開的一家挺上檔次的咖啡館一一琴島咖啡。

咖啡館裡光線暗淡，充滿著旖旎暖昧的色彩，迴旋著柔美的音樂。每一個個隔斷裡，都坐著成雙成對的情侶。粉紅色的壁燈下，兩人剛找了一個僻靜的角落坐好，一個看不太清面容的女服務員就不知道從哪裡冒了出來，倒是將張英嚇了一跳。

隨便點了兩杯咖啡，幾盤點心，張英就打發走了服務員。依偎在周南的懷裡，耳鬢廝磨地親熱了一會，這才從隨身的包裡掏出一份材料來，塞在周南的手裡，“你先看看這個”

周南哦了一聲，一手攬著張英的豐腴健美腰身，一手展開材料，藉著昏暗的壁燈燈光看去。

不多時，他吃驚地坐直了身體，鬆開張英，仔細俯身看了起來。

良久，他才慢慢抬頭來望著張英，眼眸中滿是苦笑的色彩：英子，咱們這一步才剛剛走出去，你就又想要跳第二步了？你這膽子是不是有些太大了點”

“冠豪集團啊，這是香港僅次於蘭氏企業的大財團”周南倒吸了一口涼氣，壓低聲音道，“你的野心可是不小！”

張英嘻嘻笑著，“這不是跟你商量嘛。我也是偶然得到了這個訊息大體的情況是這樣的：冠豪集團有三家股東，陳家自己佔45％的股份，其次，張士利家族的銘泰投資佔35％股份，還有一家是臺灣的天馬公司佔了20％。”

“這三家從去年開始就鬧起了內訌，鬥爭相當激烈一一銘泰投資和天馬公司早就揚言要出售自己手裡的冠豪股權正好我這一次在香港跟黃亞明談生意，銘泰投資方面有個高層主動跟我接觸了一下我覺得““等等英子，是他們主動接觸你的？”周南突然打斷了張英的話，眉頭緊皺起來。

張英訝然一笑，“是啊，怎麼了？接觸完了之後，我對銘泰投資進行了一定的瞭解，覺沒有什麼太大的問題。”

“他們為什麼要找上我們？我們剛剛完成了對裡特科技的資產重組暫時來說，怎麼還可能有繼續投資的意向？這個不符合常理，事出反常既為妖，我們要小心謹慎一些，千萬不要上了人家的圈套。”