第161部分(第2/4 頁)

看又要到了，江南是每年防汛的重中之重，國家防總也來了一

個工作組。巖山礦難的事，驚動了北京，國家安監總局也派來了一個工作組。麻

陽事件，同樣受到中央的高度重視，也派來一個工作組，再加另外幾個工作組，

一段時間，江南省各種工作組扎堆。雖說所有的工作組，趙德良不需要全程陪同

，畢竟全都是大事，任何一個工作組，都不能馬虎。趙德良車輪轉一般當起了三

陪，開會、座談、宴請，一項都不拉下。作為趙德良的秘書，唐小舟雖然沒有實

質性事務，可需要一步不離地跟著趙德良，隨時候傳。黎兆平常常跟他開玩笑，

說他如果在古代，就是皇帝身邊的常在。唐小舟說，級別沒那麼高，應該是答應

才對。

社會處於轉型時期，政治結構、經濟結構乃至社會結構，正在發生巨大而且

深刻的變化，變化就難免碰撞，碰撞就容易引發社會矛盾。任何一個地區都不安

寧，稍有差錯，小矛盾也可能引發大騷亂。對於中央來說，目標只有一個，維護

社會穩定。但中央所說的維護社會穩定，顯然與地方所理解的維穩存在本質上的

區別。中央要求地方將各種矛盾消化、分解、處理。而地方卻非常難，許多矛盾

與自己無關，板子又要打在自己身上。姚營建所遇到的情況，就非常典型。所以

，地方採取的手段，往往是極端的，只要涉及維穩，無所不用其極。某些時候，

這些極端的手段，不僅未能解決矛盾，反而激化了矛盾。正因為這樣的社會現實

，使得各地方領導人成了消防隊員，四處撲火。

而出色的領導人，不僅僅要善於救火，還要善於周旋。江南省目前所存在的

這樣那樣的問題，與趙德良的關係並不大，上面派來的調查組，最終也可能認定

屬於社會轉型期可以容忍的碰撞。但是，趙德良如果沒有處理好同調查組的關係

，這類事件，也完全可以上綱上線，那樣的話，就需要問責，趙德良便會十分麻

煩。

故此，這段時期，趙德良顯得極其恭敬，對各調查組小心侍候，不敢有絲毫

差池。

趙德良陪侍的都是大領導，就算是需要記錄，通常也都由秘書長出面，唐小

舟只能在一旁候著。

當秘書的都有候領導的經歷，但候領導的方法，卻不盡相同。那些地市領導

的秘書，一旦到省裡來開會辦事，候領導的時候，常常會和大秘書搞些感情投資

，就算大領導的秘書不好交往，至少也可以混個臉兒熟，下次有事需要大秘書出

面幫忙，總還是可以搭上話。如此一來，大領導的秘書就成了小秘書們追捧的對

象。如果是那些自律工作做得不太好的秘書，要想財源滾滾，也不是一件難事。

不久前查辦的副省長尹越腐敗案，就有一樁案中案。尹越的秘書張正中趁著

候領導的時候，與各廳局以及市州乃至縣領導的秘書建立了廣泛聯絡，然後以尹

副省長的名義，找這些秘書報悄發票。張正中竟然還建立了自己的原則，一個機

構一年只找一次，一次報悄額最多不超過一萬五。副省長的一萬多元發票，誰敢

不報？報了也不算一個大數目。可誰都沒想到，就是用這種辦法，張正中每年輕

而易舉地撈上一兩百萬，總數達上千萬。如果不是尹越案發，還真沒有什麼人能

查到他。原因也很簡單，在各地方政府，這是正常報悄，根本就不會成為案子，

只是財務漏洞而已。省委辦公廳為此專門下文，一是通報張正中案件，二是要求

領導約束自己的秘書，引以為戒。

唐小舟知道，這僅僅只是一個較為特殊的案例，或者說一個突出的案例，也

只是一個被查出的案例。秘書隊伍中，到下面去報點小錢的事，或者替領導報銷

的時候，塞點自己的票據進去，趁此機會，每年撈上幾萬甚至幾十萬，似乎不算

大事，也極其普遍。也不能完全怪秘書幹這件事，很多領導人，某些開支不好處

理的時候，便會交給秘書。秘書怎麼辦？如果按照正常梁道無法解決，要麼找企

業