第115部分(第2/4 頁)

（眾人大笑。）

採訪者：“好吧。我這次來是代表老闆視察的，請你給個面子。不看僧面看佛面嘛。說說進展。”

“好吧。”小宇對保安抹了一下脖子：“關進實驗室做實驗！”

“臥槽，放開我放開我，我不要做實驗！不要啊”

（哈哈哈）

影片2，地點：全國。

1“你好大娘，請問你用的什麼手機。”

“你說這個啊，你幫我看看”

2“大爺，你用什麼手機？”

“我手機剛掉糞坑”

3“這位大伯，你對自己的手機有了解嗎？”

“一般般吧。我用的是YOS手機，全球最好的系統。內建4核處理，可以跟家裡的電腦對接，裡面還有個保姆小夢900塊，很划算！”

4“大嬸”

“哈，抓到你了。你是做採訪的把，來來來快坐，自從我兒子給我買了”

（30分鐘誇讚省略）

“呵呵呵。保姆小夢呵呵呵呵”

看到第三段影片，楊葉笑的簡直合不攏嘴。在他的‘勾引’下眾人也忍不住大笑起來。這就是所謂的集體效應。

“呵呵，這個營銷手段是誰策劃的？相當不錯。”楊葉笑道。

聽到老闆的誇讚，李靈玉顯得很高興。

她這個比自己小很多歲的男人，有著一種特殊感情，比朋友高一重，但又不是親情和愛慕，或許就是古人常說的‘紅顏知己’。

她私下裡認真思考過，也詢問過心理醫生，醫生給出的答案卻是：求同心理。

什麼是求同心理？

打個比方：

如。你正在看一場自己並不喜歡的電影，但你身旁的親朋好友都很喜歡，你也只能裝作喜歡。

不管你願不願意，是不是真的喜歡，你都會盡量與周圍的人保持一致。

這就是求同心理。

私下裡，對這個可愛老闆產生愛慕的，可不止是王燕、詩如二人。有很多女性成員都又過想法。

在這種大環境影響下，李靈玉自然就成了‘求同心理’的‘受害者’。

但不管是不是自願的，靈玉現在已經找到‘合理’的心態，她決定把小老闆當做自己的知己。

如果沒有適合的物件，她覺得一輩子守著這個男人也不錯。

“不瞞領導，這次計劃正是本姑娘提出的。還不誇誇我？”

“好！姑娘真乃大美人也！”

楊葉對著她豎起大拇指，從果籃裡拿出一個蘋果丟過去道：“談談你的想法。”

“嗯。”

靈玉開心的吃了一口，攬著飛燕的肩膀坐下道：“透過這次調查，我覺得咱們YOS的品牌已具有一定影響力。但咱們無限夢卻不夠”

“很多人老一輩人都不知道無限夢這個公司。”

“我和同事們商討了一下，準備進行第二期採訪，不過這次需要老闆娘配合。”

“我？”飛燕問道。

“嗯。”李靈玉看向楊葉等人道：“我希望飛燕你能動用一下央視的關係，做一期：《你認識楊葉嗎？》這個小採訪。最好能在晚間的新聞聯播播出。”

“有老闆作為引導。無限夢品牌會快速在人們心中提升。你覺得呢？老闆。”

“你的想法非常好，我沒意見。這方面就有你們決定吧。關於央視的事，我會和徐臺長那邊聯絡，應該不是問題。”

說著，楊葉點燃一支香菸道：“正好咱們家裡人都在，我想宣佈一件事情。”

“什麼事？”眾人心中疑惑起來。

楊葉看著李靈玉等高層道：“我想以後無限夢就交給你們了。我準備退出商界，以後只出任榮譽職務，剩下的時間我想專心的做一些研究工作和愛好。”

“老闆。”李靈玉等人顯得很激動，一個是感動他的信任，一個心裡有些忐忑。

生怕拿捏不好把無限夢搞壞，搞臭。

“沒關係，你們的顧慮我也考慮過，但我相信你們，即使出現錯誤決定，也是在所難免的。”

楊葉站起身道：“我不在這幾天，大家把公司做的很好。這足夠說明問題”

“靈玉姐，以後國內首席CEO的職務就有你來擔任吧。”

“我”剛說一句話，李靈玉便忍不住哭出來。

看到這兒，飛燕三女上前恭喜，楊葉對四周笑道：