第33部分(第3/4 頁)

用超市貨就行！”

“你用超市貨，過幾年再看看你的臉！那能一樣嗎！”

“反正我要出去工作！”

“行。”子辰說，“咱們算一下現在每個月的平均收入，如果你工作三個月以後低於這個平均收入，那你就辭職回家，繼續做網店。”

“拉廣告有個鋪墊過程，三個月太短了！半年吧！”

省城的報社很有限，舜茵給每家都投遞了簡歷，廣告業務員是常年招收的，門檻也低，如果不要求保底工資的話，幾乎是個身體健全能說話的都會得到試用機會。正因為如此，所以舜茵有些大意，雖然面試時做了準備，還是沒料到廣告部主任問了這樣一個問題：“你原來在北京的單位很好啊，首都的廣告肯定比我們這裡好做得多，你為什麼不留在北京回省城了？是不是在單位犯什麼錯誤了？像我們這種部門，最忌諱經濟上有問題，你因為什麼離開的？”

舜茵說：“是因為我結婚生孩子了，所以被原單位勸退的。”

部門主任將信將疑，撓了會頭皮，又問：“那現在孩子多大了？不需要你照顧嗎？對了，你既然是因為結婚生孩子被勸退，老公應該是北京的吧？怎麼跟你來安徽了？”

舜茵脫口而出：“我離婚了。”

“那你現在上班，孩子誰照顧？”

“我親戚。”

“我覺得你形象氣質都很好，而且見過大場面，特別適合我們這種工作。”主任說，“我想把你好好培養一下，成為省城富人圈的名女人，你可別小看這個職業啊，這對個人綜合素質要求特別高，我是看得起你才往這上面培養你。你可要努力學習業務啊，敬酒、唱歌、猜拳、按摩、打麻將，很多知識的，不過只要刻苦，我想你會勝任的，那時候你肯定會為自己自豪，而且，全省女人都會羨慕死你。”

舜茵說：“您太抬舉我了，我肯定不是那塊料，我也只能做個小業務員拉拉小廣告什麼的，三個月不出成績，還得捲鋪蓋走人。”

“你太沒遠見啦！紙上的生意是看得見的小生意，真正大生意是看不見的，只要維護好客戶關係，多少錢都不是問題，我也不會拿業務員的業績考核指標來要求你。我倆的利益捆綁在一起，只要有我吃的，就有你吃的。”

按現在的行情來說，如果這位主任句句是實話，那他確實還算是仗義的。業務員拉到廣告後被部門藉故開除，該得的提成拿不到，幾乎是見怪不怪的事。這年頭，別說是法外施恩了，只要事先承諾的能兌現，就算意外之財。

她說：“這行當吧，估計每家都差不多，我覺得您這人挺爽快，我也不去別的報社試了，就在您這兒先幹著吧。我就是做業務員，您一切按規章制度來，拉不到廣告我走人。”

無處不遠行

把話說到十分，實際操作時從零起步，是業務員的通病。舜茵對省城的企業一點也不瞭解，按老套路先探路，企業總數不多，規模也比北京的小了不少，偶爾有幾家上規模的，儼然已經被神話到九霄雲外，連見個宣傳部負責人都要歷經千難萬險。

舜茵對一家中型企業的負責人自我介紹時用了原來那家報社的身份，並且說：“我和部裡的領導關係很好，曾經做過年度晚會的總策劃，這裡有公開出版的DVD，可以看到我的名字。”

她所說的就是子辰用趙振濤的五百萬和報社合演的那場鬧劇，但輝煌的歷史確實書寫了，這種正規的公開出版物是不會造假的。企業老總的眼神裡有些敬畏的成分，說：“那您約我是想談什麼合作呢？”

“是這樣的，我們報社和你們地方報社策劃了一個關於如何加強企業社會責任感的高校論壇，首站在中科大，中科大是楊振寧教授的母校，這您知道的，楊教授在國際上也很有聲望，所以我們選擇那裡作為起點，啟動我們的百家名企進校園專案。主題在於企業需要什麼樣的人才，以及大學生如何提高自身素質適應企業需求，會有對話和訪談。”

“這當然是好事，但我們企業從中能得到什麼好處？”

“冠名權，當地報社半版的專訪，榮譽證書，當然這些都是虛的。最實在的是，您的企業可能透過這樣的活動，挖掘到能為您企業製造出高利潤的核心人才。”

“中科大的學生，去向一般都是美國，其次歐洲，最次的也是北京上海這樣的大城市，留在本地的怕剩不下什麼好的了。”

“如果您這裡只能製造隨身碟，給您一個製造原子彈的也用不上。這是您為企業所做的成長投資，一定值得。當然如果您有興趣，