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廠長跌破眼鏡的是，甄有才不僅堅持過來，而且還做的不錯。由於甄有才在鎮上本就小有名氣，很快一些同齡的年青人，都圍攏到他身邊，在他身邊形成了一個不小的年青人的勢力。

隨著這個團體的不斷壯大，也漸漸地對老廠長的權威性形成了挑戰。

工資不按時發，甄有才帶著大夥找老廠長評理；增加工作定額任務卻沒加工錢，甄有才帶頭拒理力爭；到最後，甄有才不點頭，老廠長竟然安排不下臨時加班的工作。老廠長憤怒了，他在等待時機，解決這個令人頭痛的甄有才。

老廠長終於抓住了他的把柄：甄有才剛從庫房裡領用的一輛新手推車，沒過一週，就斷了軸。

“這是故意破壞公務！如果你不賠手推車，明天就開除你。”

甄有才當然不同意賠車，一輛車錢要兩三個月的工資，自己賠不起！

“給公家幹活，我沒理由賠車。你要開除我，這不是理由，如果你敢動我一下，後果你自負！”甄有才表現的比老廠還強硬。

“我的話沒改，沒別的選擇，你自己看著辦！”老廠下定了決心要治他，甩下了這句狠話。

當天夜裡，甄有才沒回家，該輪到他在磚廠值班。

當天夜裡，也發生了一件大事，老廠長家裡的玻璃被砸的一塊不剩，第二天早上，從屋裡揀出了三十多塊磚頭，老廠長的女兒和老婆更是嚇得十幾天不敢出門。

“我要報警，一定要挖出幕後的黑手！”老廠長在磚廠放下這句話，就直奔鎮政府。

“你認為是甄有才幹的，你有證據？新手推車軸斷了，你就確定一定是他搞好破壞，就不會車的質量問題？報警可以，如果沒證據派出所會抓甄有才嗎？而且，他有不在現場的證人，這點你清楚的很。就是查出他是幕後主使，你想過沒有，這也關不了幾天，放出來後，你不怕他破罐子破摔？”

鎮長的一席話，令老廠長崩潰了：

“可是我總不能任他在磚廠胡作非為吧，要是這樣，這個廠長我不幹了！”

“你不幹是個解決辦法，可你忍心就這樣離開磚廠嗎？讓人說，你是被一個年青人擠走的，你這老臉往那放。其實，甄有才的問題，我已經注意到了。我倒是有個折中的辦法：讓甄有才去接受培訓，回來後，不再讓他在班組幹活，任命他為技術員，待遇比照副廠長。這樣，他也能接受，你也不至於再在這個問題上解不開死扣。”

鎮長的建議能不聽嗎？老廠長當然也知道，他這樣安排的目的。之前，縣裡下來一個免費培訓名額，老廠長報了自己家侄子，這讓別人很眼紅，可能已反應到鎮長的耳朵裡，這事，總歸是自己私心太重，鎮長不明說，已經是很給面子。

後來甄強又被找到鎮政府，鎮長親自談話，雙方達成了一個交易，學習回來後，甄有才做管理工作，前提是，要主動協助老廠長管理，不得再與老廠長作對。

外出經過培訓學習，回磚廠做了技術員工作的甄有才，也確實兌現了他的承諾，磚廠在他和老廠長共同管理下，當年創下了磚廠自建廠以來最大的年產量。

當然，兩人並不是沒有小矛盾，而是雙方在有衝突時，都能保持克制。

這樣的好景持續了一年多，雙方矛盾的又再次暴發。這次不是因為他們倆個人之間的問題，而是他們被捲入了鎮政府領導之間的爭鬥，兩個人分別站在了不同的立場上，又成了對手。

事情的起因是，雖然產量提升，但新來的鎮黨委書記並不滿意。他這樣做並不是和誰過不去，而是從工作的角度出發，他給大家看了一份他原來來工作過的那個鎮磚廠的成本材料，不比不知道，一比還真嚇一跳，對方燒一窯磚所用的煤量和所需的時間，都遠遠低於王溝鎮的鎮辦磚廠。

技術改造勢在必行，否則，儘管有產量，但成本高，賺不到錢。

做為當時鎮上最大的利稅大戶，磚廠的技改問題上了鎮長辦公會。當時主管的副鎮長提出大規模改擴建的方案，老廠長也贊同這個方案。

但是，這個方案需要大筆資金，鎮政府財政捉襟見肘，不可能拿出這筆錢，因此，技術改造方案被擱置。

技改方案是時任黨委書記提出的，不能落實，對於一個新到任不久的書記來講，等於是第一腳就踢空了，他當然不甘心。

在做了一番調查工作後，他自親找甄有才談了一次話。

“你是磚廠的技術員，經過專業的培訓，也是科班出身了。要技改，鎮上卻拿不出錢，你有什麼建議沒有？”