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廠長跌破眼鏡的是,甄有才不僅堅持過來,而且還做的不錯。由於甄有才在鎮上本就小有名氣,很快一些同齡的年青人,都圍攏到他身邊,在他身邊形成了一個不小的年青人的勢力。
隨著這個團體的不斷壯大,也漸漸地對老廠長的權威性形成了挑戰。
工資不按時發,甄有才帶著大夥找老廠長評理;增加工作定額任務卻沒加工錢,甄有才帶頭拒理力爭;到最後,甄有才不點頭,老廠長竟然安排不下臨時加班的工作。老廠長憤怒了,他在等待時機,解決這個令人頭痛的甄有才。
老廠長終於抓住了他的把柄:甄有才剛從庫房裡領用的一輛新手推車,沒過一週,就斷了軸。
“這是故意破壞公務!如果你不賠手推車,明天就開除你。”
甄有才當然不同意賠車,一輛車錢要兩三個月的工資,自己賠不起!
“給公家幹活,我沒理由賠車。你要開除我,這不是理由,如果你敢動我一下,後果你自負!”甄有才表現的比老廠還強硬。
“我的話沒改,沒別的選擇,你自己看著辦!”老廠下定了決心要治他,甩下了這句狠話。
當天夜裡,甄有才沒回家,該輪到他在磚廠值班。
當天夜裡,也發生了一件大事,老廠長家裡的玻璃被砸的一塊不剩,第二天早上,從屋裡揀出了三十多塊磚頭,老廠長的女兒和老婆更是嚇得十幾天不敢出門。
“我要報警,一定要挖出幕後的黑手!”老廠長在磚廠放下這句話,就直奔鎮政府。
“你認為是甄有才幹的,你有證據?新手推車軸斷了,你就確定一定是他搞好破壞,就不會車的質量問題?報警可以,如果沒證據派出所會抓甄有才嗎?而且,他有不在現場的證人,這點你清楚的很。就是查出他是幕後主使,你想過沒有,這也關不了幾天,放出來後,你不怕他破罐子破摔?”
鎮長的一席話,令老廠長崩潰了:
“可是我總不能任他在磚廠胡作非為吧,要是這樣,這個廠長我不幹了!”
“你不幹是個解決辦法,可你忍心就這樣離開磚廠嗎?讓人說,你是被一個年青人擠走的,你這老臉往那放。其實,甄有才的問題,我已經注意到了。我倒是有個折中的辦法:讓甄有才去接受培訓,回來後,不再讓他在班組幹活,任命他為技術員,待遇比照副廠長。這樣,他也能接受,你也不至於再在這個問題上解不開死扣。”
鎮長的建議能不聽嗎?老廠長當然也知道,他這樣安排的目的。之前,縣裡下來一個免費培訓名額,老廠長報了自己家侄子,這讓別人很眼紅,可能已反應到鎮長的耳朵裡,這事,總歸是自己私心太重,鎮長不明說,已經是很給面子。
後來甄強又被找到鎮政府,鎮長親自談話,雙方達成了一個交易,學習回來後,甄有才做管理工作,前提是,要主動協助老廠長管理,不得再與老廠長作對。
外出經過培訓學習,回磚廠做了技術員工作的甄有才,也確實兌現了他的承諾,磚廠在他和老廠長共同管理下,當年創下了磚廠自建廠以來最大的年產量。
當然,兩人並不是沒有小矛盾,而是雙方在有衝突時,都能保持克制。
這樣的好景持續了一年多,雙方矛盾的又再次暴發。這次不是因為他們倆個人之間的問題,而是他們被捲入了鎮政府領導之間的爭鬥,兩個人分別站在了不同的立場上,又成了對手。
事情的起因是,雖然產量提升,但新來的鎮黨委書記並不滿意。他這樣做並不是和誰過不去,而是從工作的角度出發,他給大家看了一份他原來來工作過的那個鎮磚廠的成本材料,不比不知道,一比還真嚇一跳,對方燒一窯磚所用的煤量和所需的時間,都遠遠低於王溝鎮的鎮辦磚廠。
技術改造勢在必行,否則,儘管有產量,但成本高,賺不到錢。
做為當時鎮上最大的利稅大戶,磚廠的技改問題上了鎮長辦公會。當時主管的副鎮長提出大規模改擴建的方案,老廠長也贊同這個方案。
但是,這個方案需要大筆資金,鎮政府財政捉襟見肘,不可能拿出這筆錢,因此,技術改造方案被擱置。
技改方案是時任黨委書記提出的,不能落實,對於一個新到任不久的書記來講,等於是第一腳就踢空了,他當然不甘心。
在做了一番調查工作後,他自親找甄有才談了一次話。
“你是磚廠的技術員,經過專業的培訓,也是科班出身了。要技改,鎮上卻拿不出錢,你有什麼建議沒有?”
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